那之後又有幾次反饋，周小舟二話不說，有問題就直接改了。
只是有一次，問題有點多，對方可能是改得有點不耐煩，重新提交任務的時候跟他說了一句：“說真的，要不你們自己反省一下，是不是其他人的問題？”
今來當時就愣了一下：“其他人？”
怎麼可能？
MNKH雖然只是一個論壇，但背後的團隊是有多家行業翹楚作爲後臺的，其中包括他所在國內領頭羊的未來科技有限公司。
團隊內人才濟濟，大神遍地，周小舟一個新人，居然質疑他們論壇的判斷能力？
“我們有專業的團隊，不過，如果你哪裏有疑問，我們可以進行探討。”
今來回得客氣，但當時他還是認爲，周小舟這個新人怕是年輕氣盛，過於自傲，沒有歷經社會的毒打。
周小舟：“沒時間，算了，有問題我還是直接改吧。”
不知道爲什麼，今來從周小舟的回覆裏，察覺出周小舟很無奈，還是那種“唉，真沒辦法，好麻煩，跟你們講太浪費時間，算了算了，我寧願自己改。”類似這種的無奈態度。
一般這種態度的背後，往往代表的觀點是——自己沒錯，錯的是對方。
還是很肯定，很絕對的那種。
這種情況下，如果不是對方太自傲，就是事實的確如此。
鑑於這個原因，今來特意去把周小舟參與的任務大致都看了一遍。
這一看，確實看出了問題。
周小舟負責的那一部分，運行的時候經常是單獨跑沒問題，但和大家合在一起就會出現問題。
今來把周小舟所有修改的部分都細細看了一遍，最後不知道爲什麼突然得出一個異想天開的結論——周小舟可能真是對的。
是的，異想天開。
如果周小舟是對的，而他們自己也沒有錯，那就代表着周小舟的算法是他們沒見過的，是遠遠高於他們的。
是他們拖累了周小舟？！
怕這個想法是自己的一廂情願，今來花了一天時間針對周小舟其中某一個算法進行了復刻和演算，越算越心驚。
很有可能！
非常有可能！
怕自己陷入某個誤區，今來立即把此事報告給公司，公司十分重視，立即派來不同部門的同事進行探討研究。
探討研究的結果證明——周小舟很大可能沒有錯。
今來所在的未來科技有限公司某種程度上代表着國內這個行業的技術前沿，如果公司都這麼認爲，那就意味着周小舟是一個天才！
“應該趕在其他人之前，馬上把這個周小舟聘請到公司！”
“不用這麼急吧，行業天天有原創，只是她的原創更先進一點。”
“什麼先進一點，這一點多少人一輩子都跨不過去！”
“至於嘛，她才做幾個任務，能看出多厲害。”
……
公司內部意見分歧，今來跳到公司不過一年時間，手底下就七個人，地位不高不低，年紀輕輕，資歷尚淺，這麼重大的決定，他插不上話。
不過，這些人，是不是忽略了一個重點？