哪怕決定跳槽，在沒有接到對方公司的offer，也就是就職接收函之前是萬萬不能跟現任公司透露自己想跳槽的心思的，這點職場經驗劉經理還是有的。
如今獵頭公司發達，只要你是個有點能耐的人才往往會有幾個獵頭跟着，當有合適的崗位就會直接給你電話聯繫約着跳槽，經過了面試，談妥了條件後，爲了確保人才流動的安全性，對方公司會給人才一份offer，也就是白紙黑紙寫着：你從a公司離職之後，以xx元薪水入職我們公司。
這一點是保障人才的，這樣就不會出現我辭職了，結果你們公司無故不接收我了的情況出現。當然了，這份合約是單方面遊有用，如果人才最後決定不去b公司，而去c公司，b公司也拿人才沒轍。
所以跳槽的時候，往往人才手裏會拿兩三家公司的offer，最後選擇那家最好。
劉經理是肯定不會在還沒有跟星光集團談妥之前就貿貿然跟人力總監說自己有跳槽的想法，又不是職場菜鳥。
人力總監似笑非笑地轉身離開了，他心裏也明白得很。
等人力總監走後，劉經理坐在位置上思索了一番，副經理到經理的薪水區別有些大，最大的差異是年終獎和項目獎金，不得不說的是，能在環泰公司當經理，無論哪個項目公司當經理，只要是環泰的經理，那都是出了名的高薪。可以說，在任何公司的經理級別，環泰的待遇永遠是最好的。
每年兩次海外旅遊，經理級別的年底分紅十五萬的均價，他是企劃部，這個部門的薪水跟人力部差不多，比其他文職要高一些，所以分紅還要更高一些，能到二十萬左右，更不用其他七七八八的待遇了。
在環泰當經理當個幾年再跳槽，遠比現在跳槽要好得多，這是必然的。更何況如果蘇總要幹掉琴總，那可以肯定的是劉經理絕對能坐穩企劃部經理甚至總監的位置。
那可是不一樣的級別。就這崗位，夠喫一輩子衣食無憂了。這可不是星光集團那邊開的薪水比這邊高可以比的。
劉經理的電話響了，星光集團楊關關打來的。
“劉總，您好，我預訂了潤東酒店的包間，您什麼時候能過來呢我安排一下時間。”楊關關笑盈盈地說道。
“呃”劉經理拖了拖聲音。
“高總現在還在開會，五點左右能開完，您看您什麼時間”楊關關再次確認。
“蘇總好。”
“蘇總早上好。”
蘇素大闊步走向自己的專用電梯，在前面的人紛紛讓路，這一幕她早已司空見慣，只是淡淡地微笑了一下，帶着墨鏡的眼睛絲毫沒有看向他們，而是直接看着專用電梯。
走到專用電梯的門口，門居然沒動。
她隔着墨鏡瞪了助理一眼，助理隔着墨鏡瞪了另一個小助理一眼，而小助理則隔着天花板的攝像頭瞪了一眼。
攝像頭後面的工作人員則一臉鬱悶地揪着自己的頭髮痛苦地長嗷一聲：“特麼的我怎麼這麼倒黴電梯早不壞晚不壞，現在居然壞了”
一分鐘後，蘇素的臉色十分難看，而聽到助理說專用電梯壞了的時候，她臉色更差了。
“嗯。”蘇素從鼻孔裏發出這麼個聲音，轉身就往職工電梯走去。
環泰集團的總部着，嘆了口氣：“聽說，昨晚他跟高總喫飯了，也不知道聊了什麼，今天去遞交辭職書，態度很堅定的。”
“高總那邊給了他多少錢，居然我提拔他，他都辭職。”蘇素咬着牙，問道。
“這這還沒來得及打聽，也不太好打聽呢。”
嘭
蘇素重重的拍了一下桌子。
“瞭解我們看中的離職員工去其他公司，其他公司到底開多少薪水，這是作爲一個人力總監應該做的事你跟我說你不知道”
辦公室主任一哆嗦。
他孃的，我也不是人力總監啊，我是辦公室主任歷來辦公室主任總是背鍋的，這爺們也算是倒黴催的了。
“立刻去打聽，馬上一點職業精神都沒有”蘇素厲聲說完後突然壓了壓嗓子：“對了，別對外說我要你打聽的，知道嗎”
“是”
啪地掛了電話，蘇素騰地一下從凳子上站了起來，拿起墨鏡往地上一摔。
“沒面子，太沒面子了這個劉經理腦子裏是屎嗎我親自加薪，暗示會提拔他，當然了，提拔是假的，可是我親自打電話加薪，他居然跑高冷那邊去了”蘇素一手捂住額頭，一手捂住胸口。
他喵的。
氣得咪咪疼。
兩隻都疼。
謝謝在等待雙魚的舵主打賞，好久沒有賞了，5555