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    第七百零一章?P級和M級

    陳江海在她的跟前站定,點了點頭:“小邱,怎麼樣,沒事了吧?”

    上次撞車後,陳江海便放了邱淑儀一段時間的假,現在終於回來上班了。

    還真別說,邱淑儀不在的那些日子,他多少有點不習慣。

    “陳總,我早就沒事了。

    您去佛水也不通知我一聲,我也可以跟過去的!”

    邱淑儀恭恭敬敬說道。

    對於這位大老闆,她現在是心服口服,特別敬佩。

    陳江海擺擺手道:“那是我們家的私事,你沒必要跟過去。

    好好上班。”

    “我知道了,陳總。”

    邱淑儀連忙點了點頭,直到陳江海離開之後她才坐了回去,繼續閱讀手裏的文件。

    沒過多久,嶽宏盛就過來了。

    陳江海沒在的這些日子裏,他可以說忙得焦頭爛額。

    之前陳江海在的時候,嶽宏盛覺得公司運行一點問題都沒有,每一個項目都是井井有條。

    陳江海走的時候,他也覺得自己能夠按部就班,讓整個公司正常運轉。

    可惜事與願違。

    這樣的情況,在陳江海離開之後,立即就發生了變化。

    很多事一起堆過來,差點將他淹沒。

    原本陳江海可以輕鬆應對的事,到了他這裏就要好好斟酌才成,生怕會出什麼紕漏。

    畢竟權力越大,壓力也越大。

    現在陳江海可算是回來了,嶽宏盛也能大大鬆一口氣。

    “陳總,這是上次招聘會的結果,請您過目。”

    嶽宏盛一邊說着,一邊將一份文件遞了過去。

    “好!”

    陳江海隨手接過來,快速翻看了起來。

    看了一會,陳江海便把這份文件放在桌上,擡頭問道:“宏盛,社招和校招的比例是多少?”

    嶽宏盛立即回道:“社招百分之七十,校招百分之三十。”

    對於這個數字,陳江海倒是一點也不意外。

    校招在之前已經進行過一次了。

    那批西江大學的學生,現在已經分配到秋海各個崗位上,效果都挺不錯的。

    不過單靠校招遠遠是不夠的。

    秋海現在真正缺乏的,實際上是有自主決斷力,有管理能力的高層。

    副總經理、項目經理、主管等等,都需要有着相關經驗,能直接上手的人才,應屆畢業生自然是不夠看的。

    這樣的話,從別的公司挖人,無疑是最好的選擇。

    “你新招的那個副總經理,跟着你也有一個星期了吧,感覺怎麼樣?”

    陳江海跟着問道。

    嶽宏盛趕緊應道:“嗯,還不錯,主要他還年輕,學東西也快,態度也很虛心,工作也很積極。”

    對於嶽宏盛的這個回答,陳江海不置可否。

    “人招聘進來了,後續的考覈也要跟上。

    一旦不達標,直接換人,絕不能拖泥帶水。”

    陳江海的語氣很平靜,可嶽宏盛卻從其中聽出了嚴厲。

    秋海的考覈制度是相當嚴格的,尤其是對高層的考覈。

    一旦考覈沒過,下場就是降級或者走人,沒有半點的通融可言。

    “陳總我知道了,這是財務部門制定的薪酬體系以及職級劃分,你看看。”

    嶽宏盛跟着又遞過來一份文件。

    陳江海接過來看了下,對於現在的秋海,這份薪酬體系差不多夠用了。

    不過有兩個地方,他決定還是要改一下。

    “宏盛,關於底薪這一塊,調整爲基本工資和崗位工資兩部分,要區分開來。”

    陳江海指了指文件,提出了他的意見。

    嶽宏盛沒有說話,拿着筆趕緊記了下來。

    “既然有績效考覈的話,那就做一個積分制度出來,這些東西一定要公開化、透明化。”

    “津貼這一塊怎麼沒有?

    像什麼通訊補貼、出差補貼、住房補貼的,都要考慮進去,這樣才能讓員工有幹勁。”

    對於陳江海的要求,嶽宏盛口中說着好,手裏還在不停的記着。

    提完這些意見,陳江海便看向了職位等級這一塊。

    這個體系就很簡單了,分爲P級和M級兩種。

    P級是執行層,也就是員工。

    M級就是管理層。

    P級從一級到十級,底薪依次增加。

    M級從一級到五級,底薪也是依次增加。

    P六級和M一級的底薪的一樣的,唯一的區別就是做的事情不一樣。

    對於這個職位劃分,陳江海還是很滿意的。

    職位等級和績效的推出,意味着秋海有着明確的晉升途徑。

    有這麼一個公平公正的環境,加上一個明確清晰的上升通道,有能力的人就能脫穎而出了。

    “陳總,需要更改的就是薪酬這一塊,對吧?”

    嶽宏盛再次確認道。

    陳江海點了點頭:“對,按照我說的去改。”

    “好的。”

    嶽宏盛趕緊答應下來。

    說完這兩件近期的大事,嶽宏盛開始彙報秋海產品的業績情況。

    現在是六月份,上半年的銷售數據已經出來了。

    首先的電水壺的數據,它的銷量成功的突破到了五千萬臺。

    這個數據分爲兩部分,國內是兩千萬臺左右,外國市場達到了恐怖的三千萬。

    電水壺從上市到現在,還不到兩年的時間,交出了一份令陳江海十分滿意的答卷。

    飲水機和熱水器的銷量還在繼續的上升,也都突破了兩千萬臺了。

    VCD銷量過千萬,DVD銷量過千萬,PS遊戲機銷量過千萬,空調銷量五十萬臺……

    總之,秋海的產品現在都是市場上的香饃饃。

    唯一數據不好的,那就是邁瑞的第一批產品。

    西子門的狙擊,讓邁瑞的第一批產品,遭遇了慘痛失敗。

    幸好徐航等人沒有放棄,這點陳江海還是很滿意的。

    至於冰箱和彩電,暫時還沒有統計的必要性,這兩款產品基本上還沒賣出去多少。

    看到這些銷售數據,陳江海的臉上也是有了微笑。

    “前兩個季度的銷量保持的還可以,要給大家發個年終獎。”

    陳江海大手一揮,十分豪氣地說道。

    嶽宏盛當然知道陳江海的大手筆,也跟着笑道:“謝謝陳總。”

    “另外關於這個銷售數據,一個季度給我彙報一次。”

    陳江海隨即又提醒了一句。

    嶽宏盛連忙答應下來:“我知道了,陳總。”

    “還有事嗎?”

    陳江海見嶽宏盛還不走,便開口問道。

    “陳總,上次科技廳的人來問我們,說想採購一批我們的監控設備。”

    嶽宏盛說了這麼一件事。

    這件事關係到政府單位,嶽宏盛也不敢自作主張。


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