筆趣閣 > 火爆娛樂圈,你管這叫一點點愛好 >第二百三十一章 陸總若是這樣的想法,那咱們沒什麼好說的了,我辭職吧
    “您說的沒錯,我確實相信王軒,遷就王軒,因爲他值得我相信,值得我遷就。自王軒加入天宇之後,短短七個月時間,天宇出現了一位歌王,兩位一線歌手,兩位準一線歌手,2位二線歌手,這都是王軒帶來的,難道不值得我相信和遷就嗎?”

    “過了,我不否認王軒的貢獻,但咱們天宇之所以出現那麼多大牌歌手,也跟咱們的底蘊有關。”

    “在歌壇,在王軒加盟天宇之前,我們有底蘊嗎?”

    “我說的底蘊指的是歌手,這些歌手原本咱們就簽下了,潛力擺在那,沒有王軒,早晚也要出頭的。”

    “所以林妙可也是咱們原本就簽下的嗎?天宇沒有王軒,林妙可絕不會加盟天宇。沒有王軒,劉凱和徐洋能夠憑藉兩首歌直接衝進一線歌手?沒有王軒,王莎莎、楊婷婷這樣的新人真能被挖掘?沒有王軒,沒有王軒的那首《東風破》,林睿能有現在的人氣?”

    “朱總監,你到底想表達什麼?”

    “我想表達的不是很明顯嗎?沒有王軒,咱們天宇在樂壇什麼都不是。而有了王軒,咱們天宇在樂壇所向披靡,連續霸榜新歌榜好幾個月,包括5月、10月這樣的重磅月。就連諸神之戰這種羣神匯聚的月份,咱們天宇只派出了兩個小將,也拿到了第三和第四,將一干歌王天后壓在下面。。這樣的王軒,不值得我們去遷就?”

    “爲什麼要遷就?所謂在其位謀其政,他既然簽約了天宇,成爲了天宇的首席作曲人,那爲天宇付出,爲天宇旗下歌手作曲不是應該的嗎?包括你,包括李濤,包括蔡琴,哪一個天宇人不是在默默地天宇付出?再說了,他的付出難道是免費的嗎?別告訴我他沒得到他想要的。”

    “所以陸總,說來說去,說白了你就是覺得我們給王軒給得太多了對嗎?”

    “難道不多嗎?不說其他,就說《亡靈序曲》這個曲子,按照合同,王軒只能拿到5600萬,結果你們把8000萬全部給他了。朱總監,那可是2400萬啊,不是一個小數目。咱們天宇要多少項目才能賺到2400萬?”

    “陸總,你只看到《亡靈序曲》我們多給了王軒2400萬,卻看不到這2400萬本就不屬於天宇。”

    “什麼叫不屬於天宇?按照合同約定,這2400萬本就屬於天宇纔對。”

    “可這首曲子完全是王軒一己之力拿下的,天宇沒出過半分力。沒有王軒,冰雪公司的主題曲根本不可能拿下。你看國內哪個頂級作曲人拿下過冰雪公司的主題曲嗎?說白了,我們不過是拿着本該屬於王軒的東西借花獻佛,刷一波王軒的好感度罷了。”

    “我不認同你的說法。合同就是合同,按照合同約定,這2400萬就是屬於天宇,不然要合同幹什麼?還有《天下》這首歌現在下載量已經破億,原本按照合同王軒只能分到2成,結果你們直接給了他4成,這下好了,他直接賺了4000來萬,而咱們天宇連湯都喝不到,淨爲他打白工了。”

    “打白工過了。陸總,你不能只看到王軒多拿到了2000萬,卻看不到《天下》拯救了《半城煙沙》多少票房。一天六七千萬的票房啊,耽擱個十天八天,損失海了去了。與這些票房相比,多給王軒2000萬算什麼啊?再說了,4成分成徵集主題曲不是徵詢過你的同意嗎?”

    “我同意的是對外。對內自然不能按這個分成,畢竟王軒每個月還拿着天宇的工資啊。”

    “一年幾百萬的工資,對王軒這樣的頂級作曲人來說算什麼?隨便作一首歌就行了。”

    “這是兩碼事。”

    “那就回到《天下》本身。你說你同意的是對外,可我當時徵詢你意見的時候可沒規定內外,當時爲了讓《半城煙沙》儘快上映,你甚至想把分成提高到5成,還是我壓下來的。”

    “我怎麼知道這首歌能拿到破億的下載量。”

    “所以說白了還是王軒自己爭氣,《天下》歌曲的質量過硬,拿到了破億的下載量,以致於你心疼了,後悔了,對嗎?”

    谷</span>“放肆!朱總監,請注意你的身份。你可是天宇的總監,胳膊整天往外拐真的好嗎?”

    “我胳膊整天往外拐?”

    “難道不是?王軒一開始簽約的只是王牌作曲人,按照王牌作曲人的合同約定,他原本的分成一般只有5%,結果你倒好,直接給他換成了金牌作曲人,不久之後又把他的金牌作曲人的合同特殊化,明面上是金牌作曲人,實際上拿到的卻是頂級作曲人的待遇,分成也從5%提高到了2成,甚至3成。

    這半年來,王軒在天宇身上起碼賺了3億了吧?可如果按照王牌作曲人合同,他頂多能分到1億,多出來的2億不是你胳膊往外拐的嗎?”

    “好嘛,看來陸總對我的管理很是不滿啊。”

    “不是不滿,只是就事論事,朱總監的管理能力我向來是認可的。”

    “若是就事論事,那麼陸總覺得像王軒這樣的頂級作曲人,一份王牌作曲人合同留得住嗎?”

    “自然留不住,但凡事得有個過程不是嘛?好比如王軒的合同,若不是你直接一步到位,咱完全可以一開始只給他王牌作曲人合同,等他作出成績後慢慢升級。現在估計也就剛剛升到頂級作曲人的合同。公司也最起碼能多賺1.5億。”

    “所以陸總認爲是1.5億重要還是王軒重要?”

    “自然是王軒重要。”

    “既然王軒更重要,那麼陸總認爲外界會給我們慢慢升級的時間嗎?你信不信,天宇若不是一開始就給王軒頂級作曲人的待遇,5月過後,有的是公司願意以頂級作曲人的待遇挖走王軒?”

    “合同裏不是有優先條款嗎?有公司挖王軒的時候,以同等待遇匹配就是了。”

    “優先條款有個屁用,等你匹配就晚了,王軒若真的想走,多的是公司願意爲他支付違約金,一個億的違約金都攔不住。”

    “......”

    “我向來主張尊重人才。像王軒這樣的人才,有時候更看重的是尊重。陸總若一開始聽從我的建議,直接給王軒8%的乾股,王軒現在早就續約天宇了。結果陸總捨不得,非要讓我拿3%的乾股去和王軒談談。人家不願意,陸總又讓我拿5%的乾股去談談,不歡而散之後陸總才勉強同意了8%的乾股。

    可陸總還是不痛快,非要去找王軒聊聊,看到王軒不在辦公室之後還發脾氣。這些好了,王軒直接不談了。王軒直接表示不用談乾股了,陸總應該知道這意味着什麼?”

    “怪我咯?朱總監,這事怪你纔對吧?歸根結底還是你一開始就給王軒頂級作曲人的合同,讓他喫得太飽了,現在胃口大了。若是像我之前說的那樣慢慢升級,現在王軒頂多就賺了一億左右,咱給他3%的乾股,他會嫌棄嗎?感恩戴德還差不多。”

    “陸總若是這樣的想法,那咱們沒什麼好說的了,我辭職吧。”朱旭說道。

    ......


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