黃星心想，明明是你這小妖精招惹的我，反而倒咬一口
黃星何嘗不想把眼前的小佳人就地正法。
正在這時候，辦公室門突然吱咯了一聲，被人推開。
付貞馨趕快後退了幾步，跟黃星分開距離。皺眉一看，竟然是新招聘進來的倉庫管理員，司夢琪。
付貞馨忍不住罵了一句：誰讓你進來的，你怎麼連門不敲
司夢琪見到了黃星和付貞馨親密的鏡頭片斷，原本想調頭就走。但是被付貞馨這麼一問，卻又不得不回過頭來，解釋說：小付總，黃主任，我真的不是故意的。我以爲你們都還沒回來，所以就
付貞馨打斷她的話：你以爲你以爲什麼，你以爲公司是你家呀，到處亂竄
黃星意識到付貞馨的話說的太傷人了，趕快替她打了個圓場，緩解一下僵硬的氛圍：本來就是嘛，公司上下所有人，本來就都是一家人。
付貞馨罵道：亂套了，都
司夢琪驚恐地望着黃星，發出求救般的光華。
黃星擔心付貞馨還會說出更難聽的話來，於是主動開口對司夢琪說：沒事兒了小司，下次注意。
司夢琪點了點頭：我一定，一定注意。
黃星順水推舟：那就好。你回去工作吧，先。
司夢琪怯生生地走了出去，從門口拿起一把掃把和拖步，回到了倉庫。
付貞馨仍舊氣的小臉發紫，盯着已經坐在倉庫裏值班的司夢琪，咬牙切齒。
司夢琪不敢直視這邊。
黃星輕拍了一下付貞馨的肩膀，說：好了好了，該忙什麼忙什麼去。
付貞馨逼視黃星，一副李莫愁般淒涼幽怨的表情：什麼你是不是覺得黃主任，我建議你，馬上開除司夢琪，換倉管
什麼黃星頓時愣了一下
黃星道：人家司夢琪是一片好心，以爲我們不在，要幫我們打掃辦公室衛生。明明是一片好意照汗青，你爲什麼非要對她斬盡殺絕呢
付貞馨強調道：因爲她看到了你和我
黃星道：看到就看到吧，有什麼見不得人的自己敢做，憑什麼不叫別人看
付貞馨瞪大了眼睛：你你反而把髒水全潑我身上了是不是
黃星道：沒有。付貞馨，記住我的一句話，學會寬容。得饒人處且饒人。
付貞馨皺眉道：可是，可是如果留她在公司，她把剛纔看到的我們我們的事情，到處去說，該怎麼辦那我們
黃星反問：剛纔我們做什麼了
付貞馨冷哼道：裝吧你都怪你，瞎摸索。
黃星將了她一軍：怪我恐怕剛纔是你在暗示我，讓我
付貞馨趕快伸手捂住黃星的嘴巴：你別瞎說那我不管，黃星，爲了你爲了我，爲了我們，你必須要想辦法把司夢琪開除掉。如果你不好開這個口，那我自己親自跟她說。
黃星嘆了一口氣：付貞馨你簡直比李莫愁還毒。因爲自己的失誤被別人發現了，就要去懲罰別人，還有沒有天理當時你不也是以同樣的方式對我嗎，又是逼我離職，又是給我穿小鞋，但是我怎麼樣，很多祕密，還是祕密。相信別人，給別人一次機會，等於你給自己留條後路。
黃星道：可不是。動不動就要開除人，這可不是一個好習慣。
付貞馨皺眉道：別把本姑娘說的那麼殘忍，我一直心地很善良的，只是你沒有發現而已。
黃星道：我能感覺的到，其實你是刀子嘴豆腐心。當時你要開除我的時候，不是還囑咐曹經理把工資給我結清嗎
付貞馨一驚：這你都知道呀其實當時我心裏很矛盾，畢竟本姑娘的算了算了，辦公室裏不適合議論這些，晚上我有一個小安排，嘿嘿，帶上你。
黃星反問：什麼安排
付貞馨賣起了關子：暫時保密。
黃星沒再追問。
下午兩點半左右，付潔用坐機電話，打到副總辦公室，招呼黃星過去一趟。
黃星疑惑地前往，敲門進入時，見到付潔正站在窗前，凝視着窗外。陽光照射進來，將她身上的衣物幻化爲半透明的狀態，能夠隱隱約約看到她姣美的身形。
付潔轉回身體，坐到辦公室桌前，凝重地皺了一下眉頭，拿起桌子上的兩份簡歷，說
：她們，都不是我想要的。
什麼黃星急切地湊近，見桌上放的，正是李榕和楚依楠的求職材料。
黃星追問：付總，你的意思是
付潔輕嘆了一口氣道：你給我找的這兩個助理，都是半成品。我需要的是成品。我沒有工夫把時間都浪費在去培養她們身上。你可明白
黃星感覺到了一種女強人特有的強烈氣勢，她的眼神，令自己不敢逼視。
但還是大着膽子問道：那付總的意思是，這兩個人，都不合你的心意
付潔道：無所謂合與不合。只是覺得，她們都是應屆畢業生，有的只是實習經驗，沒有說服力。我要的是工作經驗，是那種正兒八經地在商場和職場上，摸爬滾打過來的經驗。但是很遺憾，她們都沒有。我看了看你重點推薦的這個李榕，的確，她特長不少，外形也好，但是我們不是在招特長生，我們招的是能爲公司辦實事的人。甚至能夠臨時代替我的位置，爲我分擔一些工作。所以我想看到的，是她們的商業眼光和管理理念，還有交際才能。這三樣，她們倆都欠缺。我上午跟她們談了有一個多小時，全方面的，綜合性的，考察了一下她們這幾方面的能力，結果是，並沒有達到我的標準。
黃星覺得頭頂上像是被潑了一大盆冷水，心下異常焦急，自己原來比較看重的二位女將，卻被付潔說的一無是處，像是對花瓶。
但付潔把話都說到這份兒上了，自己恐怕再也沒有爭取的必要了。
黃星忐忑地將這兩份簡歷拿在手上，漫無目的地看了幾眼，說：要不，我這周再到人才市場去趕場招聘會
付潔想了想，說：招聘會肯定要去，現在公司的人員配備，還遠遠沒有達到我的要求。電話營銷代表和業務員，要抓緊招，越多越好。現在我們要改變一下用人政策，以前我的原則是寧缺勿濫，但現在我想通了，我們的用人政策，應該是多多益善。公司目前是無底薪計酬方式，人招進來我們頂多就是負責配一下電話和桌椅，成本負擔很小。我們把人招進來，讓他們自己大浪淘沙去吧，業務做不好，賺不到錢的，都呆不長，最後剩下的，都是精英。