筆趣閣 > 我的黑科技圖書館 >第五十五章 業務模式
    會議結束。

    李逸回到董事長辦公室,同行的還有六位高層管理,一起落坐在會客區的真皮沙發,閒聊着什麼,老闆難得來一趟公司,說什麼也要好好跟他交流一番。

    董事長辦公室,扇弧形,佔地面積60多平米,弧的落地窗,呈現着廣闊無盡的無敵海景。

    李逸舒服地靠着沙發上,眺望着窗外一望無際的海景,心情十分愉快。

    公司六位核心管理層,輪值擔任CEO,這個制度已經正式確定下來,日常經營決策的權力進一步下放,公司的事基本不用李逸操心。

    星耀科技剛剛起步,輪值CEO如果做的不好,就換其他人擔任,不會造成太大的負面影響,因此,李逸可以放心的將公司事務交給他們負責,

    許陽是第一任輪值CEO,這一個多月來,公司各項工作進行的井井有條,李逸覺得,比他親自管理公司好了不知多少倍。

    “李總,這是我整理好的執行方案,你過目一下,沒問題的話,就這樣安排下去了!”許陽將一份文件遞給李逸,笑着請示意見道。

    “好!我看看。”李逸笑着接下文件,翻看起來。

    文件內容記載的是仿真實驗系統業務開展的運營模式。

    憑藉仿真實驗系統原子級的擬真實力,再配上鯤鵬超算強大的算力,每秒1300萬億次(1.3petaflops)計算,可實現幾十萬個原子運動的模擬,因此,星燿科技變成了掌握一種極強的模擬實驗研發機構,具備了向接收其它企業科研委託的能力。

    在許陽設計的業務開展計劃,是將科研委託重點放在醫藥製造,分子材料,動力設計,……,等等,需要大量模擬計算研究的行業。

    ……。

    李逸一頁一頁的翻閱着文件,神情漸漸變得嚴肅起來。

    怎麼說,看了許陽推廣仿真實驗系統這項業務的模式,李逸很不滿,它傾心打造的仿真實驗系統,淪爲了一項替別人搞研發的工具了。

    “李總怎麼了?有問題?”看到李逸的臉色突然變得難看,許陽有些緊張地問。

    “嗯,經營策略有些保守了,公司賬面還有不少資金,應該充分利用起來,對前景較好的科研項目要積極參與進去,再增設一個技術風投部,參與分成科研成果,另外,我們也要加快基礎科學研究實驗室的組建,儲備相關人才,針對一些潛力較大的技術領域開展研究。”李逸解釋了下,將文件遞還給許陽。吩咐道:“重新改一下吧!”

    “明白,不過,李總,我們沒有這方面的經驗,貿然開展大量投資,要冒很大的風險,極有可能血本無歸。”許陽面露難色,看着李逸鄭重地提醒。

    大量科研領域的風險投資,極易爆發系統性風險,身爲公司的輪值CEO,許陽有職責爲公司減少經營風險,所以,他才設置了保險又穩妥的經營策略。

    知道許陽是爲公司着想,採取了保守的經營策略。

    看着他堅持己見的模樣,李逸不由有些頭大。

    又不能坦白告訴他,自己手上掌握着無數外星科技,投資那個領域,都有起死回生的技術。

    可是,不干預的話,這種模式發展下去,星燿科技恐怕要淪爲一家提供科研服務的IT企業了。

    李逸略作權衡,不能就這樣否定了許陽,當下決定道:“這樣吧!你定製經營策略繼續進行,同時,也找一兩個合適發展的領域,加大投入力度。”

    許陽和另外五位老總彼此交流了下眼神,贊同了李逸的決定。

    “沒問題了吧!客戶資料你們調查的怎麼樣,手頭上有沒有什麼好的項目,拿給我看看?”李逸的目光在六人的臉上掠過,笑着問。

    “李總,這是我收集的客戶項目,你請過目。”林立君先一步,遞給李逸一位文件夾。

    李逸接下文件,快速瀏覽起來。

    “鑫邁新材-層狀雙氫氧化物石墨烯材料的調控合成,林昌化工-可溶性四氟乙烯PFA開發,……。”

    在幾十個科研項目中,李逸很快鎖定了一個比較有意思的開發項目:3D金屬打印材料-鈦合金材料開發,委託方:金源科技有限公司,一家新型材料科技企業。

    在黑科技圖書館中,李逸獲得了不少材料配方,藉助這次聯合研究機會,開始展開這個領域的投資,陸續將那些配方‘研製’出來,絕對神不知,鬼不覺。

    “3D打印材料領域的前景不錯,我們第一個科研項目就往這個方向投入吧!你們覺得怎麼樣?”李逸擡頭看向許陽,林立君幾人,詢問道。

    “研發3D打印材料,潛力不錯,不過,風險太大,新型打印材料的開發獲重大突破的機率很小。”許陽皺了皺眉,提醒李逸道。

    “李總,您是不是看中了金源公司的項目?不要急着決定,你要不再瞭解看看?”林立君不看好地說。

    另外四位彼此對視了一眼,同樣給出了不看好的意見。

    3D打印材料,尤其金屬材料,開發難度是最高的,金屬的熔點比較高,涉及到了金屬的固液相變、表面擴散以及熱傳導等多種物理過程,開發適合用於打印的金屬材料,還要考慮生成的晶體組織是否良好、整個試件是否均勻、內部雜質和孔隙的大小,等等。

    因此,獲知李逸對3D打印材料感興趣,六人紛紛持反對意見,都不看好這個項目。

    聞言,李逸不由嘆了口氣,知道他們不敢冒險的原因,並不怪他們。

    這是因爲輪值CEO制度,他們需要爲職位職能負責的原因,等以後,星燿科技發展起來,財大氣粗了,改一下制度,他們纔會有冒險精神。

    “這樣吧!這個項目我看中,交給我來負責就是,你們安排其他事項吧!”李逸看着六人,決定道。

    聞言,許陽默默地點了點頭,李逸這個老闆都這樣決定了,他也不好再說什麼。

    ”李總,需要我幫你約金源公司那邊嗎?”林立君看着李逸問。

    “嗯!你幫我約下,下週三,我親自登門拜訪!我需要時間準備一下。”李逸想了想,點頭確定道。

    “好的!”林立君連忙應下。


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