七月十六日，一場持續了小半年的收購案終於落下帷幕，展訊和迪銳科正式從美股退市。
兩家公司的股權，全部劃入星空科技集團旗下子公司“微芯”，接下來微芯將對這兩家公司進行打包重組，重新制定發展方向。
原展訊團隊，繼續負責智能手機芯片的研發；迪銳科團隊，在現有芯片的基礎上，往物聯網芯片進行擴展。
這次收購，星空科技集團再次大出血。收購展訊總共花了十六點五億美元；收購迪銳科花了八點五億美元。
兩家芯片公司，一次性便花掉了二十五億美元。
好在這兩家公司確實有技術、有乾貨，還有不少的固定資產，銀行那邊對這些價值還算認可，採取的仍是槓桿收購。
星空科技集團出資十億美元，剩下的十五億美元有農行和建行一同解決。
就算如此，根據如今的匯率，十億美元仍然價值超過六十三億人民幣。
收購完成後，星海科技集團賬上的現金，只剩下五十億左右。
好在，接下來一段時間，沒什麼大的開銷了。
當收購達成的消息正式傳出，林睿再次站到了媒體的風口浪尖。
這邊，未央科技，這個全球最大的獨角獸企業，正在進行超大型融資案。手下的另一家千億企業，卻正在進行一場大規模的收購案，進軍的更是國內的弱勢產業芯片。
兩個都能霸佔一段時間頭條的新聞，竟然全部出自林睿，一時間讓他的熱度更是直線上升。
更有不少人言之鑿鑿的說，不算星空科技集團，林睿僅僅憑藉未央科技，已經登上國內首富的寶座。
這條言論一出，不少媒體稍稍一琢磨，還真是如此，於是迅速跟進報道。
別的不論，單單估值五百五十億美元的未央科技，就讓林睿穩坐國內首富，甚至亞洲首富的寶座。
雖說未央科技沒有上市，估值顯得有點虛。但，即便打個折，林睿的身家即便只有兩三百億美元，那也絕對穩坐國內首富了。
根據今年剛剛發佈的胡潤百富榜。
排名第一的是宗慶後。
67歲的宗慶後及其家族，今年以800億財富，繼2010年後，再一次登上首富的寶座，換算成美元也就一百二十多億。
排名第二的是王健林。
58歲的王健林以財富650億元排名第二，換成美元也就一百億出頭。
排名第三的是李彥紅。
44歲的李彥紅以510億排名第三。
小馬哥竟然也以三百六十億的財富，排名第九，要不是今年被未央科技狙擊的厲害，排名說不定會更靠前。
不比不知道。
不提星空科技集團，只拿未央科技出來。
也不提高盛給出的五百五十億美元的估值，打個對摺，就算林睿的身家只有兩三百億美元，那也妥妥的是國內首富。
看了這份胡潤百富榜，大家忽然發現，相比林睿，竟然一個能打的都沒有。
未央科技融資之後，現在的首富這一百二十多億美元的身家，簡直被林睿甩出幾個身位。
在國內，首富簡直自帶熱點和頭條新聞，擁有極大的關注度和話題。
但是，自從03年丁磊憑藉網易股價暴漲，短暫成爲國內首富；04年，陳天橋憑藉持有的盛大股份，當過一段時間首富，科技行業就再也沒出現過首富。
都是來自房地產、傳統制造業和企業。
林睿如果坐上首富的位置，代表着時隔八年，再次有互聯網大佬當上國內首富。
這種新聞和熱點，甚至比未央科技的融資案，星空科技集團的收購案更受人關注。
媒體，向來都是爲熱點而生的，哪裏有熱點，哪裏能引起關注，他們就往那個方向報道。
於是，接下來，林睿將成爲中國首富的消息，在各大新聞媒體和網站上竟然刷屏了，效果完美達到了這些媒體的預期。
林睿的年齡本身就帶有傳奇性，剛剛二十二歲，才大學畢業，大家還在找工作，你就成首富了，這是多大的熱點和話題。
而且，媒體描寫雖然有些誇張，但林睿這一年來的各種大動作，未央科技在全球的突飛猛進，瘋狂擴張。
即便是普通網民，看八卦新聞的心理過後，隨後便意識到，林睿確實有坐上首富的實力。
且含金量，比現在那個賣哇哈哈的首富高多了。
經過媒體這麼一炒作，每天都有無數的記者想預約採訪林睿，也有無數的媒體守着藍海大廈，等他去上班，看看有沒有機會拍個照，採訪兩句。
林睿無奈，專門公開接受了一次採訪，隨後就懶得應付了。
把注意力放在微芯和將要成立的惠衆商城上。
在他的推動下，這些天微芯整合的很成功，展訊和迪銳科總部都在上海，並在國內外設有多家研發中心。
微芯原有的三家研發中心，加上展訊和迪銳科的六七家研發中心，被林睿大刀闊斧的整合之後，保留七大研發中心。
其中國內四座，分別在魔都、帝都、金陵、西安，都是人才和高校匯聚之地。
國外三座，分別在硅谷、德國、和日本，都是芯片產業極其發達的地方，全球各類頂尖的芯片類人才都能在這裏找到。
目前，展訊員工總人數一千四百多人，迪銳科總人數一千一百多人，超過百分之八十都是研發人員。
微芯成立這麼長時間，經過獵頭挖人和公司這麼長時間的招聘，員工總人數也已經突破一千人。
幾者相加，合併後的微芯，已經有三千六百人左右。
根據林睿的規劃，等微芯整合完畢，接下來會在全球各地啓動大規模招聘，爭取在今年年底，把微芯的全球員工總人數，擴充到八千人的規模。
其中專業的研發人員和科學家，佔員工的總人數不低於百分之八十五。
而且，爲了加強微芯的科研能力，獵頭那邊最近也在大規模行動，英特爾、高通、聯發科、英偉達、HiSilicon、三星、德儀、博通…都成了微芯的備用人才庫。
接下來，微芯會針對全球十幾家頂尖的芯片公司，啓動一項長期且大規模的挖人計劃。爭取在最短的時間內，讓微芯在芯片領域的研發能力，提升到世界一流水平。