張東峯則是不急不慢地走着，主要是想給人一種先聲奪人的感覺。
他已經參與或親自處理過多次羣體事件，知道先要在氣勢上壓得住這些人。
如果你先露怯了，這些人就會羣起而攻之，讓你根本開不了口、說不上話。
看到大門外已經有一批警察在維持秩序，大門裏面有機關安保人員圍着，張東峯便來到大門口說道：“各位市民，我是市委書記張東峯，你們有什麼問題需要反映，請派出幾名代表出來與我商談。”
“我可以向大家保證的是，只要你們反映的事情是正常的、真實的，我肯定給你們解決。”
“你們派出的代表可以去裏面會議室與我談，也可以在這裏找塊空地與我談，但你們現在不能圍堵在縣委縣府門口。”
“你們可以反映你們的問題，但不能妨害別人的工作和辦事。”
“你們願意去信訪大廳等候也行，在旁邊公園裏等候也行。”
“我給大家十分鐘時間，我在這裏等着。”
說實話，張東峯在東寧市的威信還是有的，許多人認爲他清廉會做事、也願意幫老百姓解決問題。
前面出來過的那個副市長只會進行勸說，實質性的承諾一點也沒有，也不提出進行商談的建議，這樣還不如不說。
張東峯沒有多說話，但公開承諾解決問題，於是大家就開始相信他所說的話。
再說了，大家一直圍堵在市委市府門口，沒喝沒喫的，時間長了肯定喫不消，現在有這麼一個臺階下，還是先進行商談吧。
談的好，咱們回去；談不好，咱們繼續堵門。
十分鐘不到，這些人選出了五名代表。
張東峯問道：“在這裏談還是去裏面會議室談？”
這五名代表都表示去裏面的會議室談，他們認爲坐下來可以慢慢談，還可以抽菸喝水，順便還可以藉此機會去市委市府會議室裏面看看。
在平時，這些人根本沒有機會進入市委市府會議室，甚至還沒有進入過市委市府辦公大樓。
市委會議室早就被市委祕書長陶博濤安排工作人員打開了，同時還給每位代表泡上熱茶。喜歡抽菸的人，陶博濤還主動發煙，並親自幫他們點上。
此時，並不是計較身份和地位的時候，他需要幫張東峯出面安撫好他們的情緒。
張東峯坐下後，也喝了一口專職祕書專門泡的熱茶。
當然，在這個時候，張東峯用的茶杯就是這五名代表在用的一次性茶杯。
茶葉也是給五位代表一起用的茶葉，這是張東峯特意要求專職祕書當着這五名代表的面故意這樣做的。
要知道，這些細節可以拉近市委書記張東峯與五名代表的距離。你們看看，我與你們用同樣的茶杯、喝同樣的茶。
多次處理羣體事件的經驗告訴張東峯，這樣的作秀很有必要。
抽菸喝茶後，張東峯纔開始發問：“你們是大家推選出來的代表，應該知道所有的事情，你們哪位先說？”
五位代表互相看了看，最終一位代表開口說道：“張書記，我們知道傢俱廠改制是大勢所趨，但老闆和領導們不能不考慮我們這些人的現實問題。”
“張書記，象我們這個年齡的人出去找工作很困難，工齡買斷的錢又很少，以後的生活怎麼辦？我們還要養活一家人。”
一個人開始說了，其它四個人便開始進行補充，不過主要的意思就是第一個人說的這些。
張東峯認真而仔細聽完這些情況後，開始進行解答：“對於這個傢俱廠，我知道一些情況，目前來看，經濟效益並不好，你們每個人每月收入並不高。”
“當然了，這份收入至少還是旱澇保收，能解決基本生活問題，爲此大家並不想失去這份工作，這個心情可以理解。”
“其實上，象你們這些木工、油漆工這樣有技術的工人，去外面工作還是很喫香的。比如家庭裝修的木工和油漆工的收入都很高。”
“所以說，你們需要轉換觀念了，要能接受私企業老闆的管理方式。”
“我相信，私營老闆要想賺錢，也需要僱用工人，不可能隨意地裁撤你們這些技術工人。”
“說句難聽話，現在找個月工資幾千元的大學生很好找，要想找個月工資幾千元的技術工人卻有些困難。”
“你們要勸工人們丟掉以前集體企業時懶散、幹好幹壞差不多的工作態度。”
“當然，請你們放心，我肯定會親自督促接手的老闆嚴格按照相關標準發放補償款和工齡買斷的費用，保證讓你們不喫虧。”
最終這五名代表離開了會議室，向等在附近的工人們傳達張東峯的解釋和承諾。
其實上，這些人都知道鄉鎮企業改制勢在必行，國有企業改制都已經搞了這麼多年，國有企業還下崗了這麼多工人，何況集體企業。
他們集中來反映問題，無非是想給新接手的老闆和鄉鎮、縣級領導施加壓力，在裁撤工人、在發放補償款方面有所忌諱。
另外，張東峯也知道新接手的這位老闆過於摳門，肯定沒有按照相關規定發放這些補償款。同時，爲了便於管理，這位老闆也有可能要裁撤一批工人，從而導致工人們聚集鬧事。
在市委另一個會議室裏，坐着海元縣分管領導、興義鎮委書記、鎮長以及接手傢俱廠的老闆紀智敏。
張東峯黑着臉走進會議室時，這些人都立即站起來，緊張地看着張東峯。
張東峯擺了擺手讓他們坐下，然後加重語氣說道：“傢俱廠工人居然前來市委市府反映問題，成何體統？”
“這些工人要鬧事，鄉鎮應該最早知道，爲什麼不進行現場解決？如果所有改制鄉鎮企業工人都跑到市裏來反映問題，那要你們幹什麼？”
“我原先強調過，要成熟一家、改制一家。現在改制了近十家，從目前來看，就只有這家傢俱廠的工人要鬧事，你們是怎麼商議的？怎麼在把關的？”
“這位是楚老闆吧，既然你有心參與鄉鎮企業改制，就要有心理準備。要有裁員困難的心理準備，要有按照規定足額發放補償款的心理準備，怎麼會把事情鬧得這麼大？”