林睿笑了笑說道：“咱們怎麼這麼不重視是不是？其實也沒什麼，原因有幾個。比如咱們平臺新建，缺乏運營頁遊的經驗，還需要給出時間進行磨合。”
“前期用戶少點，能有餘力，慢慢積累經驗。有了錯誤疏漏能及時改正，不會造成什麼大的影響。”
“如果公司拿出全部資源進行扶持，再大把砸錢進入。雖然一下子會有很多用戶，數據很亮眼，但也會讓運營部門全力運轉。”
“既缺少經驗，也缺乏磨合，出了疏漏和問題，缺乏解決的時間和人力只是其一，還會造成一些不好的影響。”
見周文峯點了點頭，顯然認同了他的觀點。
林睿笑了笑，接着說道：“當然還有很重要的一點。咱們除了在未央微博和起點投放一些資源，基本上不做其他推廣。就是想觀察一下，鬥破蒼穹的IP號召力如何，是否對用戶有這麼大的吸引力？”
“如果表現極佳，證明通過購買IP開發頁遊這條路可行。咱們會先下手爲強，把市面上這些年來積累的知名網文IP版權購買下來。”
周文峯道：“如果其他遊戲公司，看到鬥破蒼穹的表現，覺得IP改編這條路可行，和咱們爭搶這些版權呢？”
林睿笑道：“所以咱們對鬥破蒼穹並沒有大規模砸錢推廣，就連未央微博的推廣，我們也會用得很剋制。”
“公測期間的引流工作，大部分都要交給起點網站和作者本人。這樣我們才能更好的觀察到小說IP的吸引力，進而做出抉擇。”
“至於數據表現太過亮眼，引得其他遊戲公司關注，這點並不需要擔心。”
“相比其他頁遊平臺大規模砸錢推出的頁遊，咱們只給了鬥破蒼穹這點推廣資源。酒香也怕巷子深，即便鬥破蒼穹小說IP對用戶的吸引力表現極佳，表現在具體的數據和成績上，也不會太好。”
“這樣一來，就算有人關注鬥破蒼穹，會發現他的成績十分普通。甚至相比上千萬的研發資金投入，有收不回成本的風險，迷惑他們的判斷。”
“另一方面，如果都鬥破蒼穹數據表現太好，各大小說網站肯定會把手中的版權當成緊缺資源，集體進行漲價。給咱們接下來大規模的收購製造障礙，增加成本。”
“如果數據表現不好，他們心中失望的同時，自然也不會太看重這些版權了，讓我們能用更低的成本，更加順利的收購這些版權。”
聽了林睿的一番話，周文峯這纔有點恍然大悟，原來裏面還有這麼多彎彎繞繞。
一場小會開了半個多小時，把一些事情商議好定下，衆人才漸漸散去。
林睿回到辦公室坐定，想了想明天就要發佈的頁遊。公司從此也算正式開始掙錢了，還是十分期待的。
另外獵頭那邊關於趙言更進一步的情況也傳了過來。
六年前，剛三十二歲的趙言就成爲普華永道的合夥人，可謂難得一見的青年才俊。
當時一年的年薪加分紅有一百多萬。
到了零八年，成爲業內的知名人物，年收入近兩百萬，事業上再想有突破，只能出國加入普華永道總部。
於是，靜極思動，想換一份職業，做一下其他方面的嘗試。
這些年普華永道的工作經歷，也讓他徹底鍛鍊成長起來了，可以很容易把這份能力和知識轉化到另一份職業上。
會計事務所承辦的事物可是很繁雜的，在很多領域都很實用。
有關審計、會計、諮詢、稅務等方面業務不說。
比如爲上市公司進行IPO融資，進行業務方面的審覈。
或者通過對一些行業進行，行業性質的資產評估。包括有形資產評估、無形資產評估等。
還能審查企業會計報表，出具審計報告，驗證企業資本，出具驗資報告，辦理企業合併、分立、清算事宜中的審計業務…等等
這方面的專業知識，在另一個領域也非常有用，比如投行。於是趙言離開普華永道，加入了高盛。
憑他先前業內的名聲和超強的個人能力，即便在投行方面是個新人，很快就做出了不菲的成績。
他在高盛這兩年的年薪，根據獵頭公司剛剛傳遞過來的信息，大概在兩三百萬左右，比在普華永道還要高了一些。
不過想在高盛出頭，爬上高位也不容易，裏面的頂尖人才太多，競爭也激烈。
衆所周知，高盛只招兩種人，一種是那種有真材實料的頂尖人才，或者極具才華潛力的人；一種是背景深厚的關係戶，至於能力就隨便了。
一種用來做事，一種用來拉業務。
趙言在高盛做了兩年多，正好國內有一家新成立的風投公司，實力很不錯，就拉他過去做主管風控和投資審覈的副總裁。
雖然這家風頭比不上高盛那麼高大上，但職位卻是實權副總裁，在公司數一數二的人物。
再加上待遇開的到位，年薪直接開到了四百萬，這可是2010年。
趙言考慮良久，最終還是辭去了高盛的職務，加入了這家新成立的風投。
現在雖然從這家風頭離職了，但有這四百萬的年薪做對照，林睿也能以此作爲參考，給他拋出一份既合適又有吸引力的待遇。
林睿思慮良久，這個數字最終定格在四百五十萬。年薪四百五十萬，再加上公司首席財務官兼副總裁的職務，妥妥的公司二號人物。
這個條件夠優厚，夠吸引人的吧！
要知道當前的2010年，騰訊，阿里，百度，這幾家頭部互聯網公司。
除非你是創始人或者公司元老，手裏握有股權。
否則副總裁這一級別，年薪也只有兩三百萬，資深一點的三四百萬，雖然這些公司副總裁這一級別的人很多，可能有幾十個。
但相比之下，四百五十萬的年薪確實很高了。
把這邊開出的待遇報給獵頭之後，他鬆了一口氣，能開出這麼高的年薪，和這麼高的職位，他確實誠意十足了。
就看對方如何抉擇，他還是有這個耐心的。
不過另一方面，花了這麼大的代價挖人。職位高不算，年薪也這麼高，還需要照顧一下公司現任高管的心情。