筆趣閣 > 賭城1997 >第286章 高級副總裁
    包括第三大股東何健業在內,一羣人反覆思索着蘇業豪所說的話。

    條件好過了頭,以至於總讓人覺得其中有詐。

    自掏腰包兜底,盈利三成以上纔給酬勞,而且即使投資失敗,最低收益也等於銀行存款利息,一幫人想來想去也沒發現哪裏有問題。

    三股東何健業反覆思考過後,下意識以爲蘇業豪可能缺錢了,想要從美地集團賬戶上借錢“過橋”。

    但再琢磨琢磨,又覺得不太可能。

    美地集團賬戶上才幾個錢?

    何況還是四海國際剛投資進來的資金,假如哪裏真的缺錢了,以蘇家的實力又不是掏不出來。

    換個思路又想了想,如今擔任公司總經理的何健業,隱約間自以爲猜到了真相,覺得多半是爲了捧蘇業豪上位,想要提前露一手,展露能力之後,趁機震懾旁人,贏得更多股東們的支持。

    動手之前先鋪路,老傳統了。。

    從二股東退爲三股東以後,何健業一直擔心自己的位置會被搶走,會這麼想並不奇怪。

    然而。

    實際上壓根不是這麼回事,蘇業豪真的只是想借機替家裏多掙點錢,把美地集團好好經營起來罷了。

    什麼公司總經理位置,哪怕交給蘇業豪,以他脾氣多半也懶得接,除非能夠光拿工資不幹活,把公司事務甩給手下的那種。

    整件事情裏面壓根沒有陷阱,在場的一幫高管們自然挑不出毛病。

    另一邊。

    蘇老爹眼角跳動着,即使身爲蘇業豪的老爹,他也覺得自己兒子實在是囂張,簡直狂到無邊無際。

    兜底已經很有風險了,何況還要按照銀行利率支付利息,再加上蘇業豪擅作主張,將盈利線提高到30%,在蘇老爹看來,風險和回報根本不成正比,簡直是喫力不討好的典型。

    想到這裏,蘇老爹嘆了口氣。

    他認爲蘇業豪自從做生意以來,過於順風順水了,沒喫過虧、沒捱過打,難免心高氣傲。

    琢磨着讓兒子喫點虧也好,哪怕花錢買點教訓都很值得,因此這位當爹的此刻面帶笑容,什麼都沒說……

    何健業作爲原公司的主心骨,這時候看了看身邊衆人,慢條斯理地說道:

    “條件那麼好,我找不到反對的理由,具體的細節可以再商量一下。小蘇少爺年紀輕輕,就這麼出色,動用些閒置資金鍛鍊一下也挺好,只不過公司目前最缺錢,不知道準備動用多少錢?”

    蘇業豪伸出兩根手指,笑道:

    “就兩億人民幣,手頭剛巧有幾個好項目,早投資早獲利。我知道我沒資歷,你們對我也沒信心,不妨先嚐試一兩年,到時候假如做不好,我賠本付息,還主動離職,但在合約到期前,最好別干涉我的投資決定。”

    話說到這份上,哪怕不在乎蘇業豪的面子,也要考慮蘇老爹怎麼想。

    以現在的情況,三股東何健業往後能不能說得上話都不一定,其他人更不可能主動跳出來。

    在座的都是人精。

    之前和“二股東”那邊扳手腕,管理層剛佔了點上風,隨後就引入賭城四海國際的資金,直接掀了桌子重新洗牌,明顯是已經不滿足於內耗過大的現狀。

    如今假如蘇老爹開除他們,“二股東”那邊只會幸災樂禍,拍手叫好,幾乎不可能幫忙說和。

    明眼人早已看出,這家公司裏往後蘇家說了算,所以忙着巴結還來不及,怎麼可能伸手打蘇業豪的臉?

    至於在座的某些人覺得蘇業豪狂妄自大……沒辦法,確實很有狂妄的底氣。

    先不提他父母如何,單是大半年賺了十多億,就足夠讓人驚歎不已。

    ————————————

    農輕影沒去開會,坐在蘇老爹的辦公室裏,喝着咖啡看雜誌。

    等見到蘇業豪回來,她擡頭問道:“會開得怎麼樣,答應把錢交給你打理了?”

    “條件好上天,哪會不答應,如果照搬這套理財模式,估計我能從全球吸納上百億……美金!”

    蘇業豪坐下,伸着懶腰簡單提到合作細節。

    農輕影聽完,頓時相信真能拿到上百億美金,不僅保本保息,還沒佣金和管理費,一年盈利三成,然後纔拿佣金,放眼全球都找不出這樣一款“自虐式’的理財產品。

    不過嘛,真想拿到這麼多錢,那也要先證明有能力賠得起纔行。

    因此所謂“吸納上百億美金”,只是一句玩笑話罷了,蘇業豪並沒有想過替別人賺錢,不是做不到,而是覺得麻煩且沒必要。

    找到麥肯錫諮詢公司的負責人,跟老爹打聲招呼,拿到接下來一段時間的規劃方案報告。

    按照麥肯錫諮詢公司的建議,未來會學習曰本企業常用的模式,將美地集團劃分爲多個事業部,事業部制的企業組織架構,適用於規模龐大,品種繁多,技術複雜的大型企業。

    優點和缺點已經一一列舉在報告裏,蘇業豪看得很仔細。

    厚厚一份報告,多達一百八十幾頁,等於將冰箱、洗衣機、空調等等全部單獨拆分,各自設有生產、研發以及銷售部門,分散的同時又有合作,統一歸屬於母公司調度,人事人脈也基本敲定,目前屬於機密,暫時沒對外公佈。

    等到劃分完成後,工資待遇按照業績進行調整,各部門之間可以良性競爭,管理方面簡單高效。

    花了半個小時瀏覽完,蘇業豪發現確實是自己想要的模式。

    趁着有專業的人才在場,他還問了TAT網絡公司的事,起初麥肯錫公司的人以爲又能接到生意,還很感興趣,一本正經跟他談。

    可聽蘇業豪介紹完公司規模,對方默然無語,只告訴說暫時不用折騰,找幾個有能力的人就能管理好。

    雖然客客氣氣。

    但從對方的態度上,蘇業豪看出來了。

    那意思,大概就跟“讓我奶奶上,也能處理好”差不多。

    這讓蘇業豪有點不服氣,幾個項目加起來,好歹也有二百多號人呢,未雨綢繆哪有錯……

    蘇老爹找來律師,跟幾位高管們商量着,迅速擬定出一份成立投資部,直接歸母公司董事會管理的決議。

    投資負責人,則定崗爲“高級副總裁”,年薪八十八萬人民幣,另外還得交稅。

    這次美地集團直接藉助重組的機會,準備讓已經上市的子公司從A股退市,擇機整體登陸港交所,消息暫時不用對外披露。

    擔心兒子丟了人。

    於是蘇老爹私下裏對高管們建議,先將對賭協議的事情保密。

    不過,大公司里人多口雜,這麼大的事,怎麼可能瞞得住?

    隨後幾天時間裏,總部絕大多數人,就聽說了蘇家少爺即將空降成爲副總裁的消息。

    當他們聽說蘇業豪僅僅十九歲,一個個羨慕嫉妒恨,覺得簡直是胡搞。

    ……


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