筆趣閣 > 陳文澤重生1990 >第2020章:約法三章【十更】
    “不過,秦經理,我還是要對你提出批評。”陳文澤眼瞅着氣氛差不多了,一雙眼睛再次放在了秦小霜的身上,平靜而清冷的開口了。

    “陳總,我有什麼做的不對的地方,請您一定要指出來。”

    秦小霜大驚失色,這倒不是裝的,之前一切還好好的,自己也非常配合陳總“演戲”。可現在倒好,剛剛纔給自己和陳琦二人敬酒,現在眨眼間就開始批評自己,這個戲法兒是怎麼變的,她也搞不懂!

    就算秦小霜再如何的冰雪聰明,掌握了很多理論上的知識,但是她並沒有真正的實踐過,很多東西也完完全全就全部都是道聽途說。

    如今陳總忽然搞了這麼一出,秦小霜一時間還真的理解不到!

    別說秦小霜了,陳琦以及在場的所有人也都是滿頭的霧水。

    陳總一開始還好好的,這一點大家都是有目共睹,但是這一切的變化也都是來的太快太快了,陳總這翻臉怎麼比翻書還要快呢?

    “秦經理,今天在這裏,我必須要和你約法三章。”

    陳文澤沒有理會衆人的目光,反而是率先朝秦小霜比了一個“OK”的手勢,然後才繼續說道:“這第一,以後培訓就是培訓。”

    “不管是什麼形式的培訓,都絕對不能佔用公司員工正常的休息時間。”陳文澤神情嚴肅的看着秦小霜緩緩說道:“比如下班的時間到了,那就是下班,想培訓不是不行,我們可以單獨的拿出時間來做。”

    陳文澤話音剛落,在場衆人的雙眸中紛紛就是冒起了亮晶晶的光芒。其實這些話大傢伙早就想說了,但是礙於秦小霜在公司的權威,以及人家開出的種種誘惑人的條件,誰也沒有這個膽子去說啊…

    可現在,誰也沒想到陳總反而是率先代表大傢伙提出了這一點,這就足以讓在場的所有人各個爲之興奮了。陳總就是陳總,出手還是那麼的不同凡響,幾乎是戳到衆人的心窩裏去!

    如果說秦小霜之前還不明白陳總到底是打的什麼主意,但是經此一事以後,秦小霜便完完全全的明白了陳總的用意。

    既然已經猜到了,那秦小霜怎麼可能不配合?她馬上就是朝陳文澤點頭,然後轉身對在場的所有人嚴肅的說道:“對不起諸位,這件事情是我沒有考慮周全。在這裏,我可以向大家保證。”

    “今後,公司裏的任何活動,都不會耽誤大家的休息時間,並且一切除工作以外的活動,大家完全可以自願參與。如果我做不到這一點,我這個人事就主動和陳總辭職…”

    秦小霜話音剛落,在場的衆人馬上就是紛紛鼓掌。細算下來,這個掌聲可要比之前陳文澤進入會議室,歡迎陳文澤的聲音還要大!

    很顯然,剛剛陳文澤和秦小霜的這番話,再次說到了衆人的心坎。

    要不然的話,這些人也不會忽然之間就變的如此激動了啊!

    “好,既然秦經理已經認識到了自己的問題,那這次的事情便既往不咎了。”陳文澤轉頭看了秦小霜一眼,笑呵呵的點了點頭。

    他明白秦小霜此刻肯定已經明白了自己的意思,首先佔用員工休息時間,加班加點的搞培訓本身就說不過去。可能剛開始大家不會反感,就算是心裏反感,那也都是憋在心裏,從來不去主動往出說。

    但是,長久下去的話,那是一定會出事兒的啊!陳文澤很清楚這件事情積累到最後,員工和公司之間的矛盾會是何等的恐怖。如果不能早早的做預防,一旦發生這樣的事情,後果是非常嚴重的…

    再有,秦小霜的這種行爲,也會導致她在公司的人緣兒變的非常差。作爲一個人事,如果整個公司從上到下所有的人都討厭你,那麼你這個人事以後還怎麼去開展其他的工作呢?

    雖然秦小霜是好心,一切都是爲了公司的發展着想,可爲了公司可以走的更遠,陳文澤必須在後面爲她遮風擋雨,查漏補缺!

    秦小霜造成的這些隱患,陳文澤自問自己還是有能力解決處理的。

    “好,既然諸位都贊同,那我就說第二點了。”陳文澤微微一笑,然後比出了一個勝利的剪刀手。

    當然了,這個年代還沒有人能明白什麼是剪刀手的含義…

    “這第二點,就是以後公司所有的加班,必須是有償加班。”陳文澤深吸口氣,再次扔出了一個重磅炸彈!

    這個年代,雖然已經有不少成熟的大公司,開始完善自己的用人制度。但是有償加班這一點,絕對是爲數不多的。陳文澤這麼做,那就等於是在互聯網行業內,爲其他的同行們豎起了一個標杆。

    其實這個第一點和第二點,放在一起結合使用是最好的。比如後世的鵝廠,人家就從來不主動要求員工加班兒。但是無數的員工都選擇主動留下來加班兒,那又是爲了什麼?

    因爲6點下班以後,公司的食堂是7點免費開放的。好多員工爲了能在單位食堂喫飯,都會主動選擇加班一小時。

    既有加班飯,還能免費解決晚餐,如此美妙的事情何樂而不爲?

    到了喫完飯以後,9點公司又會提供其他的福利。晚上11點有宵夜,12點以後公司報銷晚間打車的費用…

    嗯,我不要求你加班,但是各種各樣的福利堆下來,每一個人都會選擇留下來主動加班。大家要搞清楚一點,你強行留下員工加班,和員工主動留下來加班,性質和意義那可是完全不同的啊!

    所以,當陳文澤這約法三章的第一點和第二點結合到一起後,便也可以在公司內部形成一個良性的競爭氛圍。大家你追我趕的快樂工作,這樣一個公司纔有了真正向前發展的源力。

    “太好了,以後加班還有加班費?”陳文澤話音剛落,在場簡直就是成了一片歡呼的海洋。

    沒人願意和錢過不去,出來工作不就是爲了賺錢的麼?

    別和打工者談夢想,打工者的夢想就是不打工當老闆,你厲害你幫我實現啊。說那麼多虛的沒用,漲工資那纔是硬道理!

    “諸位,接下來,我要說第三點了…”


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