同時這也標誌着未來的安順醫療，將全面代替英順藥業在整個東丹市的地區影響力。
不過，這都是換湯不換藥的事情，無論是之前的英順藥業還是現在以及以後的安順醫療控股，這本質是沒有變的，他背後真正的控制人也是沒有改變的，唯一改變的就是安順醫療控股要遠大於英順藥業。
10月30日儀式結束的當晚，英順藥業在東丹市佳玲國際大酒店舉行了隆重的晚宴，因此佳玲國際大酒店最大的一個廳全部坐滿了前來參加儀式的人。
當晚蔣安雄、丁一誠以及安順控股的一衆高管，全部參與到了晚宴當中，而且他們幾乎全部喝醉，其中作爲安順控股的總經理以及副總經理，蔣安雄和丁一誠全部醉倒不省人事。
沒錯，隨着安順醫療控股的成立，蔣安雄和丁一誠各自的崗位聽上去沒有發生大的變化，他們的工作崗位均是先前在英順藥業的工作崗位，可以說他們只是由先前的英順藥業的崗位平移到了安順醫療控股的崗位上。
所以他們還是總經理、副總經理的存在，但這個平移可不是一般的平移，這個崗位的變化可是非常巨大的變化。
畢竟之前他們只是英順藥業這一個公司的總經理，但現在卻是整個安順醫療控股集團的總經理，雖然之前集團公司沒有成立的時候，他們行使的權利就和現在差不多，但終究是不同的。
於是在30好晚間的晚宴上，蔣安雄和丁一誠不可能不醉，畢竟他們作爲安順醫療控股出席的最大的官，別人不找他倆敬酒找誰敬酒？
要知道在30號晚間，光是英順藥業的那些代理商和經銷商就幾乎把蔣安雄灌醉了，他們像是商量好了似的，一個接着一個的前來給蔣安雄敬酒。
俗話說伸手不打笑臉人，更何況今天是安順醫療控股集團成立的大喜之日，所以蔣安雄自然是來着不懼，所以也就不出意外的醉了。
比起蔣安雄，丁一誠則是醉的更爲徹底，首先他的酒量本來就不行，再加上丁一誠更不會像蔣安雄那樣耍一些小手段，所以丁一誠是被下屬擡回酒店的。
這一晚佳玲國際大酒店的客房多一半全部被前來參加安順醫療控股的人所住滿，這一晚有服務員清點了一下消費的酒，總共多達1000瓶。
開玩笑，1000瓶酒，這可不是一個小數目，而從喝掉的酒數上你就能看到當晚前來參加安順醫療控股的人有多少，以及這些人的酒量有多大。
總之安順醫療控股的成立晚宴，對於佳玲國際大酒店來說也是一件非常大的好事，畢竟他們這一晚也賺的不少。
其實自從英順藥業在東丹市成立以來，但凡解安德本人或者是英順藥業有什麼樣的大型活動，那麼舉行的地點肯定就是在佳玲國際大酒店。
而在佳玲國際大酒店的內部員工之間一直就流傳着這樣一段話，那就是他們都說佳玲國際大酒店就是英順藥業的員工食堂、員工宿舍。
雖然這話聽上去有些不好聽，像是降低了佳玲國際大酒店的身份地位一樣，但從這句話就能聽的出英順藥業在佳玲國際大酒店內舉行的活動有多麼頻繁。
但說實話，這完全是子虛烏有的事情，要知道解安德都沒有和佳玲國際大酒店的老闆見過面，而英順藥業和佳玲國際大酒店之間所有的往來都是員工在處理，畢竟這是兩個公司之間的正常合作。
當然蔣安雄作爲英順藥業的總經理他是被佳玲國際大酒店的老闆宴請過得，所以說就算這兩個企業有關係，那也是蔣安雄和佳玲國際大酒店的老闆有關係。
而解安德之所以將英順藥業的所有活動全部放在佳玲國際大酒店，完全是因爲佳玲國際大酒店是整個東丹市最高級的酒店，除了它沒有比它更好的存在了。
所以，解安德當然會選擇佳玲國際大酒店了。
這一晚作爲安順醫療控股的解安德也沒有閒着，他雖然麼有出席晚宴，但他也很忙。
不過解安德忙，不是你想的他去陪姜英順，解安德忙是因爲今天安順醫療控股成立，他這個真正的董事長不可能做到真正的事不關己高高掛起。
開玩笑，企業做到安順醫療控股這個級別，先不說安順醫療控股的未來有多少前景，就說眼下安順醫療控股從東丹市市政府貸在的這些貸款，這一點就讓解安德不可能做到無人知曉。
沒錯，在儀式結束的當天下午，解安德一人便見到了東丹市的一把手，而這也不是解安德第一次見這位一把手了。
當初英順藥業生產力不足，尋求解決方案的時候解安德是第一次見這位一把手。
其次，當初英順藥業在和東丹市市政府談判雙方的合作之時，解安德也是見過這位一把手的，且正是因爲解安德和這位一把手的見面，才讓英順藥業和東丹市市政府的合作順利達成，也纔有了今天這樣的竣工儀式。
但無論是那一次的見面，解安德都是在私下裏見這位一把手的，因爲解安德在第一次見這位一把手時就請求過，他請求不要將自己的身份信息泄露。
這一次安順醫療控股的竣工儀式標誌着英順藥業的發展走上了一個全新的臺階，所以解安德非常有必要給這位一把手彙報工作。
兩人的見面地點是在郊區的一個魚塘，解安德不會釣魚，但他卻陪着這位一把手釣了2個小時的魚。
2個小時的時間裏，解安德對整個安順醫療控股未來的發展前景做了規劃，也對目前安順醫療控股存在的問題進行的闡述。
在這樣的高人面前，解安德的表現是不卑不亢的，他的表現根本就不像是一個剛剛畢業的學生。
不過這一點這位一把手早就感覺大了，畢竟當初他第一次見到解安德時，壓根感覺不到解安德還是一個大二的學生。
世界之大無奇不有，但解安德絕對是這位一把手見過的最有出息的年輕人。
開玩笑，解安德用了短短兩年的時間，將一家瀕臨破產邊緣、負債累累、員工四散的國營企業經營成現在這樣一家3000多人的集團化醫療公司，這是一件多麼不可思議的事情。
可以毫不客氣的說，解安德絕對是人中龍鳳的存在，甚至這個一把手曾經自己問過自己，如果自己去經營這家公司，能否取得像解安德現在這樣高的成績？