當然，就算張東峯只在古姚縣調研一天，馬丹雪也要爲他準備好休息的房間。畢竟大家都知道張東峯有午睡的習慣，就算是午睡半個小時，也是需要開房間的。
喫過中飯，馬丹雪、王弘圖等人送張東峯迴房間休息。
按照接待禮節，馬丹雪、王弘圖隨着張東峯進了房間，只在裏面停留了幾分鐘，看了看相關設施，又交代周潛龍，如果需要服務的話，可以找什麼人，便和張東峯打過招呼，退了出來。
張東峯走進衛生間洗臉，周潛龍便將房門帶上，又打開了對面房間的門。
馬丹雪、王弘圖等人，級別比周潛龍高得多，完全可以打聲招呼便離開。可是因爲周潛龍的身份特殊，誰都不想讓周潛龍覺得沒有受到尊重，便又來到周潛龍的房間裏。
大家似乎等着馬丹雪告辭，然後一起離去。
馬丹雪明白他們的意思，便說道：“你們有事先去忙吧，我和周祕書說幾句話。”
聽了這話，王弘圖等人便先進行告辭。
周潛龍拿過水壺燒水，馬丹雪表示自己現在是地主，這事應該由她來操辦。
周潛龍笑道：“姐，你和我客氣什麼？這是在我的房間裏，我當然就是主人。”
馬丹雪不再堅持，走到房間中間，卻沒有坐下，一直站着。
周潛龍裝了水從衛生間出來，笑道：“姐，你坐。”
馬丹雪並沒有坐，而是走到他的身後，問道：“你估計領導對這個方案的態度是什麼?”
周潛龍笑道：“你自己就是一把手，大領導的心思，你難道不清楚？”
馬丹雪皺了皺眉頭,說道：“我怎麼有一種預感，組織部的人是來挑刺？”
周潛龍聽明白她所指的是鍾華池以及衛康泰。
上午，鍾華池和衛康泰提的幾個問題，聽上去，確實有點挑刺的感覺。但是周潛龍心裏清楚，張東峯專門跑到古姚縣來進行現場考察調研，肯定不是來挑刺的。鍾華池能夠取得張東峯的信任，雖然有些客觀原因，但更重要的，則是他個人的修煉。
說實話，鍾華池不可能不清楚張東峯的真實意圖，怎麼可能壞了張東峯的事情?於是周潛龍說道：“不能這麼說吧。他們都是搞組織工作的專業人員，你弄出一個新東西，要讓他們接受，肯定有個過程。”
馬丹雪笑道：“看來你很樂觀。”
周潛龍擺了擺手，說道：“沒什麼不樂觀的。總之，我相信是好事不是壞事，你就等着好消息吧。”
馬丹雪疑惑地問道：“好消息?會有什麼好消息？”
周潛龍不能說的太細，便神祕地說道：“好消息肯定會有，只是時間的問題。”
下午繼續調研，只是地點更改了，爲了方便市領導，古姚縣直接租用了姚湖大酒店的會議室。
王弘圖以及其他幾位縣府領導沒有再參加。義東市委一把手是來調研組織人事工作，縣府負責人出面迎接過就行了，沒有必要全程陪同。
下午的活動並不是馬丹雪主持會議，而是換成古姚縣委組織部一把手鄭正陽。
大家現在都知道張東峯喜歡簡潔、直接，不喜歡套話、廢話，於是鄭正陽的開場白很簡單，差不多直接進入主題。
古姚縣委組織部副職領導、專項研究課題小組副組長翟學文介紹方案的具體內容。
翟學文匯報結束後，炮轟的局面並沒有出現，大家心裏顯然都有話想說，可是不知道張東峯到底是什麼態度，便不敢輕易表明觀點，以免和張東峯的觀點相左，讓自己陷入被動，甚至被張東峯討厭。
如此一來，會議室裏出現了短暫的冷場。
周潛龍知道這樣拖下去，大家都會感到尷尬，便向衛康泰使了眼色。
衛康泰會意，開口說道：“我認真聽了你們的方案，有一點我想進行詢問，這些表格的填報，全都是在網絡上完成？”
翟學文進行解釋：“主要是通過網絡進行提交。”
現在網絡發達和辦公電腦、私人電腦普及，通過網絡填寫和提交，可以節省很多時間。
市委組織部縣級幹部處處長聞泰和說道：“我剛纔仔細聽了介紹，也認真看了這些表格，我承認這些東西做得很細緻、很全面，所有需要考慮的問題，全都考慮進去了，而且非常實在，一點都不來虛的。”
“不過，我有個疑問，你們進行這樣的改革，組織部門好像就沒有什麼事情可幹了。哪個崗位需要人，只要通過電腦進行搜索，相關人員就出來了。”
周潛龍聽明白了，聞泰和所說並不是組織部門沒事做，而是象他這樣的人，沒有了實權，心裏當然是不高興的。
翟學文進行解釋：“組織部門並非沒有事情幹，而是事情更多了。別的不說，每年要對領導幹部進行兩類考覈，一是日常考績，二是提拔考覈。”
“以前我們的做法，往往是要提拔幹部的時候，進行一次突擊考覈。按照我們現在的這個方案，組織部門必須對所管幹部提交的表格，進行逐項覈實，這是日常考績。”
“等到要提拔的時候，還要針對提拔對象以及崗位要求，進行一次專門考覈，也就是提拔考覈。”
“比如說同一個職位，可能有很多人符合條件。我們設計的方案是由符合條件的幹部自己報名參與競爭，然後由組織部門根據各項標準，先篩選一遍、淘汰一批，再對留下來的人員進行重點考覈，最後將考覈情況提交班子成員會議進行討論。”“我們設計的這個方案，並沒有改變幹部任用程序，只是改變了任用考覈辦法，顯得更加直觀和量化。”
接下來，大家提了很多問題，古姚縣委組織部課題組成員一一作答。
鍾華池見時間差不多了，應該由張東峯進行總結了，於是他便開口說道：“我來說幾句吧。該問的問題大家都問了，可以回答的，古姚縣的工作人員都回答了。”“現在，我總算明白了你們搞的組織人事制度改革是怎麼回事。我只談兩點感受。”
“第一點、丹雪同志，我對這個方案感到很震驚、很意外，你搶了我的飯碗。”
馬丹雪聽到這句話，顯然感到有些緊張，這可是市委組織部一把手在說話，他說這話是什麼意思?
如果他對自己的印象不好或者對這個方案印象不佳，自已今後想更上一層樓，就非常難了。
不過，鍾華池說了這句話之後，稍微停了停，馬丹雪顯得有些不知所措，竟然沒有接話。
鍾華池繼續說道：“這個改革方案，原本應該由我這個組織部一把手來搞，結果，被你這個縣委一把手搞出來了。你說，你是不是搶我的飯碗？”
“第二個感想，我覺得你們的這項工作做得很紮實。儘管縣裏的許多同志都說了，這只是一個方案，目前還只是在兩個鄉鎮開始試點，可能還有很多方面需要完善。”“我的總體感覺這是個好方案。好就好在系統性強，操作起來也簡便，對我們的組織工作改革，絕對是有益的嘗試。”
“今天聽的內容很多，我的思考也很多，爲此我還需要一點時間好好進行消化。所以，我也就談這兩點看法。下面，請張書記作指示。”
張東峯擺了擺手：“今天我就不說了。我想花兩天時間，到你們的試點鄉鎮去看看，等看過了再說吧。”
馬丹雪連忙進行佈置，要求縣委辦公室主任安排相關行程以及確定縣裏的隨行人員。
張東峯又擺了擺手：“現場調研活動別搞太複雜了，你們都忙，不要陪同了。告訴這二個鄉鎮，我們自己去走走看看就行。”
馬丹雪知道張東峯說一不二，自然不再堅持。
另外，反正還是有人進行陪同，關鍵還在於有周潛龍的暗中幫助。
張東峯每次到基層來，總是需要不斷地和人進行個別談話。有些人是他安排的，有些是別人硬鑽進來的。
每次談話，由於每個人的情況不同，都需要調動巨大的智力資源，不知會死掉多少腦細胞。
與張東峯不同，周潛龍的愛好是關注張東峯和每一個人談話的時間。
比如馬丹雪幾點幾分進了張東峯的房間，幾點幾分出來。
王弘圖幾點幾分進了張東峯的房間，幾點幾分出來。
從表面上看，這是一些無聊透頂的數字，擺在任何人面前，都會覺得無趣。但是擺在周潛龍面前，他會覺得這些數字是活的，充滿了某種意味。
周潛龍雖然獨自留在房間裏，卻一點都不會孤獨，更不會無所事事。
戚良平和曾紹元又一次分別給他打電話，他們希望周潛龍想辦法說服張東峯到紹東縣去看看。
周潛龍自然明白他們的意思，鄧德元被採取留置措施後，義東市班子成員會議至今沒有研究過紹東縣委一把手人選。
張東峯會把這個位置給誰？