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抽空了他還會去鬥鯊打賞主播，顯示一下存在感。
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讓虎伢知道，千萬別得罪他。得罪了，就去其他平臺玩。
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吳意還想到一個問題。
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他粉絲600萬，和心態差不多了，但自己公會還沒跟虎伢籤紙面合同。
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追夢公會甚至連logo都還沒設計。
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現在兩名主播，心態合約到期是自由身。車老闆沒有合約，他是神豪虎伢開了方便之門，888房間給他直播但還沒合同約束。
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給這個房間號，是看在吳意打賞充值快一億的份上，還有答應錄製《態度》。
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以及最關鍵的，直播買超過2500萬以上的豪車。
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誰知道吳意竟然買了1.359億，造成巨大轟動一下粉絲破600萬。
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一開始虎伢預估就幾十萬粉絲關注而已。
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這就導致合同跟不上發展，雙方都是口頭承諾。
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這就可以有很多運作了。
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吳意甚至可以帶着兩名主播，加上他自己跑去鬥鯊平臺。
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當然怎麼做意味着一切從頭開始，虎伢的關注600萬，並不會有600萬人跑去鬥鯊玩。
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公會和平臺簽約其中涉及到簽約費的問題。
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去年uzi簽約虎伢，據說花了1.5億。當然這不是一次給這麼多，而是2-5年合同。每個月發工資。
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而uzi早就簽約了rngg站隊自己創辦的mcn機構。
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簽約費其實是uzi和公會按比例分配。
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換句話說吳意以現在的知名度，虎伢應該給他簽約費！
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大仙去年關注700多萬，簽約費9000萬。吳意的關注馬上就達到這個級別，虎伢也應該按照至少8，9千萬甚至上億的合同給。
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當然今年直播市場的簽約費降低很多，三到五千萬簽約費虎伢還是應該出的。
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心態也至少達到了2000萬的級別。
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車老闆今天也上了熱搜，在三四十名。得到不少關注度，簽約費也可以到百萬級。
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只是想拿這個錢，有個不好的地方就是會綁定平臺很長一段時間。
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吳意又有自立門戶的想法，這個問題必須得解決纔行。
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不過不管怎麼說，他們追夢公會都是自由身。可以去鬥鯊給虎伢施加一些壓力了。
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簽約費也能讓虎伢給高一些。
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此時虎伢也在開會討論。
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總經理劉雲龍在問法務，追夢公會的問題。
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“你們還沒和追夢公會簽約嗎？”
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法務回道：“劉總，那邊的助理說公司剛成立，還沒有完善法務。說是要等招到法務才籤合同。”
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公會和平臺籤合同，就是獨家平臺合約了。
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像辰宇公會，在虎牙叫辰宇。在鬥鯊或者其他地方，是用另一個名頭。只是每個名頭下的主播不同。
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基本都有排他協議，不會讓主播跨平臺直播。
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之前追夢公會一個主播都沒有，虎伢也不着急。
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但昨天吳意自己就火了！
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已經是位大主播。
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再加上聽說心態和追夢公會走的近，可能已經簽約。那虎伢還沒簽約追夢公會，就是隱患。
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更重要的是劉雲龍知道，這次虎伢有些得罪追夢。
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並不是主動得罪，而是最冒險的夢寫了稿子買熱搜。
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虎伢只是在財經自媒體，或者一些網站宣傳提振股價。
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“繼續催那邊快點來談簽約！”劉雲龍說了句。
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隨後又找來吳意的客服李冉，讓她想辦法摸清楚追夢的態度。看看他有沒有生氣。
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委婉的解釋今天網上的一些負面新聞，不是虎伢弄出來的。而是其他人的私下行爲。
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這有點引戰的意思，也是虎伢的常規操作了。
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“劉總我們是要簽約追夢做主播嗎？”李冉問。
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她要問清楚公司的條件，纔好和神豪溝通。
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“簽約追夢公會自然包括追夢了，獨家協議外加主播簽約費。看有那些主播，具體費用再談。他600萬粉了，簽約費不會低於3000萬。你這樣跟他說，試探一下。”劉雲龍想了想說道。
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李冉其實覺得有些低，追夢給平臺貢獻的利潤都快過億了。
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神豪可能根本看不上這點錢。
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但她必須聽老闆的，費用可以以後繼續深入談嘛。
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很快李冉就和吳意打電話說這個事。
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吳意早就想到這個問題，此時肯定要拿捏起來。不拒絕也不答應，就推脫公司還在招人。
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等招到經理，法務，人力資源什麼的再讓專業人員和虎伢對接。
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“夢哥，老大說了價格可以談。您的簽約費至少也是3000萬以上！”李冉說道。
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“呵呵，我知道了。”吳意沒同意。
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“網上新聞真不是我們炒作的，你要相信我啊！我打聽到，是其他主播自己買的熱搜。”李冉繼續解釋。
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“明白，我既然拿了房間號。答應拍攝態度肯定會拍。即便我不是主播，還是你們平臺的神豪嘛。下午就拍態度，你和領導說一聲。”吳意安撫道。
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簽約就不急着簽了。
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他除了主播身份，神豪身份纔是本質。怎麼可能聽虎伢說怎麼做，就直接答應。
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遇到他這麼一個特殊的公會ow，虎伢也很爲難。
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最主要是發展的太快了。
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粉絲竟然還在瘋狂增加，虎伢方面都不敢威脅說要收回888房間號。
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也沒有違規理由封禁房間。
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“好吧，我會轉達的。夢哥有什麼需要隨時給我打電話哦。冉冉24小時爲您服務。您今天說要直播抽獎，大概什麼時候呢？我給您爭取一下廣告位。”李冉說道。
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昨天吳意說過粉絲過600萬，都會抽150萬。今天已經超過600萬關注。
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“下午拍攝態度直播一會吧。”吳意回道。
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“行，夢哥再見。”李冉沒再催合同。
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她能感覺到追夢好像對她冷淡了一點，這可不是好信號。
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吳意掛了電話，就繼續忙自己的事。
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公司確實需要一個懂MCN運作的總經理，還有法務，人力資源部很多崗位需要招聘負責人。
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吳意求助了一下趙夢辰，準備看看這位會長有沒有資源可以共享。
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像這種領導職位，一般在招聘網站上很難找到符合條件的。
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都是獵頭直接挖人。
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趙夢辰推薦了一個獵頭公司，對mcn機構很熟悉。手底下隨時和各大mcn機構主管級別的人保持着聯繫。
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吳意得到了一份名單，其中甚至包括上市公司如韓的副總。
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挖人花費多，但性價比很高。
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這些人才都自帶人脈，而且能力很強。公司想發展壯大，直接挖人最簡潔了。
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