面試廳內。
安暖沒開口。
其他面試官先提問了，“剛剛譚先生說是因爲家庭原因纔回國發展的？我很好奇，譚先生是因爲什麼家庭原因，放棄了在國外這麼好的發展？是什麼讓譚先生願意放棄了，在世界排名前十的公司工作的？”
顯然。
所有人都很疑惑。
畢竟如果譚宇飛留在m國，他的發展明顯更好。
很少有人，願意放棄大好的前程而回來重新開始。
“我父母以死相逼。”譚宇飛也不隱瞞，“他們的意思是，他們拿着在北文國賺的錢辛辛苦苦養我，培養我，我卻白眼狼的，去崇洋媚外的報答m國。說我不僅不孝，還不忠不義！我覺得我父母說得有道理，所以我就回來了。”
口吻中，略帶幽默。
把父母的逼迫的行爲用了很巧妙的一種方式表達出來，不會顯得很生硬。
所以。
談吐過關。
安暖在面試清單上，勾了一筆。
“譚先生，我想問你，你之前在詹姆斯集團工作，現在回國會不會有什麼落差？”另外一個面試官問道，“會不會覺得有一種，看不起北文國企業的思想？”
“不會。”譚宇飛否認，“首先，這是我的祖國，它怎麼樣，都是生我養我的地方，我不可能嫌棄了自己的家，重點是，北文國並不差，我爲什麼要看不起？！其次，我在北文國有很佩服的人，我覺得她的能力在我之上，我並不覺得我有任何可以嘚瑟的資本，反而很想在她手下工作。”
“能否透露一下，你佩服的人是誰嗎？”面試官繼續問。
“安暖，安副總裁。”譚宇飛對着坐在正中間的安暖，一字一頓。
安暖看向譚宇飛。
兩個人四目相對。
安暖笑了一下，“雖然你馬屁拍得很好，但我這個人，一向鐵面無私。”
“在準備回國前，我就特別留意北文國的企業了。四大家族是我的首選，我第一志願本來是想要去葉氏，是安總在南灣新城建設項目的巧妙反轉，讓我改變了主意。我當時關注這個項目的時候，最開始對安氏落敗還有些失望，然而最後的結果，讓我不得不佩服安總的一個能力。我也自我模擬過，我想如果換成是我，我應該做不到安總的完美。”譚宇飛在解釋，他所謂的佩服不假，“所以我想在安總的手下，好好學習一番。”
安暖又是這麼淡淡的笑了笑。
算是相信他的言辭。
她開口道，“剛剛你說，你回國前對四大家族都有了解。其他家族我不多說，我就想問問，譚先生對安氏瞭解多少。”
“安總但問無妨。”譚宇飛胸有成竹。
“安氏一共有多少員工？”
問題一出。
其他面試官都有些唏噓了。
看似簡單的一個問題，其實很難。
畢竟誰會去注意安氏集團到底有多少員工這種事情？！
瞭解最多的應該是公司的一些企業文化或者成功的案例。
這不是故意爲難人嗎？！
而且這個問題，到底又有多少營養價值？！
面試官都有些，不太理解。
譚宇飛沉默了幾秒。
面試廳內顯得有些安靜。
譚宇飛說，“308364人。”
回答出來那一刻。
其他面試官都驚訝了。
安暖點頭，顯然是滿意的，“很準確。”
“謝謝。”
“揣測一下我爲什麼會問你這個問題？”安暖直言。
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