筆趣閣 > 我隨身一個遊戲世界 >第二十三章 大災
    而也是確定了情況之後,江年也不再耽擱,

    直接的,在當地組織起來了一套,從土法煉鋼,一直到高爐鍊鋼的工藝進化流程,

    想要進行工業化,最基礎的是資源,還有技術,但同時,人力也不可或缺,

    工業化所需要的人力和畜力不同,

    並不是是個人就行,

    雖然門檻不高,但想要幹,門檻還是有的,

    當前這個世界,這個年代,自然的,不可能有江年想要的那種熟練工人,所以,他不可能,直接一口喫成胖子,還是需要從無到有,一點點的,培養出一套,能幹活的工人出來,

    土法煉鋼並不困難,高爐鍊鋼,實際上,也並不複雜,

    當然,這只是對江年來說的,

    雖然,實際上,並沒有上手過,但只稍稍推演一二,就將整個流程就推演完全的江年來說,整個工藝流程,大致就相當於是撒尿捏泥巴一樣簡單,

    不過,對於那些,江年依靠鋪設在整個大晝國的網絡,蒐羅而來的工匠來說,

    江年完全就是在拿着刀,推着他們上刀山,

    土法煉鋼確實不算難,對他們來說,部分人,甚至本身就幹過這行,

    但後面的工藝迭代,卻讓他們有些完全跟不上節奏,

    高爐鍊鋼,本質上,其實就是將土法煉鋼的一些東西,做的大了一些,同時,放料,稍稍講究了一些,原理上,甚至沒太多的變化,但原理上是這樣,但對這些以往,全靠經驗來幹活的傢伙,要讀懂那些什麼氧氣,鐵礦石品味,氧化鐵,熱積……這真的就是在爲難他們,

    當然,更重要的一件事,私自開礦,鍊鐵,這是殺頭,誅九族的大罪,

    前面是刀山火海,後面就天書唸經,

    能跟上節奏,簡直見鬼,

    不過,江年也是活成老妖精一般的人物了,怎麼可能會真的搞出一個,這些人,根本完不成的工藝進程過來,從項目開始,他便親自下場,一邊教,一邊的,用話術,給這些人洗腦,

    幹不幹的來是稍後的話題,首先的話題,還是要解決,幹不幹的問題,

    而如何讓這些怕被砍頭,誅九族的人放開膽子去幹活,

    卻也容易,

    對江年來說,無非也就是一些話術的事情,

    私自鍊鐵自然是殺頭大罪,

    但這年頭,誰來殺他們的頭?

    連江年這種,將禮親王的面子,放在腳底下踩的傢伙,到現在,都還活的好好的,

    整個青龍教,該殺頭的,更是一大把,

    但眼見有幾個人,真的被殺頭了,

    還不是,銀子大把的賺,酒大碗的喝,娶妻又納妾,日子過得爽歪歪,

    “時代不同了,這大晝眼看着就挺不了多久,新的時代就要到來,到時候,新時代降臨,天下基本上都是我們青龍教的天下,你們也知道,青龍教教衆,廣佈天下,教衆千千萬,這天下是天下人的天下,更是我等青龍教的天下,更何況,現在青龍教這般勢力,裏間幹着殺頭買賣的有多少,但你們眼看的,有那個青龍教衆,被真的殺頭的,又有多少,”

    “鍊鐵是殺頭的大罪,但教裏幹殺頭買賣的,比你們乾的厲害,乾的多的,也大有人在,”

    “但也不見那個真的被殺頭了,”

    “再說,真要殺,我們青龍教教衆千千萬,他們殺的過來麼,”

    “聽我的,他們殺不過來,”

    “最後,肯定也就是挑一些殺雞儆猴,大部分還是要赦的,你們這乾的,雖然也是殺頭的買賣,但真算起來,這殺頭,肯定也是殺不到你們頭上的,”

    ……

    一串的話術砸在這些匠戶臉上,很快的,這些人,就被忽悠瘸了,

    對啊,他們就是一些匠戶,

    給青龍教幹活而已,

    青龍教這麼多教衆,幹殺頭買賣,乾的厲害的,更是不少,真要殺,也殺不到他們頭上,

    而且,到時候鍊鐵廠子開起來,

    最後,還不是要他們幹活,

    殺誰,最後也肯定不會殺他們啊,

    這般想着,那前面,所謂的刀山,便也不復存在,

    而馬上,江年,又拿出一些激勵員工的,小技巧,丟出去一些甜頭,

    三下兩下的,就將這些給掰扯到了正道上,

    而這人,只要走在正道上,肯用心,用了勁,哪有什麼學不進去,學不會的由頭,

    再說,真的有這樣的奇葩,

    也不可能全都是這樣的奇葩,真出那麼幾個,對江年來說,影響不大,

    幾輪篩選,將實在不堪造就的篩除出去,

    反正,三條腿的蛤蟆不好找,但兩條腿的匠戶,卻容易許多,

    也是篩過幾輪,

    逐漸的,這個世界的第一批,有點文化的工人,就在江年的私人小課堂之中,誕生了,

    而萬事有了起頭的,後面就好辦了,

    後面來的匠戶,看到,這裏已經有這麼些的老人,在那幹着,

    即使心中有畏縮,但多少,還是有些膽氣在,

    而只要還有一些膽氣基礎,能夠留下人,那麼等基數大了,江年,就自然的,能夠進行一些類似末尾淘汰的激勵制度,來激發,篩選合適的人手,塞進後續的工藝迭代流程之中,

    當然,事實上,江年這裏,想要啓動工業化,人手還是很缺的,

    正常思維,如果缺人,那麼就應該將手中能用的人,呵護起來,生怕得罪了,

    給與最好的關懷,傾斜最好的資源,

    但事實上,以江年數千年的經驗來看,這種做法很沒有效率,

    正確做法是,即使是缺人,也應該佈置合適的淘汰,激勵制度,將一些無效人員,篩除出去,留下大部分真正能用的人員,同時,激發這些人向上進發的動力,壓榨他們的潛力,

    而事實證明,江年的經驗並不錯,

    在末尾淘汰篩選機制之下,雖然篩除了一些人,但剩下的卻也勢頭都不錯,

    基本上沒什麼歪心思,同時,對課程掌握進度也還算合格,

    而也是在這些人的努力之下,大慶山下的冶煉工藝,也基本上,按照江年預想的速度,在不斷的迭代着,短短一年多的時間,一座已經有些樣子了的鋼鐵工廠,便在大青山腳下建了起來,

    而也隨着這座工廠的建成,原本就已經紮根扎的頗爲穩的青龍教網絡,輸送通道上,


章節報錯(免登陸)