這些皮夾克都是用聚氨酯合成革製成的，做工方面比起李衛東的產品，也絲毫並不遜色。
蘇南製衣作坊的終於開始發力了。
春節之前，蘇南的製衣作坊便找到了聚氨酯合成革的來源，接下來生產皮夾克就不成問題了。很多製衣作坊還找來了外國的海報，按照海報上的樣式，生產款式不同的皮夾克。
大批量的皮夾克上市以後，皮夾克的價格也直線的下跌，從最初的零售價一百塊，迅速的降到了八十塊，然後是七十塊，隨後逐漸穩定在六十塊錢。
畢竟製衣作坊和販賣衣服的商販，都是要賺錢的，算上運費和人力成本，六十塊錢已經是一個比較合理的價格。
而李衛東的皮夾克，出廠價就要七十塊錢，這個價格比零售價還要高，李衛東也只能跟着降價，將出廠價調整到五十塊錢。
五十塊錢的出廠價，服裝廠依舊能有利潤，只不過貨物賣出的速度卻大打折扣，皮夾克畢竟不是食物，市場的需求就那麼大，即便是降價了，客戶羣體也不會擴大，只有年輕人才會購買的產品。
……
週末，恰好又是逢集的日子，王海濱推着自行車，來到了城鄉結合部一個自發形成的集市上，準備置辦一些年貨。
這種城鄉結合部的集市上，商品五花八門，有喫的，有穿的，有用的，還有推着小車的手藝人，修個鞋、補個鍋、磨個剪子菜刀之類的。
王海濱來到豬肉攤前，打算買二十斤豬肉，再買些腸衣，回家自己灌香腸。
一個叫賣聲從旁邊響起：“皮夾克便宜了，六十塊錢一件！最新款式，只要六十塊錢！”
王海濱順着聲音望去，看見一個商販正在叫賣皮夾克?這皮夾克跟李衛東服裝廠生產的皮夾克幾乎完全相同。
好奇心驅使下?王海濱湊了過去，開口問攤主：“這皮夾克真的只要六十塊錢？”
攤主看了看王海濱的年紀?覺得不像是買皮夾克的人?便愛答不理的答道：“對，六十塊錢?這是最低價，可不能再便宜了。”
“我記得前些天?這皮夾克還賣一百塊錢呢！”王海濱接着說道。
“前些天是前些天?現在是現在，現在便宜了！”攤主開口說道。
王海濱心中暗道，這李衛東怎麼看也是個佔便宜沒夠的主兒，怎麼會主動降價？於是王海濱接着問道：“你這衣服?是從運輸公司服裝廠進的麼？”
“早就不從那裏進貨了?服裝廠賣的貴，這些都是從蘇南那邊拉來的。”攤主倒也沒有隱瞞。
“也就是說李衛東的皮夾克賣不出去了！”王海濱頓時面露喜色，這是他最近聽到的最好的消息。
“我就知道，這皮夾克的生意做不長！現在商販都去蘇南進貨，沒有了皮夾克?估摸着李衛東的服裝廠也撐不了幾天！”
想到這裏，王海濱心情大好?他覺得可以多買五斤豬肉。
然而下一秒，王海濱卻又想到?兒子王磊當初可是花了整整一百塊錢，買了一件皮夾克。
而現在?皮夾克只賣六十塊錢。
多花了四十塊?四捨五入虧了一個億?王海濱的心情又一次糟糕起來。
“這個敗家子！”王海濱暗罵一句。
此時，有一個聲音從旁邊響起：“同志，買雞毛撣子麼？我家的雞毛撣子質量可好了！”
王海濱望了望那個攤位，這雞毛撣子看起來，的確是很瓷實的樣子，用來抽屁股，應該很不錯。
豬肉可以先不急，但雞毛撣子必須要買！
……
李衛東知道，國營服裝廠在蘇南的服裝作坊面前，根本沒有競爭力。
蘇南那一帶的服裝作坊就是一羣狼，一上來就是羣狼戰術，完全不講武德，面對羣狼突襲，便是獅子老虎也要避其鋒芒，更何況李衛東的這個只有不到四百人的服裝廠，連個老虎都算不上。
不能再繼續生產皮夾克了，現在到了該轉產的時候了。
會議室中，李衛東在召集副廠長、車間主任和後勤行政人員等人開會。
這幾位都是那種沒啥主見的人，李衛東也不指望他們能拿主意，於是乾脆自顧自的說了起來。
“我們廠自從開始轉產皮夾克，到目前爲止一共生產了五萬三千多件皮夾克，售出了五萬一千件，還有兩千件沒有售出。
最近一段時，市場上出現了很多其他廠家的皮夾克，嚴重的影響到了我們的銷量，我們的出廠價夾克，也從七十塊，降低到五十塊，我預計接下來，這個價格還會降。
而且我們的銷量，也陷入到了停滯當中，很多商販都去蘇南進貨了，來我們廠進貨的商販少了很多。
一說停產皮夾克，衆人頓時有了反應。副廠長王京率先問道：“廠長，不生產皮夾克的話，我們幹什麼啊！”
“是啊，廠長，這幾個月，員工能發上公司，拿到獎金，全是靠製造皮夾克，現在我們不幹了，這獎金還有麼？”一車間的主任開口問道。
員工最關心的，還是工資和獎金的問題。
李衛東揮了揮手，示意大家安靜，隨後開口說道：“大家放心，工資肯定會照發不誤，至於獎金嘛，這快過年了，怎麼也得給大家包個大紅包，好讓大家回去過個好年吧！”
聽到過年還有獎金拿，大家頓時面露喜色。
李衛東則接着說道：“剛纔王副廠長問到，不生產皮夾克，我們幹什麼？我們當然要再找別的業務做，至於做什麼業務，我已經有了計劃，前些天我去了一趟滬城，採購了一批進口設備，估計春節後就能到貨，到時候大家就知道，我們要生產什麼產品了。
不過我們的新產品，需要一定的手工編織技術才能生產，所以我決定，趁着設備還沒有到的這段時間，對員工進行培訓，開一個編織培訓班，讓大家掌握一些編織技巧，這樣等設備到了以後，我們才能順利的投入到生產當中。”
“學編織？”衆人紛紛一愣，那四位車間主任更是露出了不情願的表情。
學習一種新技術，是很麻煩的事情，特別是這些國企職工，平日裏大鍋飯喫習慣了，都是旱澇保收，更是沒有人願意去提升自己的業務技巧。
果不其然，二車間的主任率先開口說道：“廠長，我們車間有很多四十歲以上的女同志，這些女同志年齡比較大了，讓他們去學習編織技術，怕是學不會啊！”
“對啊，我們車間還有好幾位女同志，過幾年就快五十歲了，馬上就要退休了，都幹了一輩子裁縫了，也只會幹這個，肯定學不會新技術的。”三車間的主人幫腔道。
李衛東點了點頭：“你們說的有道理，我也考慮了實際情況，確實有很多同志年齡偏大，掌握新事物比較困難，所以我決定，這次編織技術培訓，採取員工自願報名的方式，想要學習編織技術的，那就自己來報名，不想學習的，可以不用報名。”
“不報名的話，廠裏會不會有懲罰？”四車間主任小心翼翼的問道。
“大家放心，我都說了是自願報名，不會強求，不參加培訓的話，廠裏也不會給予任何的處罰。”李衛東笑着答道。
“呼……”四位車間主任同時鬆了一口氣。
既然是自願報名，而且不培訓也沒有什麼處罰，鬼才願意去呢！閒着沒事學什麼編制技術嘛，浪費精力又浪費時間。
李衛東接着說道：“等培訓結束以後，廠裏還會對培訓效果進行考試，看看參加培訓得職工，到底有沒有掌握編織技術。”
“還要考試，又是一件麻煩事，那更沒有人會報名了！”四個車間主任同時想道。
然而下一秒，李衛東卻突然拋出了一枚重量級炸彈：
“對於考試成績合格的員工，廠裏將發放100塊錢，作爲獎金！”
“啥？還有100塊錢獎金？”四個車間主任同時擡起頭來。
“廠長，你不是說，不參加培訓，沒有懲罰的麼？”一車間主任開口問道。
“是沒有懲罰啊。”李衛東笑着答道。
“這可100塊錢……”
“這100塊錢是獎勵，獎勵跟懲罰是不一樣的。打個比方，我弟弟考試不及格，我沒有揍他，這算是不進行懲罰。我弟弟要是考了60分，我給他五毛錢零花錢，這就是獎勵。有句話叫賞罰分明，這賞跟罰，是要分開來看的，互不干涉。”
李衛東依舊是笑容滿面，接着說道：“最後我還是再強調一遍，這個編織技術培訓，完全是自願報名的，廠裏面絕不強求！”
100塊錢的獎金都拿出來了，再談“自願報名”“覺不強求”，還有啥意義！
四個車間主任你看看我，我看看你，不約而同的看出了互相心中的想法：
這個年輕的廠長，手段高明啊！
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