廖加緯看完之後，點點頭，看向成巧悅說：
“這份銷售方案做得很不錯，你以前做過電子商務方面的銷售嗎？”
“沒有做過，只是經常在購買自己需要的東西。”成巧悅說。
“那你這份銷售方案怎麼做得那麼詳細呢？”
廖加緯很想知道成巧悅是怎麼做出這份銷售方案的，每一個銷售步驟都有一個詳實的銷售方案，真的很難得。
“總裁，我也是根據國內現在人們較喜歡在某寶買東西，然後在面逛了一下，然後自己又註冊了某寶店，也加入一些商家羣裏，聽他們討論如何做銷售。
根據自己所瞭解的，還有銷售過程會遇到什麼問題，應該怎麼去解決。
對了，總裁，如果真的要從事電子商務方面的銷售，我們還要聘請相關的運營人員，他們熟悉電子商務的運營，應該怎樣去運營一個店。”
“好的！按你的方法來進行！”
聽到成巧悅的解釋，廖加緯更加放手給她實行這個方案了，他馬打開方案的第一頁，在面籤自己的名字。
銷售部的人員，看到新的主管來了一個多星期，只是第一天一個一個吧所有的銷售成員叫過去彙報工作，之後的一個多星期，都很沉默，也沒有找大家問相關的事情。
大家慢慢開始紛紛議論了，特別是植詩韻對新來的主管意見特別大。
“她不是仗着認識總裁的原因，能空降過來當主管，我說她一點料都沒有，還說是m國m大企業管理的博士畢業，書呆子一個，肯定不能適應市場的發展。”
“是啊，總裁第一天來的時候，跟我介紹她的情況，讓我跟她交接銷售部的情況，我鳥都不鳥她，你看她屁都不敢放一個，也不敢跟我瞭解銷售部的情況，一個個的讓你們去彙報情況。
那麼久了，銷售部一點改變都沒有，我知道她沒有本事，如果是我當主管，現在銷售部肯定搞得風生水起，總裁對我們銷售部刮目相看。”
“是啊，應該說新官任三把火，她一把火都沒有燒呢，看來真的沒有什麼料，都是繡花枕頭好看不用。”有人附和着。
“我覺得銷售部的成績好不好，大多還是靠我們這些人，主管只是領導而已，我們也要齊心協力搞好銷售，現在銷售越來越難做了，實體店的銷售額一天一天下滑。
我們應該改變現狀，把電子商務搞起來，這樣銷售額會去了。”楊凌說。
“你說得那麼容易，我們銷售部沒有一個人接觸過電子商務這個新領域，誰懂怎麼開頭啊！”植詩韻說。
“要不我們跟新的主管提提，讓她從這方面發力。”
“提什麼提，如果她連這一點都要我們教的話，她沒有能力當主管！”植詩韻對自己失去主管這個位置耿耿於懷，制止別的同事跟成巧悅提意見。
/44/4ml