他感覺應該不至所有人都是二百五。
“趕緊看一下咱們這要種啥樹，我感覺咱們這山坡上可以種一點經濟林，最好能抓穩土壤的那種經濟林纔行，平地上或者山腳下應該多種點有一定經濟價值的草，要建立兩道防線保持水土，這件事不能交給別人去辦，我們自己得有個方法。”胖子蹲在一羣老一輩面前說。
村裏的老人都知道水土流失的恐怖性，這山上原本還是有不少參天大樹的，他們記憶中他們的小時候，這山裏面還有一些野獸生存的呢，這些年爲了發展，桃源村沒少從山裏砍伐樹木，也就造成這十來年山裏連一點保證水土不被沖走的草木植被都沒有。
“我記着大前年還是啥時候的，一場大雨把山裏的一個山頭都沖走了，整個村看到的全是土黃的泥水，那一年桃源村幾乎完全被沖走了所有的表層土壤了，”幾個老人感慨着回憶起當年，“六十年前咱們這還是很有植被的地方，我記得那時候爲了鍊鋼，還有人跑到山裏去製作木炭，那會山裏別說熊貓，就是小熊貓都有，現在都很難找到這些傢伙了，所以要保證水土不流失的話得先保證表層植被能拉住雨水，這一點不解決就算種樹也留不住，還是得先恢復環境再講究發展。”
老一輩有了這個決定之後那些吵着鬧着開闢一點農田的人，也就失去了最重要的一些支持者了。
“還是別想着從山裏掠奪了，現在最重要的還是先恢復環境，沒有了一個適宜居住的環境，你開闢出來的農田也沒什麼用，除非你不想背靠村子賺錢了。”那些人自家的老一輩就把他們的想法給控制住了。
還有一些上了年紀的人，原本也不理解林一凡爲啥不讓開闢農田。
咱們這又不比那些地廣人稀的地方沒必要擔心誰家的土地太多了，多開闢點農田的話咱們村的人均收入還能再增長點。
“我倒是沒其他的意思，就這村裏的學校一開學，村裏喫飯總不能從外面買喫的啊，自己開闢一百畝農田，保證學校有喫的之外，我們還能再招待一些遊客，如果能把山裏的土地都開發一下的話那我們就不用擔心遊客太多我們招待不了了，”本身有意見的幾個老人跟家裏說，“但現在既然大專家都說得先保證環境，那我就沒話可說了。”
這就是了，現在得先統一一下意見然後再想辦法尋求更好發展。
“準備一下開始植樹造林，咱們不能給村裏拖後腿。”一羣外面回來的年輕人，眼看着這年都快過完了都不想走了，村裏的機會多他們也懶得去外地找機會。
這些人的動力是最足的了。
村裏發展的越好他們就越不用背井離鄉去外地搞發展，好的話前途就在家門口那也不用出去看別人的白眼了啊。
“我們小時候也是種地的好苗子，現在種樹可能沒有上一代那麼利索。不過給我們劃一個標準我們跟着別人學還是可以儘快上手的，現在就看還有多少樹林需要我們規劃，最重要的就是，我們這些人也是讀完大學回來的，本身也有一定的研究能力，那我們得一邊勞動一邊研究我們自己的土地，沒必要讓外面的人帶着目的跑到我們村裏來研究我們的土地發財，財富密碼不能是他們認爲的那樣麼。”
可一部分外地企業這時候炸毛了，咋搞的怎麼一過完年還算不錯的人才都辭職了？
有個不算太小的公司，在國際上不算有名氣，在行業裏算是比較有地位的那種，老闆過完年樂樂呵呵跑公司準備提一下幾個比較有前途的年輕人，結果一開工才發現，至少有兩個沒來上班。
“辭職了啊，人家說他們村裏現在需要年輕人種地，於是就辭職了，我們也沒攔着，這年頭，別的不好找，人還不好找？”人事經理不以爲然道。
老闆都急瘋了，你以爲這是一般人就能頂替的崗位？
你首先得保證工廠那些必須要熟練的工藝才能拿下的工作有人做，還得讓這些工作有2適當的人統領。
你隨便找個人來，那崗位的確是能填滿了可今年還能不能超越前面那個競爭對手你能保證嗎？
“我就沒見過你這種不想讓公司好的員工。”
老闆找出通訊錄親自給打電話，結果沒想到電話剛打通自己的手機響了。
“你等一下，我先接個電話。”老闆連忙拿起手機先。
那邊也是一個和他有過幾次交道的同行，雖然不是一個行業但優勢互補在國際競爭方面他們有不少次聯合的。
“奇怪了，我們公司今年一開工也發現少了幾個人，一問才知道全是那個桃源村的，他們說要回家發展農業，見鬼了都，”那邊的老闆吐槽道，“我剛打電話問了一下，這幾個人還真是桃源村的，他們說要在村裏研究土地怎麼保證營養的問題，可他們是學管理學的，這不是扯淡嗎。”
這下兩個老闆都傻眼了，人都跑回老家去了他們總不能過去把人家抓回來對吧。
“但這個崗位……該不會是年前發的獎金比別人少，所以找藉口一起辭職的吧？”又有幾個老闆摻和進來了，他們帶來的消息更震撼，桃源村的幾個年輕人跑回村裏還不算，還有幾個和他們關係很好的傢伙也跟着跑路了，而且是跑到桃源村去了。
“這麼下去可不行，這些人不來上班，我們今年就得至少用一個月的時間去培養人員，一季度的時間讓人才適應環境去，這麼下去我們那什麼和外國公司競爭，人家的工藝水平原本就比我們高的多。”幾個老闆鬱悶又無奈了。
早知如此，年前給那幫人多發點獎金不行嗎？
可他們哪知道，這根本不是獎金不獎金的問題，這是人家現在就想留在村裏發展的問題。