筆趣閣 > 替嫁夫人馬甲多時莜萱盛翰鈺 > 第1047章 色字頭上一把刀
    “我沒有閒工夫和你磨牙,既然你不願意說我也不會強迫你,就這樣定了,我總不能讓公司這麼多員工陪你一起爲你犯下的錯誤埋單吧。”

    時莜萱站起身就走,在走出辦公室的瞬間,劉峯超哭喪着臉叫住她:“您等等,我都說,我都告訴您。”

    他說了,問題確實不小。

    雖然盛翰鈺給的薪水和提成不薄,但在賬面上他還是動了些手腳!

    時莜萱氣笑了,質問:“你摸着良心說,我們家對你不好嗎?”

    他頻頻點頭:“好,好的不得了,要不是董事長提攜我,我根本到不了現在的位置。”

    “董事長對我的知遇之恩,我就是當牛做馬也報答不過來……”

    時莜萱打斷他:“所以,你就是這麼報答他的?我們不指望你什麼報答,畢竟你也是有才華的人,給你的位置和薪水是跟你能力成正比的,你要是缺錢跟董事長說,他不會不給你。”

    “但都在這個時候了,你還不打算對我說實話,要隱瞞就是你的不對了。”

    劉峯超自知理虧,低着頭一聲不吭。

    她訓斥一通,然後讓劉峯超收拾東西,準備回國。

    這邊的事情不用他管了,她會安排人幫他收拾爛攤子。

    自己惹下這麼多爛事,被辭退也是理所當然,董事長夫人不追究他責任只是辭退他,已經是劉峯超能想到最好的結局。

    他道謝後離開,準備收拾東西走了。

    時莜萱坐在大班椅上半個小時了,還是有點意難平!

    太過分了。

    典型的恩將仇報嗎不是?

    當然她不指望付出就一定要有回報,但也差不多點是不是?

    打工賺錢天經地義,但這錢要賺的堂堂正正,不能不清不楚。

    時莜萱越想越氣,氣憤的事情不能自己一個人承擔,於是她打電話告訴老公自己的處理決定!

    “老婆你做的對,黑白分明有賞有罰,同時還寬以待人,既善良又有鋒芒,非常好。”

    時莜萱:……

    老公是誇她,沒錯。

    但她就覺得不太對勁,老公從來不會這樣直白的夸人,誇的太露骨,一定還有後續。

    果然,盛翰鈺:“但是,老婆把我們摟錢的爬犁趕走了。”

    接下來,老公給她上了生動的一課。

    老公說,在職場考覈員工的好壞,和交朋友是不一樣的,人品雖然也是評價員工的重要標準,但也沒有很重要。

    評價員工最重要的一條是——是否有用!

    劉峯超工作能力強,小毛病當然也不少。

    好色,喜歡泡妹,這是他的個人特點,當然不能算優點,嚴格說也不能叫缺點!

    這要看站在什麼樣的角度去看問題。

    如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺點,而且是最致命的缺點。

    但若是作爲朋友,有這種問題充其量就是給茶餘飯後增添一些八卦而已,不影響朋友之間的交往。

    他作爲老闆,員工好色就是員工的私生活,和他們根本沒有關係……

    但時莜萱不服氣,她認爲老公在偷換概念,她會辭退劉峯超,不是因爲他好色,更不是給表妹打抱不平,而是因爲他公款私用,這是原則問題。

    然後老公告訴她,這也不算是原則問題。

    做銷售和別的工作不一樣,L國國情和江州也不一樣!

    劉峯超在賬面上做手腳的事情,其實他一直都知道,他拿那些錢出去也不都是放在自己腰包裏。

    在L國要想作成生意,要講人情關係,要送禮物和錢。

    在別的地方爲人不齒,在這裏叫“人情世故”。

    生意是給公司做的,這筆錢不能讓劉峯超自己拿,當然他拿的時候順便就多拿些,充盈自己錢包說出來不齒,仔細想想也沒什麼。

    以前盛家老爺子活着的時候,經常和盛翰鈺說一句話:廚子不偷,五穀不收。

    意思就是不要對佔據重要崗位的員工太過苛刻,只要收入的總體要比支出大,細節也不是很重要!

    時莜萱雖然名義上也是集團公司董事長,但她基本不接觸員工管理,對這些還是不太熟練。

    雖然不熟練,但是她聰明。

    聰明人學東西快,領悟更快,基本上一點就透!

    “老公,我知道怎麼做了。”

    劉峯超收拾完行李,垂頭喪氣準備走的時候,被員工通知到辦公室去一趟,董事長夫人找他有事。

    他接到一紙調令,卻不是辭退通知。

    “夫人,您不辭退我?”他瞪圓眼睛,不可置信,同時也滿心歡喜。

    時莜萱表情很嚴肅,略帶驚訝:“我爲什麼要辭退你?你怎麼會有這樣的想法?你是不是找好下家不想在頂盛做了?”

    “劉峯超我告訴你,你別以爲你姓劉我姓時但公司姓盛,你就跟盛家沒關係,董事長對你信任,他把你當成心腹頂樑柱,你要是有二心就太對不起他……”

    她不只否認,還倒打一耙。

    甚至打出感情牌,感動的劉峯超都不知道說什麼好。

    本來伶牙俐齒的人,現在哭的稀里嘩啦,連一句完整的話都說不出來了。

    他沒有賭咒發誓,沒有表忠心,只是哭。

    某些不輕易流淚的人,眼淚可以代表一切!

    時莜萱把他降級處理,從區域總監降到部門經理,以儆效尤。

    以後能不能升職看錶現,劉峯超歡天喜地換了辦公室,其他銷售的部門經理表示壓力很大。

    區域總監的位置空出來,時莜萱卻不安排新的人上去,她暫時擔任,並且下了一份通知書!

    通知書上寫明,新的區域總監從銷售部門經理中選拔,三個月後業績突出者得。

    人人都有機會,衆人立刻像是打了雞血一樣,賣力工作。

    以前沒有希望,只把自己本職工作做好就行了,不溫不火不出錯就行。

    但現在變天了,現在努力一把,拼搏一下,前途就一片光明。

    通知下達那一天,頂盛的銷售部門就煥然一新。

    加班到半夜不抱怨,開會沒有打哈欠的,以前遲到早退現在換個個,變成早到晚走,甚至根本不走。

    劉峯超也足夠大氣,他不只和其他員工一樣拼命,還把自己的經驗都無私的奉獻出去。

    整個分區公司,全體都像是比賽一樣你追我趕!

    公司不只沒有像某人希望的那樣垮掉,反而上了一個新臺階。


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