在此之前，聯盟和編劇工會簽過一個基礎協議，這是一份每三年就需要續簽的合約。
基礎協議約定的內容非常詳盡，包括編劇的最低工資標準、署名約定、糾紛仲裁程序、影視劇重播和其他收入分成、養老與福利等等。
現在，三年時間又到了，又要展開新的談判。
具體的會議談判，唐恩沒有去參加，派出了雪莉蘭辛和艾米帕斯卡爾爲代表。
現在的形勢，是新環球如日中天，在電影電視製片人聯盟中，新環球、時代華納、迪士尼是三大巨頭，話語權最重。
會議結束，唐恩的辦公桌上，就多了一份會議報告。
編劇協會對續約，提出了很多要求。
第一，要求增加編劇收入，特別是那些薪水還沒到福利線的編劇
第二，要求合理的家庭假期政策
第三，解決喜劇綜藝節目編劇長期以來的低薪狀況
第四，與行業水平相當的高預算視頻點播服務的剩餘報酬標準，至少提高三個百分點
第五，對比較短的電視播出季，編劇們所遭遇的薪水下降問題做出解決方案
第六，進一步解決編劇的劇本費問題，全額付給他們其作品在有線電視、、互聯網上播出的版權費
第七，提高編劇的地位，取消在電影開頭出現的醒目大字“這是一部某某導演拍攝的電影”，因爲這是對編劇工作的漠視
另外，還有醫療保險、養老金等方面的要求，種類很多。
彙總而言，就是勞方編劇協會希望促成一份總價值高達3億美元的福利合約，而製片方只會開出12億美元的合同。
這點錢，對唐恩來說真的不算什麼。
不過，這些荒唐的條件，唐恩一條都不會答應
這不是錢的問題，這是原則問題
簡直是獅子大開口
2001年簽訂的那份合約，總價值才11美元。這一次，製片方主動提高了1000萬美元的報價，結果編劇協會真是紅了眼，直接把報價提升了19億美元
拿好萊塢當福利院嗎
過去幾年，受到經濟危機和“口紅效應”的影響，影視娛樂市場發展的非常好，編劇們的胃口自然也就大了。
事實上，洛杉磯地區的人均年薪，才54萬美元。可是編劇們的平均年薪是20萬美元，遠遠超過普通民衆的收入。
好萊塢對編劇的酬勞，要比想象中的高很多。
編劇協會總共有會員12萬，就算真的簽訂了3年3億美元的福利合同，平均每個人每年獲得的福利保障，也就是8500美元。
由此可見，罷工威脅的主要羣體，就是那些喫不上飯的底層編劇，他們爲了能夠每人每年增加5000美元的福利保障，不惜罷工，不惜造成數十億美元的經濟損失。
反正他們已經是最底層了，造成再大的損失，對他們的生活條件影響也不會太大。
所以說，唐恩對這種罷工威脅非常牴觸。這種掀桌子的行爲，就等於是爲了一己之私而破壞大局。
當今這個世界，發展最快的國家都是沒有工會、沒有罷工的國家。
歐洲、北美的經濟放緩，很大程度就是因爲工會的權力太大，導致宏觀政策執行不下去。
唐恩有意提升編劇的待遇，不過，他沒興趣去給一些好喫懶做的傢伙捐款，即便他不在乎那點小錢。
“喬納森，這件事你怎麼看”
唐恩把喬納森諾