也正如林塵所料，在當天晚上，他未能幸運地撞見黃金級別的boss。
哪怕他單刷了一頭28級的白銀級boss，但所獲得經驗值獎勵，並不足以讓他在今天，將等級提升到27級。
到最後，他還差着一萬多點的經驗，才能繼續升級。
不過，林塵倒是重新擠上了白雲城區域的等級榜，他的id，顯示在榜單中第九十八的位置上。
那頭白銀級boss，給林塵爆出了一件還不錯的25級白銀品質裝備，是頭盔類裝備。
這件白銀戰盔，擁有一個“屏障”特技，能夠提升玩家6的魔法傷害減免能力。
但林塵身上，已經有一件死神面具了，雖然只是20級裝備，但畢竟是黃金品質裝備，其主要屬性並不弱於這件白銀戰盔。
最重要的是，死神面具的“致命一擊”特技，很明顯的要比白銀戰盔的“屏障”特技，要更加有價值。
所以，他完全沒有更換裝備的必要。
在最後，林塵將這件白銀戰盔，送給了橫掃千軍。
橫掃千軍很高興地接手過這件裝備，但在下一瞬間，他的表情，突然變得嚴肅了起來。
橫掃千軍提醒林塵，他們的戰隊，現在擁有了資金賬戶，按照他的計劃，每月會拿出一部分資金，給戰隊成員進行分紅。
那麼，每個人的分紅獎金，是否一致呢
如果一致，萬一有人，經常划水了怎麼辦
如果不一致，憑什麼有人獎金多，有人獎金要少
爲了避免這些問題，需要有一個明確而直觀的指標，使得所有人都不會有怨言。
林塵點了點頭，戰隊的管理，確實需要更加規範。
他想了想，決定採用貢獻點制度，來決定月底所有成員的分紅獎金。
在平時，只要有參加團隊活動的成員，都會獲得一些基礎的貢獻點數。
若是在團隊活動中，哪位成員有明顯的划水現象，則扣除一部分的貢獻點數。
另外，若有成員在非團隊活動時，所獲得的多餘的裝備，可以選擇送給其他有需要的成員，以此來獲得貢獻點數。
當然接受裝備的成員