筆趣閣 > 單挑好萊塢 >第984章 奧普拉電視臺
    探索時報頻道,顧名思義,這個頻道是探索傳播公司和紐約時報合資成立的一個電視頻道。主要是根據紐約時報的消息來源,播放一些現實題材的內容。

    “在nbc的時候,讓我明白了一個道理,商業市場中沒有情分可言,強者生存。紐約時報是探索傳播的老夥伴了,可是時報頻道表現不佳,就必須要重新定位。”

    不惜冒着交惡紐約時報的風險,也要取締探索時報頻道,這是大衛薩斯拉夫上任探索傳播公司ceo以來,做出的第一個大膽的決定。

    這次決定的成功,也爲他接下來在探索傳播公司中開展進一步的改革和管理層重組,提供了有力的威望保障。

    大衛薩斯拉夫道:“取締了探索時報頻道後,我重新組建了一個部門,新打造了一個探索偵探頻道id頻道,以取代曾經探索時報頻道的位置。這個頻道以罪案、刑偵、紀實類節目爲主打內容,清掉了所有紐約時報派系的管理層。大半年下來,這個新頻道的收視率,比起過去的時報頻道,提升了整整52。”

    唐恩頗爲動容的點點頭。

    這件事,他還真不知道,這是頂着紐約時報的壓力在推行改革啊,魄力夠大了。

    尤其取得的成績,當真矚目,用了不到一年時間,收視率就提升了52

    收視率提升52,並不能等同於營收就提高了52,會更高。

    商業市場是贏者通喫法則,廣告商們都喜歡那些收視率高的電視臺合作。

    收視率越高,競爭就越激勵,廣告費用就會越擡越高。

    收視率低了,關注的合作的廣告商就少,競爭就低,廣告費就會越壓越低。

    “這麼說來,明年探索偵探頻道的廣告收入,會翻倍吧”唐恩問了一個很外行的問題。

    傑夫朱克就笑了,“豈止翻倍”

    大衛薩斯拉夫笑着解釋道:“雖然是新開發的頻道,卻是我們的明星頻道,觀衆們對罪案、刑偵的內容很感興趣。第四季度的廣告收入,已經比第一季度提高了120。明年上半年,我們的目標是營業額再翻一番”

    探索傳播頻道是廉價的有線臺,目前已經覆蓋了全美超過70的家庭。這樣的頻道,訂閱費用是收入小頭,廣告費纔是大部頭。

    唐恩對電視業務還真的不算太懂。

    反正專業的事交給專業的人去辦,他通過結果做決策就好了。

    大衛薩斯拉夫又道:“第二點,就是探索學習頻道和探索旅遊生活頻道的改革重組了。這兩個頻道,前者只針對美國市場,後者只面向海外市場,這種單邊的經營策略,不符合當前探索傳播的發展策略。對探索傳播公司來說,無論在俄羅斯,還是在羅馬尼亞,打開電視,人們看到的不應該是一個美國的頻道,而是全球化的內容。那就是我們的探索”

    “說的好”

    唐恩放下筷子,忍不住鼓掌。

    傑夫朱克笑着補充:“他把探索傳播公司的宗旨口號也給改了,探索新的探索disewdiscovery,很有國際視野。”

    唐恩深有體會的說:“美國的媒體時代更迭的太快,廣播、報紙、雜誌等傳統媒體業績一落千丈,電視的春風也持續不了多久。把目光落在國際化,開發海外相對落後的媒體市場,纔是這種傳統媒體走下去的新路徑。”

    美國的付費電視市場已經相當成熟,增長緩慢。但是國際市場上,收入和利潤的年增長率可以輕鬆達到 50。

    傑夫朱克和大衛薩斯拉夫對視了一眼,默默搖頭,沒有多說什麼。

    他倆不敢苟同

    唐恩已經不止一次的在新環球內部會議中闡述過電視業的危機論,這讓這兩位電視人心裏很不舒服,認爲唐恩是在過度宣揚互聯網和新媒體,有些妖魔化電視業了。

    看看康卡斯特後來居上,成爲了美國新一代的傳媒巨頭,就能看出來電視業的市場有多麼恢弘了。

    在他們看來,探索傳播頻道之所以佈局全球,根本原因還是美國電視市場的競爭力太大了,探索傳播這種小衆頻道,只能向外發展,利用當下全球化的經濟形勢,尋找利潤增長空間。

    唐恩把他倆的表情盡收眼底,不動聲色。

    心中卻微微一嘆。

    他倆都是很出色的電視人,對電視業的管理能力非常強。探索傳播公司過去這一年的成就,甚至讓華爾街的分析師們高呼,聲稱大衛薩斯拉夫“喚起了一個沉睡的新巨人”。

    甚至把他跟當年初入迪士尼的邁克爾艾斯納相提並論。

    身材魁梧、面部線條堅硬、有股好萊塢強硬動作明星派頭,手腕強硬,雷厲風行一看就是能幹出一番大事業的英才。

    只可惜,格局有限。

    未來新環球的核心層,很難會出現傑夫朱克和大衛薩斯拉夫的名字。

    前世的探索傳播公司,的確在互聯網新興媒體的衝擊下活了下來,但也只是活下來而已,根本就沒有跟新興媒體叫板的資格。

    這種傳統的電視媒體人,只能安排在傳統的電視行業中。

    更高的格局領袖,還是要看羅伯特艾格、凱特特納、安德魯穆尼,甚至托斯卡馬斯克、裏德哈斯廷斯、馬克扎克伯格這些經常“胡思亂想”的人。

    唐恩作爲老闆,這幾年一直在暗中考察着一些優秀的管理者。

    他的工作,不是處理新環球那些龐大、瑣碎又複雜的業務。

    他的工作,是管人。

    是爲新環球挑選最合適的高級管理層。

    大衛薩斯拉夫對此並不知情,依舊在熱情洋溢的彙報着他過去一年的出色成績:“在女權主義越來越興盛的當下,我利用探索學習頻道和探索旅遊生活頻道的資源,整合重組,打造出了一個探索女性頻道tlc頻道,主要就是幫女性用戶們追逐和展現更符合現代女性的生活方式。這檔頻道一經推出,就大熱起來,被引入到75個國家和地區。半年時間內,該節目的覆蓋範圍就從5000萬家庭擴展到了1億家庭。目前的美國基本有線頻道的排行中,tlc頻道排名第六”

    唐恩繼續對他表示認可,讚歎的說:“探索新時代女性生活的頻道,與時俱進,這個想法很好”

    傑夫朱克這時,已經呼嚕呼嚕的把一盤意大利麪喫完了,很認真的說:“作爲一家電視媒體公司,獲得成功其實很簡單,要製作高質量的內容,充分滿足觀衆的好奇心。這應該是所有媒體公司的立足之本,也應該是媒體公司關注的核心。”

    大衛薩斯拉夫喝了一口水,說道:“探索傳播公司還很陳腐,要想給用戶們推送更好更優秀的內容,就必須要進一步的改革、重組。今年,我已經完成了對5檔頻道的取締、改革或重組。明年,會繼續下去。首先要開刀的就是探索健康頻道和探索兒童頻道,這兩個頻道再不改就真的死了。”


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