國內那邊，官方媒體，朝廷臺的解說員直接在社交媒體上將這一條款命名爲“王澤林條款”，而北美地區，媒體則是將最新出臺的硬性工資帽和這個條款相結合，將其一概括取名爲“國王協議”！
之所以米國這邊取這個名，單純就是因爲王澤林自己在推特、臉書等社交平臺上的英文名就叫做Kg，翻譯一下，就是國王。
於是，兩地球迷就新條款的命名徹底達成了統一。
見此情況，NBA官方也順水推舟，讓副總裁譚惠明在一次新聞發佈會上，向外公開了聯盟正式將指定老將條款命名爲王澤林/國王條款。
衆所周知，NBA是一個商業聯盟，一個商業聯盟，必須是要設立出很多的規則和條款，才能讓球員和球隊取得各自應有的利益。
而NBA在此之前，曾誕生過6個以球員名字命名的條款，都深深的影響到了NBA的未來發展。
按時間順序，第一個出現的是拉里·伯德條款，也就是所謂的鳥權：
NBA中擁有着球隊的工資帽制度，這個制度的存在能夠很好的阻攔超級球隊的出現，而對於工資帽，一定是要提到的就是“鳥權”，其名爲“伯德條款”，其內容是在一支球隊效力3年以上的球員就能夠和球隊簽下一份頂薪合同，且可以超出工資帽進行續約。
而使用這份條款球隊與老將續約也是能夠給出比其他球隊更大的合同，讓球隊能夠更有優勢續約球員！
第二個是阿里納斯條款：
NBA中的新秀合同分爲首輪合同和次輪合同，首輪合同爲4年的合同，而次輪則是2年的合同。當年阿里納斯正是次輪被選中的，在2年級的時候打出了18.3+4.7+6.3的數據。
由於合同即將到期，勇士隊又無法給於能夠匹配的新合同，導致他只能離開！這份合同的制定正是爲了預防再次出現這樣子的情況，讓球隊能夠更好的留下出色的次輪球員，更好的保護母隊的利益。
第三個是休斯頓條款：
這份條款誕生的主要原因是，他當時與球隊簽下了一份6年1億的合同，可是在合同還未到期，他卻宣佈了退役，而球隊還要依舊給與他剩下的薪水，關鍵的還佔着球隊的工資帽。
經過討論之後出臺了這份條款，那就是球隊可以選擇裁掉一位球員，這位球員的薪水將不會佔到工資帽裏面。
第四個是佩頓條款：
其條款的誕生是當時綠軍將其交易到老鷹隊，再佩頓與老鷹隊完成了買斷後，很快再次籤回了綠軍，這樣子的操作無疑是直接激怒了聯盟，因此制定了該條款，被球隊交易裁掉後的球員30天不得與原球隊簽約，休賽期則爲20天，之後再次修改，賽季期間的30天改成了當賽季不得再與原球隊簽約！
第五個是羅斯條款：
這份條款是，當一位新秀在新秀合同期間成爲了MVP或者接連2次進入全明星首發再或者接連2次入選最佳陣容。滿足之後，這位新秀將在合同結束之後與球隊簽下一份佔全隊工資帽30%的合同。
羅斯條款雖然達到的條件很難，但是不凡有很多球星受益。比較有意思的是，杜蘭特正是第一位受到這份條款的球員。
第六個是隆多條款：
於是聯盟制定了球員必須參加70%以上的比賽才能夠評選最後的獎項，如果未出場70%的比賽，數據則是要折算70%後才能參加！
可以說，以上6個條款的出現都爲完善NBA的規則體系還做出了巨大貢獻，能夠以名字命名，更是一件足以載入史冊的偉大之舉。
到現在，NBA歷史上第7個以求球員命名的條款誕生了，即——王澤林/國王條款！
這個條款公佈後，球迷和媒體都激動極了，因爲多起意味着今年夏天將會有多起超級頂薪誕生。
球迷們是純粹的喫瓜樂子人心態，而媒體主要是激動於今年夏天的爆炸熱度。
搞媒體的都清楚，熱度多多就代表着鈔票多多啊！
不過……大夥兒先等到的不是某球員和某球隊達成超級頂薪續約，而是今年夏天第1筆重磅交易的誕生。
6月21號，亞特蘭大老鷹隊將前全明星中鋒德懷特·霍華德和今年的第31號選秀權送至夏洛特黃蜂隊，並得到了邁爾斯·普拉姆利、馬科·貝里內利和今年的第41號選秀權。
霍華德畢竟是王澤林之前的聯盟第一中鋒，雖然日暮西山，但餘威猶在，再加上這又是2017年夏天NBA休賽期的首筆重磅交易，瞬間引起了大量的關注。
繼過去兩個賽季效力馬賽克和老鷹和黃蜂是霍華德三年內更換的第三支球隊。過去這個賽季，31歲的霍華德共爲老鷹出戰74場，場均13點05分12.7籃板，且去年他剛剛和老鷹簽下一份三年7，050米元的合同，黃蜂成爲了霍華德13年NBA生涯效力的第5支球。
昔日的第一中鋒，漸漸淪爲聯盟流浪漢，多少還是讓人感到唏噓。
正當衆人以爲老鷹、黃蜂的交易打響了今年休賽期自由交易市場的第一槍之後，接下來將陸陸續續出現大交易的時候，又一件重磅新聞席捲聯盟，再一次將王澤林推到了輿論風口浪尖。
……
紐約曼哈頓的第六大道。
NBA球員工會總部。
就在聯盟宣佈了總裁更迭、發佈硬性工資帽協議和出臺新條款之後，NBA球員工會也在紐約曼哈頓召開了正式會議。
從字面上就不難理解，這個工會是代表勞方和資方進行扯皮談判，維護球員經濟利益和合法權益的組織。
工會成立於1954年，不過他們用了10天時間，才讓聯盟接受了他們的存在。
2013年8月，克里斯保羅成爲了NBA球員工會歷史上的第14任主席，按照規定，每4年球員工會都會進行工會主席和副主席的選舉。
4年之期已到，主席之位也該重選了！
目前有兩個可提供的方案。
一個是讓保羅繼續連任，這也是包括現任工會首席副主席詹姆斯在內的衆多老牌球星的意願。
另一個方案則是希望推出新的工會主席人選。
這是2010年之後的新生代球星們和很多中下層球員的想法，因爲現在的勞資協議和超級頂薪都是在爲精英階層，也就是爲超巨們謀福利。