時間又過去了幾個月。
甜漿城，紫家，陸續增添了幾個人口。
兩位女主人，紫衣生了一個兒子，紫綺生了一個女兒。
而且這兩個孩子一出生，便是非常的不凡。
首先是漂亮。
都有漂亮的大眼睛。
精緻高挺的鼻子。
以及黃金比例的五官。
無論是從什麼角度看，都非常的高貴。
除此之外。
兩個孩子的背部，靠近脖子的部位，都有一輪特殊的如同太陽的胎記，顏色很白，形狀很圓，有一個雞蛋那麼大，非常的顯眼。
兩個孩子都有，位置都是一樣。
這種特殊的圓形標記，楊明稱之爲“日輪”，在這個碎片位面，只要是他的後代，都會有這個“日輪”胎記，不論男女，寫在了基因的深處，難以消除。
凡是他的後代，都會具有這個特徵，不會出現差錯，若沒有，則必不是他的後代。
除了標明後代身份的作用。
這種日輪胎記，還能加快對空氣中靈氣粒子的吸收作用，因爲日輪內部，集成了一個特殊的陣法，能夠自動的吸收靈氣，加快修煉速度，不僅能每分每秒的提供靈氣供應，修煉時，還具有修煉效果+50%的效果，等於先天就加了一個修煉加成buff，具有事半功倍的效果。
從而讓天才更加天才。
妖孽更加妖孽。
而這兩個孩子還只是開始。
又過去了一段時間。
紫玉、紫梳等八位供奉長老，在甜漿城的某條巷子的某棟宅院中，相繼誕下後代，八位長老，竟生下了十個孩子，六女四男，個個都有日輪胎記，個個都是俊男靚女，顏值氣質非凡，必定都是天才之資。
這讓紫玉長老等人，也都十分的欣喜，臉上掛滿了笑容。
一方面，她們也都有後了，有了各自的血脈延續，不再是孤身一生，不必孤獨一生，膝下自有兒女陪伴。
有的不止一個，而是生下了雙胞胎。
況且都是資質根骨極佳的存在。
高興。
無比的高興與滿意。
臉上也掛上了母性的光輝。
而且楊明也做了非常周到的安排。
等這些孩子，養大到三歲至五歲的時候，再以她們養子養女的名義，接到紫府當中，想辦法的，送到她們身邊撫養，享受子女在身旁的幸福感覺，每天都能照看的到，免得總是提心吊膽。
對於楊明的這個安排，紫玉等人，自然是沒什麼話可說，換作她們，可不會考慮的這麼周到，能做到極力的遮掩，都非常困難，不用說親自把兒女養大。
除此之外，她們心裏，仍然有不小的不滿與怨憤，背後常常吐槽：
“都是這個可惡的贅婿害的。”
“早知道有今天這樣的事情，當初就應該一掌拍死他。”
“上了這傢伙的當了，明明想羞辱踐踏這傢伙一番，讓他明白自己的身份，誰知把自己給套了進去。”
“以後，不能再找這個可惡的傢伙了，頂多只能上他一次當！”
這些供奉長老，都咬牙切齒的道。
不過……
要說上當，而且打算吸取教訓，最多隻上一次當，這個暗暗下定的決心，沒過幾天，就有人忍不住打破了。
這又給了這些供奉長老們以可乘之機。
只要到了半夜休息之時，誰都可以去找贅婿楊明，只要誰不怕後果。
而雖然這八位供奉長老，嘴上都是十分強硬，身體卻都比較誠實，沒過幾天，便有一個長老忍不住了，懷着僥倖心態，深更半夜，又去找了楊明。
隨即再次中靶。
只能等三個月較爲明顯後，無奈的再次宣佈進入“閉關狀態”，至少要閉關五個月左右。
有了第一個抱有僥倖心態，自然就會有第二個。
第三個雖然吸取了前面的前車之鑑，但那種最原始的需求，不是誰都能忍得住，故而很快又有第三個出現。
而一下出了這麼多的事故，前面三個，便不覺得是很嚴重的問題，反而把剩下的五位長老拉下水，鼓吹一番“備胎理論”，說一個孩子不太保險，既然有這個條件，何不再要一個，來個雙保險，畢竟大楓國內，哪怕是貴族家的子女，順利活到成年的比例，也不過六成左右。
爲了保險起見……
加上同伴的慫恿，以及原始的需求。
綜合因素下，八位供奉長老，終究是又都進了楊明的房間幾趟。
等到這一年過去。
八位供奉長老，再加上女主人紫衣紫綺，在二胎潮中，合計又誕下12位後代。
加上第一批的12個孩子。
總計就是24位的後代。
簡直如同母豬產仔般，一年搞出一窩。
這導致整個的甜漿城紫家分家，不得不將相當一部分的精力，放到培養小少爺小小姐上面，對奴工的壓迫，對下人的虐待，都變的少了許多，每年打死的人數，出現了直線下降。
畢竟主家如果太過苛刻，不施恩於下，日後出了點什麼困難麻煩，遇到滅族之禍什麼的，連忠心的奴僕都找不到，反而爭相賣主噬主，到那時，可就是徹底的完蛋，想延續一絲血脈的難。
聽了楊明的這番勸說之詞。
仔細想想，抱着懷中的孩子，又摸了摸自己的肚子，紫衣紫綺覺得頗有道理，便採納了楊明的建議，除了施加刑罰於下人，同時也施恩於下，做到恩威並施，培養下人們的忠心。
此外也提高了工廠工人們的待遇，適當減少了工作時間。
礦場那邊，也加強了安全措施，降低了挖礦的死亡率。
各種改進措施採取之後。
那麼這套全新的做法，會有很好的效果麼？
觀察了一段時間後。
楊明得出了結論：有一定效果，但……只是部分效果，或者說，只有一半的效果。<spanstyle>谷</spanstyle>
對另外的一半奴工或下人，施恩於他們，居然沒有多大的效果，或者只在開始有點效果，時間一長，反而變成了負面效應。
比如工廠中，奴工們喫的更飽了，休息時間更多了，但他們中的一些人，沒有感恩戴德，沒有提高工作效率，反而覺得主人變善了，可以偷懶，可以偷奸耍滑了，導致效率大幅的下降，甚至出現消極怠工、對抗管理的情況。