李星清和李正瑞走在一起，一臉的不屑一顧。
隨後，他又拉着旁邊的幾人，道：“你們幾個都看見了吧，老太太真是老糊塗了，連這種人都敢用。如果李家能靠吹牛振興，還輪得到他？要我說啊，咱們得找個時間，好好幫主家一脈梳理一下。不然總是這麼糊里糊塗的，萬一哪天弄出個大事都不好說。”
那幾人中，只有一人附和了李星清的話，其他人都是打了個哈哈，便藉口有事快步離開了。
李星清有些不爽，正要說話的時候，李正瑞道：“你難道看不出來，不少人都信了他的鬼話嗎。如果我猜的沒錯，這幾天肯定會有不少人去找李書恆，商量關於股份的事情。”
“他們沒那麼傻吧……”李星清一臉的怔然。
“如果都是精明人，還輪得到那小子講話？”李正瑞道。
正因爲有人犯傻，所以偏房想要完全團結起來，是不可能。如果真能團結一致，早就可以把主家一脈的權力搶過來。
霍不凡的一番言論，讓偏房的人都大爲心動。不說別的，就算是李星清也一樣。
李正瑞不傻，他看的出，李星清也很想做，只不過他拉不下臉去找那個兔崽子而以。
表面上說的好聽，其實心裏都急死了吧？
李正瑞沒有和李星清多說什麼，他認爲這些都是假的，但別人願意相信，你能怎麼辦。
跟這些人浪費時間，就是浪費自己的生命。
所以，李正瑞也藉口有事，不再和李星清一起走。
離開衆人的視線後，李正瑞對身邊的祕書吩咐道：“和戰略規劃部門的人聯繫一下，看看他們到底在幹什麼，想幹什麼。”
“是。”祕書點點頭，應聲離開。
無論李正瑞還是祕書，都把這種問詢當成理所當然的事情，好像只要他們問，就有人願意回答。
這也是可以理解的，畢竟李正瑞在偏房中的地位，也算頭一把交椅了。
戰略規劃部門的十五個人，還沒有形成對霍不凡的忠誠，也不覺得需要把忠誠用在這種事情上。
只要李正瑞開口，自然有人願意告訴他實情。
李正瑞就是打算把事情打探清楚，然後再找個機會當衆拆穿老太太等人的牛皮。到那時，打擊了主家一脈的威信，對自己來說可是一大好事。以後的偏房，還有誰敢不聽他的？
此時的霍不凡，早已經回到了會議室裏。
十五人都在忙活着自己的事情，沒有因爲他的到來停止工作，霍不凡早晨的訓斥還在耳中迴盪，誰也不想再犯類似的錯誤。
對於他們的這種態度，霍不凡還是很滿意的。
做事就應該這樣，領導沒說找你有事的時候，你理他幹嘛？想拍馬屁，就去找個清閒的部門，別來這種幹實事的地方。
在會議室裏待了一會，忽然有人站起來，激動的道：“我知道了！”
衆人的視線移到他身上，那人擡頭看一眼，頓時滿臉燥紅。
他看了眼霍不凡，然後快步跑過來，又興奮又愧疚的道：“總監，我知道您爲什麼說那幾個數據出錯了，真的是我們沒有查清楚。這樣的疏忽，我很抱歉！”
霍不凡之前所講的幾個錯誤數據，他們這段時間裏都在努力查找，既然是以錯誤爲前提去查找，總比正常情況下要容易的多。
尤其很多細節性的東西，更容易被察覺到。
這次他們就是從一些國外的論壇上，發現了端倪。
國內一些數據，是有水份的，有人曾爆過料，但都被刪除了。但在外面的一些論壇上，還可以找到。
尤其是關於製造業方面的，更是如此，這樣的行業，對於數據的要求很高。出現一丁點錯誤，都會導致大方向的差別。
可等你做了一段時間，才發現A行業銷售數據存在水份，其實是B行業的發展潛力更大，那不就是做了一番無用功？
霍不凡其實也不是特別清楚每一個行業的數據，但他視野開闊，一眼看過去，就能看出哪個行業更好。
所以，他是從根源上判斷出數據出錯。
會議室裏的十五人，哪裏知道霍不凡的高度，他們現在都滿心震驚，又充滿欽佩。
總監就是總監，只看一眼，就能找出數據上的錯誤，難怪老太太專門給他成立了一個戰略規劃部門。
無論姜敏，還是羅玉平，又或者其他人，都一臉佩服的看着霍不凡。
對此，霍不凡沒有什麼驕傲或者喜悅的表情，只淡淡的道：“我不太喜歡聽人說抱歉，這樣的事情，以後不要再發生！我們戰略規劃部門所做的計劃，都是要動用公司全部力量來完成的，往大了說，我們把方向帶錯了，公司很可能陷入萬劫不復的地步。所以不要覺得數據出錯是一件小事，究其根本，這就像蓋房子一樣，地基都是歪的，房子必定會坍塌。不但損失錢，還會死人的。”
姜敏等人聽的有些冒汗，他們確實沒有太把這個當回事，覺得數據出錯，改就是了，了不起說幾句總監厲害。
可現在想想，好像還真是那麼回事。
如果因爲數據出錯，誤導了公司前進方向，到時候巨大的損失，誰能擔得起這個責任？
想到這，衆人不禁覺得心理沉甸甸的。
他們加入戰略規劃部門後，首次意識到，自己的工作並不是普通的那種，而是非常的重要，擔負着非常大的責任。
他們的表情，霍不凡看在眼裏。
當面指出數據上的錯誤，加以修正，就是爲了讓這些菜鳥知道自身的重要性。
現在看來，教導還是有一定成果的。
不過這些人對於戰略規劃這項工作，並沒有一個足夠深入的瞭解，做起事來，也很難發揮太大的作用。想讓他們獨當一面，還需要一段時間。
霍不凡沒有那麼多時間，他只能選擇用最短的時間，給這些人豎立一個正確的框架。
只要框架豎好了，他們就可以在這裏面橫衝直撞，哪怕出現一些小錯誤，都是可以彌補的。
從上午開始，一直忙活到晚上十二點，衆人才相繼離開。
一整天的時間，他們幾乎都沒有離開過會議室，連喫飯的時候，都是盯着電腦查資料，可謂見縫插針。
這樣的工作態度和積極性，在其他部門幾乎是看不到的，讓他們覺得有些累，可更多的，卻是感覺很有激情。
當初剛進入職場時，他們都有過夢想，也都很有衝勁。
經歷了社會的毒打，遭遇了無數的是非，這股衝勁逐漸被消磨殆盡。
現在，他們又重新找了回來，自然覺得渾身都是力氣，恨不得一天工作二十四個小時。
這些人離開後，霍不凡又在辦公室裏稍微整理了一下，主要是看看這些人今天的勞動成果。
不得不說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，這句話還是很有道理的。
別看這十五人的個人能力算不上頂尖，但他們沒有那麼多隔閡，互相配合起來也很有默契。
彼此商量着，還真搞出了一套方案的雛形。
雖然在霍不凡看來，這套方案還是太嫩了，但總體的方向已經有了。
霍不凡沒有幫他們修改，既然是鍛鍊，自然要讓他們自己來。自己只需要等他們把所有的方法都用盡了，再出面拍板就可以了。