筆趣閣 > 霍不凡寧雪晴小說 >302.擴張
    穆世傑對霍不凡的看重,已經超越了普通的尊崇,近乎於再造。

    如果沒有霍不凡力挽狂瀾,現在的他,可能只有拿着幾十萬的閒錢,懷念過去,又或者崩潰到想要自殺。

    然而如今他沒有自殺,反而擁有了數百萬的分紅,距離全年結束還有兩百多天,此刻的穆世傑內心並不平靜,沒有哪個時候比現在更讓他渴望工作。

    對未來的無限期望,使得他感覺自己好像又回到了年輕時。

    那個無論做什麼事都充滿幹勁,不懼怕任何困難的時刻。

    能有這樣的感受,不僅僅因爲全民減肥活動給公司帶來的收益,更因爲那個比自己年輕很多的男人所擁有的的人格魅力。

    明明沒有說太多,可一舉一動,都讓人無比信服。

    不光是穆世傑,很多人都有類似的想法,只不過他們不會像穆世傑表達的這麼直接,或者沒有機會去表達。

    甲子分公司的員工們,就這樣注視着那輛轎車的離開。

    最後,穆世傑轉過身,衝他們拍了拍巴掌:“回去工作,記住,我們的未來無限美好,前提是一起努力,奮鬥!”

    “努力,奮鬥!”衆人狂呼出聲。

    窮者嗜利,霍不凡成功用一次分紅獎勵,激起了所有人的拼搏之心。

    再往後,金錢的誘惑就不是重點的,已經到了可以去講理想的時候。

    臺階是要一步一步走的,這一點,霍不凡做的比任何人都好。

    回到自己的城市,霍不凡做的第一件事,就是發佈新的招聘廣告。

    目前甲子分公司的業務進展良好,減肥產品已經打出了好口碑,銷量方面無需擔心。

    有了減肥飲料,減脂餐,未來再加上健身器械,就可以形成一個較好的產品鏈。

    分公司那邊,主要還是負責研發和後勤工作,營銷則由新希望來負責。

    現在生意那麼好,哪怕不用去做減肥數據的報表,事情卻也沒有減少多少。

    反而隨着市場佔有率的增加,各種各樣的小問題層出不窮。

    比如有些人天生體質不適合產品,吃了有異常反應,或者沒有太大效果等等,都需要進行即時的處理。

    沒有一個好的售後保障,口碑就很難長久存留。

    特別注重售後服務的霍不凡,認爲首先要建立的,就是完善的售後團隊。

    人可以不需要太多,但一定要有靈活應變的能力,可以處理各種突發事件,並且承壓能力也要足夠強。否則被客戶罵兩句你就暴起反嗆,那可不行。

    另外,爲了更好的適應未來逐漸擴張的市場,銷售方面也要增加人手。

    電子商務確實是目前主流的市場,但線下也並非完全沒有用處。

    各種各樣的大商場,超市,藥店,都是霍不凡要“進攻”的目標之一。

    怎麼談,誰去談,總不能所有事情都由他或者寧雪晴去做吧?

    人力有窮盡,市場那麼大,只靠兩三人根本成不了事情。

    所以,銷售部門必須擴大。

    和售後團隊不同的是,霍不凡對於銷售的要求只有一個,那就是有足夠的氣場。

    這個特點說起來簡單,實際上卻包含了很多,比如說對產品的認知度,瞭解深度,個人自信,團隊榮譽感等等。

    沒有足夠的氣場,你就不能在談判中取得先機,就會很容易受制於人。

    現在甲子分公司的產品已經得到了廣泛的認可,霍不凡不覺得和人談合作的時候需要低聲下氣。

    挺胸擡頭,把合作要求講出來,然後拿下這個市場!

    對於他的決定,寧雪晴沒有任何要反對的意思,這段時間的經歷,已經充分證明了霍不凡在做生意方面有多厲害。

    只要他說的,照做就是,絕對不會有錯。

    招聘方面,是由霍不凡親自負責,廣告一發出去,立刻得到了很多響應。包括一些獵頭公司,都主動拿了名單來詢問,是否需要幫忙挖人。

    對此,霍不凡一概拒絕。

    他的原則就是,絕對不用經驗十足的“老人”!

    不是說老人不好,而是因爲工作經驗太足,很容易產生別樣的心思。不像新人,稍微給點甜頭,就跟打雞血似的拼命工作,非常容易受控制。

    公司現在正處於起步階段,穩定是首先要考慮的,不能有太多的不穩定因素。

    至於工作經驗,這都是可以培養的。

    底子好,很容易就能培養出來。

    親手培養出的人才,總比從外面挖來的有價值。

    他今天能從別處跳槽來,明天就能從你這裏跳槽走。

    考慮到之後公司的員工會大量增加,霍不凡讓寧雪晴擬定了一個簡單的部門框架表,也顯得公司更加正規一些。

    本來寧雪晴是建議招個專門的財務人員,她畢竟不是這個專業的,有時候財務報表做起來相當頭疼。

    但霍不凡認爲財務現在並不是很重要,業務範疇單一,對於財務的專業性還不需要有太高的要求,寧雪晴自己兼任就足夠了。

    聽起來好像他不爲老婆考慮,但寧雪晴知道,霍不凡這是對外人有戒備心。整個公司最能讓他信任的,就只有寧雪晴自己。

    按照夫妻倆的商量,公司擴張後,簡思思他們這幾個最先招進來的人,都會成爲部門骨幹,負責帶領新人熟悉業務。

    說直白點,他們要升官了,只要好好幹,以後最少也是部門主管之類的。

    只不過消息並沒有立刻透漏出來,等新人進公司前再去宣佈,也算給老員工們一個驚喜。

    就這樣忙活了兩天,又到了週末,熟悉的心理輔導再次出現。

    霍不凡已經打算坦白自己身體的健康,不再爲這件事情去煩惱,只是考慮到寧雪晴的接受能力,他還是選擇了通過潘思米的“治療”去自然而然的疏解這件事。

    週末的上午,霍不凡來到潘思米的心理診所。

    一週沒見,這位在國外深造過的心理醫生,看起來有些憔悴。

    “你這是怎麼了?最近沒休息好?”霍不凡上樓後關心的問。

    潘思米今天穿着一身紫紅色的衣裙,妝容不濃不豔,配上那相當有魅惑力的面容,更顯出幾分別樣的誘惑力。

    上次兩人在診所裏,曾發生過一點“小摩擦”。

    霍不凡並沒有把那次的熱吻當回事,在他眼裏,這只是身體的普通接觸。沒有感情的基礎,別說熱吻了,就算更深層次的接觸也毫無意義。

    但對潘思米來說,卻不是這樣。

    她已經察覺到,自己對這個男人有些陷的過深。

    說是要幫寧雪晴揭穿他的渣男真面目,可是每每想到他是寧雪晴的丈夫,自己心裏就有種莫名的憋悶感。

    在那夜深人靜的孤寂中,她也會經常回想起霍不凡的吻,如此的熱烈,如此的強勢,讓她整個人都在顫慄。

    一週以來,她不知道做過多少次夢,在夢中和霍不凡的親密,醒來後總會產生無比難受的負罪感。

    自己並沒有想做第三者,也絕對不會做第三者的,可是,爲什麼會做如此該死的夢!

    看到霍不凡的時候,潘思米心跳加快許多,她深吸一口氣,強行安慰着自己,這是因爲渣男段位太高。哪怕自己是個心理醫生,也會在不知不覺中被他影響。

    連自己都有些無法承受,也不怪寧雪晴被他騙了。

    霍不凡的關心,潘思米更不會當回事,她現在已經陷入執念,一心要揭穿霍不凡,便道:“怎麼,我看起來很醜嗎?”

    霍不凡一怔,他說的是對方表情略顯憔悴,一看就知道沒休息好,這和美醜有什麼關係?

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