“陳琦，現在你可以給我詳細介紹一下華夏貿易網的情況了吧。”
陳文澤笑眯眯的看着陳琦緩緩說道：“說實話，我也沒想到你會在短短時間內把華夏貿易網給經營到這般地步，這確實是一個奇蹟。哪怕讓我親自來操持，我想我也做不到你這個地步了…”
“陳總，您可千萬別這麼說。”陳琦摸了摸頭頗爲尷尬的笑道：“我們就是按照您給制定的方針慢慢發展，然後就走到了現在這樣。”
“可能是我們都沒想到，世界範圍內互聯網發展速度會這麼快。”
“快到了一種我們從業人員都感到不可思議的地步！”
陳文澤贊同的點了點頭，陳琦說的沒錯，互聯網確實在世界範圍內的舞臺上掀起了一陣狂風巨浪，而共和國還沒有真正的開始。
雖說不少後世的互聯網巨頭，在這個時候已經開始紛紛備戰。
甚至像雅虎之類的公司已經先一步成立，但是對於共和國來說，直到21世紀以後，纔是真正的井噴點…
“陳總，趁着您今天過來，有件事情我想和您溝通一下。”說到這兒陳琦的臉色有些不好看，他不着痕跡的觀察了一下陳文澤臉上的神情，見陳總依舊笑眯眯的，才鼓足勇氣繼續開了口。
“華夏貿易網不少的中層員工，現在都有自己出去創業的想法。”陳琦輕輕嘆了口氣，看着陳文澤說道：“這些人都是公司費了大力氣培養出來的，如果讓他們走了，那對我們公司可是一個沉重的打擊。”
“但是，如果不放他們離去，那也說不通啊。”陳琦頗爲苦惱的揪着頭髮，沒有任何一個企業可以限制員工的自由。現在人家華夏貿易網的部分員工有創業的想法，這是誰都攔不住的！
“哦？”陳文澤眉頭微蹙，他倒是沒想到，自己最擔心的問題，在華夏貿易網剛剛有起色的時候，便已經發生了。
要知道這可並不是一個多好的苗頭，對於一個蒸蒸日上的企業來說，中層幹部簡直就是他們的根基。如果這個時候讓這些人離去，那對華夏貿易網的影響確實是非常大的…
“打算走的人有多少？”陳文澤摸着下巴，快速的思索着解決問題的辦法。想把人留下來，尤其是精兵強將留下來，最好的方式便是股權激勵，這一點陳文澤也是早就想好了的，就差最後的落實。
“有七八個，幾乎都是各個部門的一二把手。”陳琦苦笑連連，自己這個老闆做的，可真是夠失敗的！
人家陳總名下那麼多公司，都沒有發生過這樣的事情。
可自己倒好，華夏貿易網這纔剛剛有些起色，就出現瞭如此問題。
“嗯，這還是個不小的問題呢。”聽到陳琦的話後陳文澤微微頷首，七八個人，或許已經涉及到華夏投資一半以上的部門領導了。
“陳琦，那你是怎麼想的，和我簡單聊聊。”陳文澤沉思片刻後，臉上的笑容越來越深。雖然當初讓陳琦打理華夏貿易網的時候，他就非常不願意，一直和陳文澤推脫他不是這塊兒料。
可這些年華夏貿易網的良好運營，還是讓陳文澤非常滿意的。雖說和趙佳悅、劉文清等人相比，陳琦不是一個合格的管理人才，但是對於這種技術型的企業，還真的特別需要一個像陳琦這樣的人…
所以陳文澤也總是有意無意的想通過各種方式點撥一下陳琦，不管能點撥到哪一步，可這件事情也總是需要人去做的。
“當然是暫時不能放他們離開了，哪有這樣的道理？”陳琦馬上說道：“雖然大家都是這個專業出來的師兄師弟，但是公司也給他們提供了成長的平臺，不能說學有所成就直接踢開公司單幹吧？”
“我的想法是，暫時先加薪穩住他們。”陳琦皺着眉頭開始儘可能的尋找着合適的解決方式，“等讓他們把下面的人培養出來以後再走，那個時候我肯定不攔着他們…”
陳文澤微微頷首，不得不說這確實是一個解決問題的方式，但是這樣的方法治標不治本。所謂的加薪也好升職也罷，對於已經是中層乃至是高層的員工來說，真的並不是很看重。
這些人既然已經有了自立門戶的打算，那就根本不是所謂的加薪便能解決的，因爲你不管怎麼加，也滿足不了他們的胃口。
“陳琦，你看這樣如何，我給你出個主意。”
陳文澤沉思片刻後，終於開口了，“待會兒我走了，你就開個會，會上宣佈這麼幾條決定，就說是我做的。”
陳琦狐疑的看着陳文澤，一時間不知道陳文澤葫蘆裏賣的什麼藥。
“這第一嘛，你可以和所有員工說，凡是工作滿十年的員工，外出創業時，每個人可以向公司申請二十萬到一百萬不等的創業基金！”
“啥？”陳琦揉了揉眼，一副不可置信的神色。
開什麼玩笑啊，本來現在就有這麼多人鬧騰着要走，陳總再如此一搞，那到時候誰能管得住？
而且非但放人，更是給出二十萬到一百萬的創業基金…
“你着什麼急，聽我說完麻！”
陳文澤嘿嘿一笑，此刻的他腦子裏不由的想起了後世某著名全國連鎖火鍋店的運營套路，不得不承認，很多東西存在即合理。
當初人家剛玩兒的時候，多少人說這個模式是錯誤的。
真這麼搞下去的話，管理層一個也留不住。但是事實證明呢，人家的這套模式不光能留住人，更可以健康穩定的一直髮展下去！