所以江夜便和周大龍一羣保安直接出發騰龍大酒店。
本身周大龍這羣保安工資就不是太高，根本沒機會來到這種大酒店喫飯。
之前李德佑身爲董事長的時候，周大龍可以月入過萬，其餘的小保安也可以拿到七千多的工資，結果在李陽暉上臺之後，整個集團員工的工資全部下調。
讓一羣員工滿肚子怨氣，但並不敢去找李陽暉討個說法。
只能忍氣吞聲。
坐在包間之中，一羣保安開始給江夜吐苦水。
“江哥，你實在不知道，現在李氏集團的管理層有多混賬，特別是那個李陽暉，上臺之後，將我們基層員工的工資下調很多，有苦說不出啊。”
“是啊，我們保安部還好，最過分的是項目部和銷售部，以前月入十萬的員工，現在也就拿五六萬塊錢，他就仗着李氏集團是龍頭企業，才這麼欺負員工。”
在談論起工資待遇的時候，就連周大龍也垂頭喪氣的。
明顯因爲新董事長的做法，而感到了失望。
曾經他一個月隨隨便便過萬，結果現在纔拿六千多的工資，想想都感覺堵得慌。
“那你們爲什麼不聚集在一起，找他們要個說法呢？”
江夜想了想問道。
“要什麼說法？”趙濤無奈一笑，“當初下調工資的時候，他直接就放話了，現在集團不景氣，只能發這麼多的工資，如果我們不樂意的話，可以選擇辭職去另謀出路。”
這時，其他員工也都紛紛講話了。
“李家人都快撐死了，我們基層員工，一個個的馬上就要餓死了。”
“我想過了，拿到這個月的工資之後，我就辭職不幹，在這樣的公司幹活，沒啥意思。”
從這羣保安的語氣中，可以感受出來，他們是有多麼的委屈以及憤怒。
可以理解，如果一家企業，完全只注重高級管理層，那必將會讓基層員工失去信心，在聊天中，一羣員工都在誇獎李德佑的管理方式，說明，他們現在對李陽暉的管理方法厭惡到極點。
一定要好好利用。
江夜臉上浮現出淡淡笑容，看向周大龍，“大龍，爲什麼你不發表一下自己的觀點呢？”
周大龍端起一杯酒，對着江夜隔空碰杯，喝掉半杯之後，無奈一笑，“當初我是衝李德佑老先生而來的，當時簽署了十年合約，就算我想辭職，也沒辦法，只能忍夠十年再說辭職的事情了。”
“長約？”
江夜挺驚訝的，“既然簽署長約，那爲什麼還會下調你們的工資？”
“因爲這個長期合同並不是李德佑老先生提出的，而是李陽暉要求我們簽署，當時李德佑在世的時候，集團氣氛特別融洽，而且我們喜歡在這裏工作，所以我們也沒考慮，就簽署了。”
“可是，等到李德佑老先生去世之後，這份長期合同，就徹底將我們綁住了。”
“之前有一位總監想要辭職，結果需要賠付一千多萬，導致他現在只能委屈成全的在公司上班。”
周大龍再次喝了一杯酒，“你別看現在公司員工都老老實實上班，其實心裏着急的厲害，工資不斷下調，我們卻沒有任何辦法，沒有簽署長期合同的員工隨時可以走，但李氏集團根本不在乎的。”
江夜頓時就明白了，笑道，“對他們有用的，就用長期合約綁住，沒有用的，隨他而去！”
“對，就是這樣。”
周大龍重重點頭，開口道。
“那公司內到底有多少人簽署了長約？”
江夜想了想，問道。
“管理層中，有百分之六十的人都簽署了，剩餘的百分之四十全都是李家人，或者是李家的親戚，他們不需要簽署這種合約，最狠的就是項目部的安柔淑，她簽署的是終身合約！！”
周大龍搖了搖頭，極其無語的說道。