自從上回潘思米把話半挑明，霍不凡就對她敬而遠之。
從現實角度來說，潘思米是一個很有誘惑力的女人，換成其他男人，很可能經受不住這樣的誘惑。
但霍不凡不一樣，他已經死過一次，對於人生，有新的見解。普通的慾望需求，已經無法輕易動搖他的心境。
因爲他的目標，是霍家！
是那個資產已經逐漸接近萬億的龐然大物！
這樣一尊龐然大物壓在心頭，有幾個人還能想着其它亂七八糟的事情。
所以，潘思米的行爲，只能是竹籃打水一場空。
寧雪晴對於這些事情，沒有任何的察覺，她心裏的潘思米，只是曾經的老同學，現在丈夫的心理醫生，僅此而已。
如果讓她知道潘思米曾經做過些什麼，恐怕會顛覆自己的人生觀。
因爲在她的印象中，潘思米是那種很驕傲的性格，不會輕易對男人動心，更別說主動勾引誰了。
可是現在，她竟然對自己的丈夫有想法？
這些事，霍不凡也沒打算跟寧雪晴說。
主要是考慮到寧雪晴與潘思米的個人關係，如果說了實話，寧雪晴心裏肯定不會好受。既然知道她不會好受，幹嘛還要說呢？
所以，霍不凡只道：“心理報告又不急着拿，我先去一趟姬家分公司，姬香凝這幾天電話都快給我打爆了。”
姬家的改革方案已經正式出臺實施了，姬香凝按照霍不凡建議的那樣，用分公司作爲籌碼，很是拉攏了幾個本家的成員。
那幾人和姬川海一起，把控住了分公司，說是歸本家管，其實管理權有一部分，還是在姬香凝頭上。
這些人都不是傻子，自然明白就算自己拿到了分公司，可要是想利潤繼續增加，自己還是不夠料的。
他們只是想佔便宜，不是來當苦力的。
姬香凝也樂得如此，她本來都做好把整個分公司全部讓出去，重頭再來的打算了。
現在還能擁有一部分管理權，已經算得上意外驚喜。
最主要的是，姬川海這幾個本家的人拉攏過來，對於她以後的終極目標，有很大的好處。
有旁系，有直系，兩方加在一起，可以給她帶來不小的話語權。
旁系的人甚至已經暗示過，未來董事會的席位，會在她晉升一級序列後還給她。
旁系的人願意讓出這個席位，有很多個因素。
一來這個額外席位，本身就是姬香凝靠自己本事從直系那邊“搶來”的。
二來姬香凝自己的個人能力很強，比起旁系絕大多數年輕一代都強的多。
第三，也是最重要的一點，旁系的人現在都知道了霍不凡的存在。
更知道這個年輕人，與趙永安老教授的人脈關係網，有很大的關聯，甚至在某種程度上，是趙永安教授的繼承者。
這樣的一張關係網，連直系的人都不幹小覷，旁系就更別說了。
既然霍不凡和姬香凝關係那麼好，他們自然樂得用一個席位，換來霍不凡更多的幫助。尤其是知道姬香凝沒有任何抗拒，主動讓出分公司，是霍不凡的提議後，更是如此。
旁系也不是傻子，他們從姬香凝和幾個直系突然走近的情況就能看出來，這次出讓分公司利益意味着什麼。
總的來說，姬香凝在姬家的日子，是一天比一天好過。
從前的那些壓力，已經蕩然無存，取而代之的，是美好幸福的生活。
霍不凡在李家忙活的那一週，姬香凝一天一個電話的催促他回來幫忙。
現在姬香凝除了原本的分公司要管理外，幾個直系還合起夥來，推了另一個分公司給她，期盼着她能再帶出一個利潤十足的分公司來。
姬香凝對做生意不陌生，但一家新公司，尤其各項業務不熟悉，員工關係陌生，以及霍不凡的離開，都讓她有點不夠自信。
寧雪晴的個人能力和間接都不如她，但很愛學，也特別希望能夠拋開霍不凡的幫助，獨立自主的完成所有事情。
她不想做個累贅，也不想拖累霍不凡，只想讓自己成爲丈夫前進路上的一座豐碑！
而寧雪晴呢，能力比寧雪晴強那麼多，卻對霍不凡的依賴心理愈發嚴重。
她心裏是能感覺的到的，一天見不到這個男人，都心裏發慌。明知道這種依賴是不對的，可她還是忍不住。
人就是這樣，對某些人，某些事一旦上癮，想戒掉，會比想象中困難太多。
對於姬香凝的請求，霍不凡也沒有任何的反感，他本來就希望借姬香凝的手掌控姬家。
所以姬香凝成長的越快，在姬家的地位越高，對他來說就越有利。
開車去了一趟姬家分公司，姬香凝掌管兩家公司，卻還是在這裏辦公。名義上，她還是總經理沒變，只是職務上多了“兼任”兩個字。
姬家分公司的員工，也沒有太大的變化，尤其底層員工，依然是那些人。只有高層管理，現在被直系換掉不少。
好在姬川海也擁有這家分公司的一部分管理權，他幫忙說話，算是留下了不少老資歷的人。
否則真讓直系亂來，把所有管理層都換掉，很多業務就沒法進行了。
一路上，見到霍不凡的人，都非常客氣的打着招呼，主動問好。
就算霍不凡離開了這麼久，也沒有人敢小看他，反而因爲對霍不凡的底細越來越瞭解，衆人心中更加的敬畏。
難怪李助理這麼年輕就當了總經理助理，原來真的是有本事的。不說別的，光是趙永安教授的人脈關係網，那就是指的所有人羨慕的。
水能載舟，亦能覆舟這句話，霍不凡始終記得。
對於高層管理人員，他向來很是嚴厲，但對底層員工，又很溫和。
只有站在很高的位置纔會明白，真正讓公司進步的，並不是制定了方向和策略的管理層，而是這些員工。
員工勤奮能幹，公司進步的就快，員工懶惰，你給一百個好方案也白搭。
再說了，你一個高層管理，跟底層員工較勁有什麼意思？
又不是一個層面的，說多了，只會平白降低你自己的身份。
和這些底層員工很友好的做出迴應，霍不凡來到總經理辦公室。
無論任何時候，無論他究竟有多少手段和底蘊，進別人的辦公室前，霍不凡總是會先敲門。
尤其是姬香凝，這個女人在霍不凡眼裏，只是一個工具人。
說好聽點，也許可以算作合作者。
既然是合作關係，自然要給予對方足夠的尊重。
辦公室裏面傳來姬香凝有些疲憊的聲音：“進來。”
掌管兩家分公司的事務，直系和旁系都很希望能給姬香凝派幾個祕書，助理一類的角色，但都被姬香凝給拒絕了。
用她的話來說，除了霍不凡，沒有任何人有資格給自己當助理。
個個笨的跟豬一樣，要他們來幹嘛？
所以到目前爲止，再怎麼忙，姬香凝都不招助理。
公司裏甚至因此傳開了一條小道消息，總經理跟李助理有一腿，怕他喫醋，所以纔不招助理。
有人說了，那可以招女助理啊。
又有人說，你是不是傻，招男助理，李助理喫醋。難道招女助理，總經理就不喫醋嗎？
臥榻之側豈容他人鼾睡！
這些小道消息，也不知道是誰傳出來的，說的有模有樣。
什麼給霍不凡支票包他啊，什麼買了豪車豪宅當禮物啊，說的跟真的一樣。