“這真的就是你的心中所想？”出乎李文龍的預料，林萬江似乎並沒有生氣，而是一臉平靜的看着他。
“這就是我的心中所想，這就是我的發自內心的話語，不管您相不相信，反正我就是這樣說了，就是這樣做了”李文龍堅定的點點頭“修建鄉衙門，那是我拿未來做賭注押上的，當然，裏面有林姐很大一部分功勞，相信這個您也知道，修建學校，那是那個什麼老闆的孫女跑來這裏看到這裏貧窮主動回去爭取來了的捐款。”
“你怎麼會跟她混到一起了？”林萬江剛剛平和的眼神嗖然收緊，李文龍知道，這個時候的林萬江又開始站在一個父親的角度了，他是在爲自己的女兒抱不平呢！
“我也不想跟這樣的大家小姐混在一起，”李文龍把事情的前因後果說了一遍，當然，略去了跟含玉激情的那個，否則，林萬江還不當場就把自己給消了啊“這個林姐自始至終都參與了，不信的話您可以去問她，本來，林姐是想着借這件事立威的，沒想到，對方的底子竟然那麼厚實，以至於後來的事情根本就不受控制了。“
“廢物，敗類”聽李文龍說完，林萬江惡狠狠的說道，眼睛裏露出兇光，李文龍怎麼也沒有想到，他就是這麼隨便一說，竟然會全省政法系統的異常巨震，怎麼也不會想到，有很多蛀蟲就是因爲他的這麼隨便一說而被拉下了馬。這個，是李文龍怎麼也不會想到的。
“林老闆，現在可以用餐去了吧？天大地大喫飯最大，我們總不能連飯都不吃了吧？”李文龍小心翼翼的對林萬江說道。
“嗯，走，喫飯去，”林萬江深吸一口氣，面對李文龍，他心中已經有了想法，他要大力的扶持這個看上去傻乎乎的小子，看上去似乎真的不懂人情世故的小子。，只因爲，在張文好的身上，林萬江看到了純真，看到了人性最質樸的一面。
“謝老闆，徐老闆，我知道我今天做得不對，在這裏誠摯的對你們表示歉意”酒桌上，李文龍端起一碗酒“我想說的是，你們可以針對我個人有看法，但是最好不要干涉到刀口公司的發展，對於我個人，你們想怎麼收拾都成，但是刀口公司的工作，我還是懇請兩位老闆能夠給予大力的支持！”
一番話，說的謝雲跟徐兵面紅耳赤。
看到這樣的場景，蕭遠山又坐不住了，當下瞪了李文龍一眼“文龍，你怎麼說話呢？
“別人說話的時候不能插嘴，這點禮貌你不懂嗎？”旁邊的林萬江冷冷的看向蕭遠山，只看得蕭遠山後背發冷，心說老闆這是要做什麼？以前的情誼全都不顧了？他不知道，其實林萬江這會兒是被李文龍給洗腦了，而且這腦子洗的還不輕。
而在圈子中來說，必須保持創新精神。創新精神是一個民族的靈魂。創新是生命、創新就是創金。創新精神是一個單位成員覺悟的體現。只有高度的責任心和事業心，纔會萌發創新的意願。如果是混飯喫，當一天和尚撞一天鐘，甚至是隻當和尚不撞鐘，或者是牢騷滿腹，怨無尤人，他就不會有什麼創新意識，更說不上創新精神。創新精神是一個單位精神狀態的體現。團結一致，奮發向上，朝氣蓬勃，勇於開拓，是創新精神的土壤；老氣橫秋，工作疲沓，無所作爲，互不服氣，彼此指責，是創新精神的麻醉劑。創新精神是一個單位總體素質的體現。創新不只是想出來的，主要是“做”出來的；也不是光靠着一般意義上的努力就可以做到的，創新的重要含義就是超越，沒有較高甚至很高的素質和水平，是難以超越的。創新精神是一個單位競爭力和生命力的體現。一個單位乃至一個民族總是在競爭的環境中生存和發展的，缺乏競爭力就要落伍。流水不腐，戶樞不蠹，說的是生命現象；新陳代謝，推陳出新，說的是生命規律。這裏面最起主導作用的就是那個“新”字！邏輯是如此之簡明，要想具有強大的生命力，
就必須有強大的競爭力；要想具有強大的競爭力，必須具有強大的創新能力。
如果說，把所有的官員都弄成一個模式的，拉出去倒是整齊劃一，沒有人會跳出來攪亂秩序，但是，如果這樣，那也就沒有誰願意‘做第一個喫螃蟹’的人，大家就都是戰戰兢兢的保持自己現有的狀態，不會出格，也更不會想着改革，也就沒有了創新精神。
但是，圈子中一旦失去了創新精神，就等於原來流動的水硬生生的被攔截成了死水，沒有了活性，圈子也就無法進步，這都是連鎖的效應。
想到這些，林萬江才陡然想到，對於圈子中的一些另類份子，也不能真的就是一棒子打死算完，不給他們機會也是不對的，因爲圈子在很多地方講究的是真抓實幹、能否抓好落實，而不是一味的委曲求全，現在，大家似乎都在以所謂的‘能力’論英雄，說白了，這個能力就是迎合上級興趣愛好的能力，現在衆人的思想就是，誰決定我的位子跟，帽子我就巴結誰，我就大力的追捧誰，我就會像孫子一樣的低三下四的去求誰，哪裏還會想什麼工作，哪裏還會想什麼自己的本分？
久而久之，國將不國，這一點林萬江再清楚不過，所以，他決定，在自己管轄的這一畝三分地上要堅持以發展論英雄，憑實績用工作人員，形成工作人員工作的清風正氣，形成部門上下想發展、謀發展、促發展的良好氛圍。要摒棄以前那種光說不練，紙上談兵的老作風，改爲少說多做，說到做到，說好做好。以前，問題說的也不少，制度訂得也不少，但就是做得少，落實不夠。