本來依依要一邊上課一邊玩遊戲，可惜她的修爲還不夠，一不小心就會掉線，而且這樣的話對於學習也不好，所以在風無痕的勸說下，最後她也只能無奈放棄了。
一個人練級太慢，而這時候大部分玩家都還沒上線，風無痕回到戰隊之家的密室，開始了短暫的修煉。
時間很快過去了1個小時，玩家開始漸漸多了起來，宗派頻道里的聊天信息也繁忙了很多，大部分都是打招呼問好、集結隊伍、下fb、買賣物品等等。
不得不說，宗派升爲四級之後，人員多了，聊天信息經常爆棚。
有時候還沒看清前一個玩家說什麼，已經被刷到很後面去了。
這可是纔不到1萬人啊，要是10萬人同時在線，那還了得。
現在，風無痕總算知道了洪荒研發人員的明智，沒有開通世界頻道，畢竟玩家太多了，隨便上些人在世界說話，那信息馬上就如同滾雪球一樣，玩家都沒法看清了，開不開這個頻道已經失去了意義。
針對宗派頻道繁忙這種狀況，幸好洪荒早已有了準備，無論是每個小隊、中隊、分舵、分堂都有獨立的聊天系統，有些沒必要在宗派頻道說的話，就可以放到分堂，或者分舵乃至自己的小隊去討論。
所以，等天魔和小蠂上線後，他們三人就通過宗派管理頻道專門討論了這個事情，制定了一些基本的規則。
首先對宗派頻道的發言頻率做了一個限制，不允許刷屏，每次發言的頻率至少控制在30秒以上，如果只是兩名玩家之間的對話，就不必放在宗派頻道說，直接雙方自己私聊，以免佔用公共資源。
其次，建議那些只需要分堂成員瞭解的事情，就不要放在宗派頻道說，只需分舵成員知道的事情，就不要放在分堂頻道說，只需小隊成員瞭解的，也沒必要放在中隊頻道說。
再次，針對宗派成員多了之後，買賣信息也比較多的特點，小蠂建議宗派頻道專門開闢一個供求專欄，免費登記需要買或賣的道具信息，成員只需打開宗派界面，就可以看到這些相關的供求信息，這樣就可以大大減少宗派頻道的壓力。
最後，他們還討論了另外一個問題，這是有關於pk的。
所謂林子大了，什麼鳥都有。
宗派大了，也是良莠不齊。
據天魔所說，自從昨天宗派升級擴招之後，宗派成員就跟其他宗派、團體或者個人發生了大大小小數十起pk，這還是天魔知道的，不知道的那就更多了。
聽聞這種狀況，風無痕大爲驚訝道：“昨天晚上真的發生了那麼多的pk？”
小蠂笑答：“當然真的，天魔說的肯定還少了呢。”
天魔搖頭笑道：“無痕啊，你還真當起了甩手掌櫃，難道你昨天晚上沒開宗派頻道嗎？”
風無痕不好意思的點頭道：“還真被你猜對了，昨天我一早就把宗派頻道關閉了，有事你們幹嘛不給我發消息呢？”
天魔笑道：“都是一些小型的pk，麻煩你這個大宗主幹嘛。”
風無痕聳聳肩道：“那行，等你認爲pk規模足夠大了，再叫我吧，我不定什麼時候又把宗派頻道給關了呢。”
小蠂哈哈大笑：“老大就是老大，小的pk自然看不上眼。”
遊戲中發生pk，無外乎搶怪、搶裝備，或者其他的矛盾糾紛引起，pk是不可避免的，但卻可以控制這些爭端儘量別無謂發生。
“老大說得很有道理，星月宗要發展壯大，就要少結仇家，多殺怪，這樣才能悶聲發大財。”
……
通過討論，他們形成了一種合縱的決議，就是對那些有可能成爲盟友的宗派或者公會，儘量結盟。
對於那些沒有可能成爲盟友的宗派，完全不用顧忌，該殺就殺，該搶就搶。
而對於個體玩家，儘量公平對待，不要主動去挑起事端，除非是對方故意挑事。
昨天參與pk的那些宗派成員，有一部分就是搗蛋分子，故意挑起事端，惟恐天下不亂，這些人已經第一時間被天魔逐出了宗派，並上了黑名單，永不錄用。
隨着宗派的不斷壯大，pk將會越來越多，而風無痕和天魔還要練級打fb，不可能整天盯着這些事情，所以討論之後，他們做出了一些決議。
大意就是：
能夠個人解決的pk，就自己解決。
能夠小隊解決的就由隊長主持。
能夠中隊解決，就由中隊長主持。
能夠分舵解決的，就由舵主安排。
能夠分堂解決的，就由堂主來定奪。
而那種宗派與宗派之間的pk，則由副宗主或者宗主直接負責。
這種逐級管理的制度，可以應付各種大小的pk，靈活機動，也不會勞民傷財。
當然，這個決議定下來之後，各級管理負責人的事情會比較多，風無痕三人商議之後，決定給這些有擔當的各級管理髮放相應的工資。
工資可以是遊戲中的貨幣，也可以是現實中的華夏幣，反正這兩者之間也是互通的，只是多了一層兌換比例的關係而已。
各級管理的工資定多少，自有小蠂去研究決定，風無痕和天魔不管這些，反正他們相信小蠂，會做出一個合理的安排。
等決議草案下發到宗派頻道的通知欄，宗派頻道頓時議論紛紛，有拍手叫好的，有極力反對的，也有保持中立的，不過，還是以支持者居多。
這點，從專設的投票支持比例，就可以看出，支持的大約佔到了8成。
一個決定，不管有多好，多正確，風無痕從沒想過，能夠得到百分百的支持。
現在能夠達到8成左右，風無痕已經非常的開心了。
這說明大多數宗派成員還是認可這種分級管理制度的。
這對以後宗派的管理非常有利，不然等到宗派大了之後，就更加不好管理了。
有句話說的好，不怕有神一樣的對手，就怕有豬一樣的隊友。
如果是一羣不聽指揮的烏合之衆，那就等於一盤散沙，多又有什麼用呢，還不是大水一衝過來，就被捲走了。
有了分級管理制度，又給他們提供了管理的權利，以及相應的工資，那麼這些人就變得特別重要了，需要對他們進行單獨的集中管理。