“你擅離職守，故意隱瞞行蹤，拒不交代實情，態度極不老實，組長，我要求，立刻讓他停職檢查，接受組織處理，”楊子江的話，首先把調查組的小王惹怒了。“楊隊長你聽到了嗎拒不交代是不能過關的工程隊有這麼多人難道我們就問不出你的去向所以，希望你還是主動交代，不要對抗調查組”作爲組長，小李雖未輕易表態，但也已經被楊子江弄的目瞪口呆了。“這個人是不是有點傻呀作爲曾凡的朋友，我一再給他暗示，怎麼還榆木腦袋不開竅啊不領情也就罷了，還把責任全攬下來，硬着頭皮往上衝這人是怎麼了”小李死在是想不通。也難怪他納悶，楊子江和老班長在場站的時候，本來就經歷過生死，這次來到這裏，工程讓他們的友誼有一次昇華，他們是戰友，感情自然深厚，更何況那個領導不護着自己的下屬其實，在和楊子江談話之前，調查組基本已經有了概念。他們聽了曾凡對這次事故的介紹，也看了老班長寫的材料，對於事故過程大致有了一個的瞭解，對於事故發生的原因和楊子江在事故中的表現，也有了先入爲主的思想。而且，看到曾凡草擬的報告，實事求是的說明了情況，人家才把談話的重點放到了老班長的身上。否則，作爲組長的小李，怎麼會三番五次的提示楊子江。如果他是一個見風使舵的人，完全可以順着這個思路聊下來，事情也就有了定論，哪知道他卻把人家的這點想法全推翻了。楊子江一聽說老班長被停職檢查立刻就急了，不但把事故的責任全部攬下來，還承認自己擅離職守，可又拒不交代自己的去向。這樣一來，調查組能不怒嗎“這還有什麼可說的”他的話，不但給自己招來了禍端，還把曾凡已經寫好的報告全部推翻了。“曾科長，調查報告得重新寫，您草擬的這個，與事實有太大的出入”見到曾凡，小王第一句話就讓他大喫一驚。“有出入”曾凡心裏“咯噔”一下。在調查組和揚子江談話之前，事故原因幾乎已經定了調，怎麼會突然反覆了這讓他有一種不祥之感，“你們查出了新情況”“是，有新情況，完全不是您調查報告裏說的，是郎院長瞎指揮造成的，而是楊子江擅離職守造成的。這點他完全承認，但卻拒不交代自己擅離職守的原因。現在和調查組槓上了，態度極不老實。所以，我們得重新寫報告，把這一條作爲重點寫進去”“那可不成，我不同意啊”聽到這裏，曾凡急了，他立刻表明了態度，“小王，你說的根本不是事實啊這肯定是楊隊長看到老班長被停職檢查後，一時情緒失控胡說八道呢。這怎麼能作爲事實寫進調查報告啊況且還要作爲重點，你下這樣的結論太盲目吧”曾凡知道這份調查報告的分量，如果按照小王的說法交上去，那楊子的前途不就全毀了“曾科長，您這可就有點不實事求是了，這不是我一個人的意見，您問問李組長，這些話是不是楊隊長當着我們的面說的”小王立刻拉上了小李，這樣調查組就形成了多數。“小王說的是事實，我一再問楊隊長，也曾經好心的給過他多次提示，但他毫不知趣，不但承認擅離職守，還咬緊牙關，堅決不說自己的去向，因爲你也是調查組成員，所以，我們也是來你的意見，看來必須要採取強制措施了”李組長不但證實了小王的講法，還提出了自己的意見。“我不同意對他停職檢查，你們沒看到他處理這次事故有多果斷在這個工程上有多辛苦，這些都是我親眼看到的能有假嗎”“我們承認他處理事故很果斷，在工程上也很辛苦，對於事故的處理我們也可以酌情考慮，但他不領情，非要頑抗到底，和調查組槓上了，我們怎麼辦”“是啊，有哪位領導會看到你辛苦的份上，就不處理你擅離崗位，造成的事故了孰重孰輕您掂量掂量”得到組長的支持，小王更來勁了，“而且，您看東西太片面，您只是看到了事故發生後的情況，卻忽視了事故發生前的狀況，您敢說不是人情遮住了您的的雙眼”這帽子扣的夠大，但曾凡並沒有氣惱。“我和楊子是老鄉，按道理我應該申請回避，但當時調查組並沒成立，所以，我儘自己的職責詳細調查了這件事。雖然事故發生前我並沒在場，但現場那麼多人，誰不可以給他做證明”“做什麼證明說他不在場可有誰能證明不是他擅自離開的”“老班長可以證明啊我已經問過他，想必你們也問過了，確實是郎院長讓他離開的，只不過現在郎仕昆失蹤了，暫時沒辦法作證明而已。董主任如果不是昏迷，他也可以做證明啊我問過醫生，他很快就會好轉，到時候一覈實不就清楚了幹嘛非要這麼着急的下結論呢”曾凡無法理解。“不是我們着急，是上級着急，要不成立這個調查組幹嘛你問問李組長，大領導臨行是怎麼交代的”“小王說的對，曾科長，您是老人兒了，大領導什麼脾氣您不知道現在，這個事情在系統裏都嚷嚷動了，在地方上也造成了惡劣的影響，不盡快處理肯定不行再說，萬一郎院長找不到怎麼辦董主任一直不清醒又怎麼辦調查結果能等嗎”看的出來，作爲組長，小李也是有壓力的。“剛纔小王已經和楊隊長說了，讓他立刻停職檢查，配合我們調查，雖然我當時沒表態。但楊隊長對立情緒很重，拒不交代擅離職守的去向。所以，舉賢不避親，您也不要有什麼顧慮，作爲老鄉，更應該好好勸勸，讓他端正態度配合調查組做調查，否則，這麼硬抗，不是死路一條嗎”小李說的誠心誠意，曾凡該怎麼辦呢