因爲，在現如今的圈子中，那是老闆的態度決定一切，一切的一切，那都是老闆說了算，所有，現在的一些人，那都是想方設法，千方百計來接近老闆，恭維老闆，通過接近和恭維達到表現自己，宣傳自己的目的，一次獲取老闆的好感去青睞。
幹部好不好，按道理講似乎應該是羣衆說了算，但是，關鍵時刻還是老闆說了算，尤其還是一把手說了算。
上級所關心重視的問題，下面的人必須高度重視，甚至要拿出百分之一百五的精神頭來去完成，更不能表現出有任何的不滿，要知道，如果讓一把手的老闆發現你對他所關心的問題表現出了不滿，那你就是非常危險的，要知道，這個特有的體制註定了人治大於法治，也正是因爲這樣，下級老闆的烏紗帽，並不是真正掌握在羣衆手裏，還是控制在上級老闆的手裏，特別是分管老闆的手裏。
過去圈子中老的比新的厲害，現在正好反過來，是新的比老的更厲害。這是個不爭的圈子游戲規則。，因爲新官上任三把火，這三把火燒的就是原來老闆工作的思路和決定的事情，尤其是用人這一條，如果新的不把舊的否定掉、消滅掉，那又怎麼能體現出新的呢？又能如何來顯示自己的權威呢，如果能讓下面的人產生懼怕心裏呢，如何能在最短的時間內樹立的自己的威信呢，如何能更好的運用手中的權力來爲自己謀取最大的利益呢？一切的一切，都還得從人開始，老的畢竟是老的，新的畢竟是新的。“我是在上級的老闆下努力工作。”這絕對不是什麼套話，這既是組織原則，也是臣服的特定程式。
現在是人情化的社會，各種關係縱橫交錯，不會處理關係就幹不好工作。幼稚必然導致失敗。現實和理想必須相結合。人情化是產生腐敗的一個重要因素。
上下級之間的看法大於憲法。
也正是因爲這樣，雖然上面三令五申要求不得搞迎來送往剛喫喫喝喝那一套，不得搞那些花架子形式主義，但是，真的到了下面要實施的時候，還是會搞那種上有政策下有對策那一套的，因爲誰也不敢那自己頭頂上的烏紗帽開國際玩笑，今天你覺得自己應該響應上面的號召，把到邊界迎送，大喫大喝的陋習給砍掉，那明天的老闆會怎麼想？會覺得你對他不尊重，因爲他到其他地方的時候那都是高迎遠送的，唯獨到了你這裏，你躲在那空調房裏等着，然後前面連個開道的也沒有，喫飯的時候真的就是整那什麼工作餐，甚至連瓶好酒都不上，更別說是安排一些飯後放鬆身心的那些活動了。
所以，在面對鍾洪濤這樣有着絕對權威的大老闆的時候，下面的人不敢有絲毫的怠慢，更何況，作爲部門常委，下去視察工作那都是要提前通知的，如果在這樣一個形式下還不拿來當回事，那這個縣的老闆可真是好日子過到頭了。
也正是因爲這一次視察，李文龍才真正體會到狐假虎威的真正含義，才真正體會到作爲老闆的身邊人，那也是下面人爭相巴結的對象，這一點，在那些平日裏總覺得高高在上的縣處級老闆們頻頻對自己獻媚上就能看得出來，要知道，在公司的時候，向李文龍這種級別的人，想要見一個縣老闆實在是太難了，但是現在，這些人卻是圍繞在自己的身邊鞍前馬後的轉着，雖然李文龍也知道所有的這一切都是因爲鍾洪濤的存在纔得到的，但是，這種被人尊崇的感覺，卻實在是舒爽至極。
一圈走下來，李文龍竟然有一種樂不思蜀的意思了，總想着如果能天天在下面這麼轉該有多好，整天好喫好喝還有人鞍前馬後伺候着，但是，好
夢總也有醒來的時候，下面的幾個縣市區轉完，在回到市裏面之後，面對的可就是數不清的文件還有應酬了。
“文龍，洪濤老闆在忙嗎？”這一天，李文龍正忙着整理下面送上來的文件，部門祕書負責人謝思田推門進來。
“祕書負責人”李文龍忙起身迎接，這種特殊位置的幹部，就算是那些副老闆副老闆們也是要恭恭敬敬的。
“老謝，你可是第一次進我的門啊！”李文龍準備讓座斟茶，然後去裏面通告的時候，鍾洪濤自己來到了辦公室的門口，想來，謝思田過來之前應該是打過電話的。
“呵呵，鍾老闆，你這個門，沒有特殊的情況沒有人願意來啊，誰不知道啊，檢查組乾的就是黑包公的活，哈哈”謝思田哈哈笑着說道，
鍾洪濤後面進了辦公室。
“文龍，泡茶”鍾洪濤轉身衝李文龍說道。
“是”李文龍知道，鍾洪濤平日裏是不會下泡茶的命令了，只要是他說了，那肯定就是遇到比較重要的客人了，當下，趕緊在廚子裏拿出鍾洪濤珍藏的茶葉衝上，這年頭，哪個老闆的辦公室不配套茶具，而身邊的祕書什麼的工作人員，多少也是要學一些茶道的，不說能像店裏面那些專門的侍應生一樣搞一些花樣，最起碼，沖泡的方式方法得相當明白，而且還得讓老闆看着舒心，這個，李文龍也是專門去學習過的。
“洪濤老闆，有個事得跟您好好的商議一下”說話的同時，謝思田看向正在倒茶的李文龍。
“鍾老闆，祕書負責人，你們聊着，我去整理一下文件，剛剛有幾個急件，我得弄一下”對於察言觀色，李文龍現在是相當的熟稔了。