“你沒什麼可向我道歉的，這場輿論裏你纔是被詆譭被中傷的那個，那些艾特私信根本沒對我造成什麼影響，我後臺關閉這些就看不到了。”傅輝神色嚴肅，語氣堅定道，“你放心，我絕對不會因爲網上那些輿論就換女主，灼原的女主只能是你，也只有你，纔是我心目中最符合寧初這個角色的演員。”
傅輝的這句話，無疑是對她最大的信任與肯定。
也是這幾天來，最讓她受到鼓勵和感動的一句話。
“您這句話，就是對我最大的肯定。”許梔彎了彎腰，真心實意地感激道，“謝謝您，我一定會用自己最好的狀態，認真地演好這部戲。”
傅輝欣慰地點點頭，拍了拍她的肩，“我相信你，你一定能詮釋好寧初這個角色，因爲你身上有和她一樣不服輸不放棄的韌勁。”
許梔回到休息室，剛坐下沒多久，休息室的門就被推開了。
夏怡端了一小筐水果徑直走了進來。
許梔聽到聲音便擡起了頭，和她打了聲招呼，“夏怡姐。”然後又擡了擡手，“您坐。”
夏怡應了一聲，將水果放在了化妝臺上，在她旁邊的椅子坐下。
“夏怡姐過來是找我有什麼事嗎？”
“哦，我剛買的水果到了，就給你送過來些。”夏怡說着，就將水果推到了她面前。
許梔看了眼放在自己面前的水果，笑了笑，“謝謝夏怡姐。”
“沒事沒事，喫完了我那兒還有，我再給你送過來。”
許梔笑着點了點頭，靜了兩秒後，見她沒有要走的意思，便又問了句：“夏怡姐……您還有什麼事嗎？”
“哦，看我這記性，我本來想說的，結果到你這兒又給忘了。”夏怡不自然地搓了搓手，“就是……小許啊，昨天發那條微博我也沒想到會弄成這樣的局面，實在是太抱歉了。”
許梔頓了頓，才似想起來了一樣，“哦，您說這件事啊，昨天我沒怎麼看手機，朋友提醒我我纔看到那條微博，沒事，您不用跟我道歉，我知道您是想幫我才這樣做的。”
夏怡聽了她這句話，連忙點了點頭，又嘆了口氣，神色懊惱道：“那天我跟你聊過後心裏其實還是有些愧疚，就想發條微博給你澄清一下，告訴網友我們倆關係挺好的，沒想到又被人曲解了那條微博的意思，結果澄清也沒澄清成，反而讓這個誤會加重了，唉，早知道會這樣，我就不多此一舉發那條微博了……”
許梔想起陳雅給她說的那些話，思緒轉了轉，但面上仍然帶着笑，“您想幫我我都是知道的，您發那條微博也是好意，只是沒想到被別人曲解了而已，您真不用跟我道歉，我也沒多把這件事放在心上。”
聞言，夏怡就像鬆了口氣一樣，臉上的自責也褪去了幾分，“那就好那就好，本來我還怕你怪我多此一舉，現在看來真是我多想了。”
許梔笑了笑，“怎麼會呢。”
夏怡說完這件事，又聊了兩句其他的，和許梔說了聲便起身離開了。
許梔收了笑，微微蹙眉看着她走向門口，目光微妙。
最近環遠上下的工作氣氛既嚴肅又緊張，而在這種嚴肅的氣氛下各個部門的工作效率也是直線上升。
員工沒有在上班時間和同事八卦什麼頭條熱點了，也沒有趁着去茶水間倒水的時候開小差摸魚了，每個人都在自己的工位上認認真真，安安靜靜地處理工作，看文件的看文件，做方案的做方案，就算有時候給旁邊的同事遞個資料也是用目光示意，眼神交流，遞完資料就立即轉頭工作，一分一秒都不帶耽擱的，大有爭當優秀員工的架勢。
方成有次去策劃部拿一份文件，看到這樣的情形也是大爲驚訝，按說環遠這麼大的公司，每個部門的員工又很多，所以平時管理起來也比較放鬆，只要不耽誤工作，偶爾開小差摸魚主管也是睜一隻眼閉一隻眼。
但突然之間，各個部門對員工的管理又變得嚴格了起來，他還聽行政部的人說以後公司每週都要舉行一個主題教育會，專門對員工的思想認識方面進行加強，而且林淮也對這件事十分上心，特別爲這周的主題教育會擬了兩個主題“如何提高辨別謠言與真相的能力”以及“如何用正確的價值觀判斷網絡信息的真假”。
他還奇怪林淮爲什麼會突然對提高員工的思想認識感興趣了，她平時基本不會關心這些方面。
“員工上班期間隨意聊天八卦，非常影響工作效率，工作效率下降了公司收益也會下降，環遠的競爭對手那麼多，不自我革新怎麼提高競爭力，除了硬實力也要加強軟實力，第一步就要提高員工的思想認識和精神風貌，所以我纔會那麼重視這個主題教育會。”
雖然感覺員工偶爾開小差摸魚不會太影響環遠總體的競爭力，但是他還是覺得林淮這番話非常有道理，也怪不得林淮這麼年輕就能坐上總裁的位置了，而他還是個打工的。
這思想差距就和人家差了一大截嘛。
但是之後他空閒刷了會兒手機，看到這幾天的熱點話題的時候，才知道林淮爲什麼突然嚴禁員工上班期間摸魚開小差，還要舉行什麼主題教育會的原因了。
肯定是她路過某個部門的時候聽到有員工八卦許小姐了！
好一招公器私用。
怪不得林淮那麼年輕就有女朋友了，而他單身二十多年才談到第一次戀愛！
這思想覺悟就和人家差了一大截嘛。
但在職場混了這麼多年，他也明白，老闆的心思，看透了但絕對不能點破，否則明天他就得捲鋪蓋走人了。
所以即使知道了自己的老闆是個表面正經實際劍譜第一頁滿篇都是女人的“僞君子”，他還是要配合她的安排，並且還要認真完成她交代下來的任務。
“之前讓你去辦的事有結果了嗎？”林淮翻看着手中的文件，語氣平靜地問道。
“已經和一家媒體溝通好了，您看是要現在就聯繫那邊還是……”
“待會兒就去吧。”
“好的。”
方成頷首，又看了一眼坐在辦公桌前的人，欲言又止。
林淮自然察覺到了他的目光，“你還查到了什麼嗎？”
“我查到那位夏怡小姐之所以能替換掉原來的女二號進組，是因爲她和星權娛樂的老闆好像有些關係，而星權娛樂的老闆就是灼原這部劇的製片人。”方成頓了頓，接道，“而這位製片人……最近和許家的二小姐來往十分密切。”
她也關注了灼原的開機儀式，因爲之前看過這部劇的主演信息，所以在看到劇組主演的合照時，她幾乎立即就注意到了其中一位主演沒有對上人，而後面又出了視頻那件事，另一個當事人就是這個沒有出現在原來名單上的主演，於是她就順帶讓方成去查了一下這個夏怡。
沒想到還真查出了些苗頭。
林淮沉思片刻，點了點頭，“嗯，我知道了。”
她揮了揮手，示意方成可以走了。
但還沒走到門口，林淮就又叫住了他，“等一下。”
方成腳步一頓，又轉過身來，“您還有什麼要吩咐的嗎？”
林淮眯起眼打量他，“我總覺得……最近你看我的眼神怪怪的。”
方成的視線不自然地飄忽了一下，隨即就解釋道：“這個……其實是因爲您最近的氣色和精神都特別好，整個人就像在發光一樣，不是有句話叫光彩照人嗎，您這光輝太強了，我天天跟在您身邊，那可不得多看您幾眼，感受一下您的光輝嗎。”
林淮似笑非笑地看着他：“是嗎？”
方成連忙點頭，“千真萬確。”
林淮笑了一聲，也沒再和他繼續這個話題，揮了揮手讓他出去了。
方成轉過身，呼出一口氣，一直繃直的脊背終於放鬆了下來。
好險！
當晚八點，一條視頻再次將本就不平靜的輿論掀起了狂浪。
視頻裏的場景還是灼原的開機儀式。
夏怡向前摔倒的那一刻，許梔伸手，將她穩穩扶住。
作者有話要說：林老師小課堂開課了
如何培養企業文化？只需兩步，soeasy
第一步，提高員工思想認識和精神風貌
第二步，嚴禁在工作期間聊天八卦尤其是關於我女朋友的
小劇場
方成：等我從打工仔躍升成老闆了我也要這樣！
林淮：怎麼，想篡位？看來你的確有必要參加一下主題教育會提高自己的思想認識
方成：參加就參加，不就是坐在那兒一兩個小時嘛，誰怕……等等，爲什麼聽完這個主題教育會之後還要寫3000字心得體悟啊？！