公司果然沒讓我們失望，發了郵件的第三天，就通知隔天去面試了。我和師姐早早到達分公司，在門口排隊等着面試，雖然前面準備的非常充分，但是真的到了這裏，心裏不免開始上下打鼓。
“師姐，怎麼辦？我好緊張。”
“我也有點。沒事，大不了就不上唄，反正每次都有失敗的人，也沒人看我們笑話。”
“失敗倒是沒啥，主要就是擔心一會進去領導問的問題，答不出來，那就真的太尷尬了。”
“那也沒事兒，領導哪記得我們，我想過了，大不了就回答不會，或者瞎編。”按照我以前的性格，我是比較爽快的，但是和王斌在一起時間越久，就越發沒了自信。
“好吧，臉皮厚一點唄。”
“當然，你想想是不是這個道理，反正沒人認識，怕啥呢？不過我其實也有點緊張，哈哈哈。”師姐的一番話，簡直就是一劑良藥，讓我們彼此的心情都放鬆了不少。
爲了表現公平性，面試場地外面有專門的工作人員監督，爲了避免大家互相串題，面試完畢的5個人，不會再回到等候區，直接現場離開。然後等候區這邊再進去5個人，這樣出來的人就無法透露給其他人了。師姐早我一組先進去，出來的時候看見她衝着我眨了眨眼睛，看起來非常輕鬆。和她一起出來的人中，有一個低着頭，一看就是受了挫。我沒時間顧及別人，因爲馬上就輪到我了。
公司的面試一貫的風格就是5人一組，我進去的時候看見前面坐着5個人，最邊上的那個我認識，就是之前在分公司幫忙時候，對接的直屬領導。他擡頭看了我一眼，嘴角微微上揚。
依次作答，前面幾個無非就是說要積極上進之類，自己的優勢有的是司齡長，老員工。有的是學歷高，也有的是自我評價有奉獻精神。輪到我說的時候，似乎都沒有什麼可說的了。
“各位領導好，首先非常感謝公司能給我這個機會。在各位領導和師兄師姐面前，我不敢說自己有哪些優勢。之所以決定來參加競聘，是想來挑戰下自己，然後發現自己還有哪些不足，繼續努力。我自認爲自己唯一的優勢就是聽話照做，踏實肯幹，同時需要具備創新精神和溝通能力。能夠把員工的意願傳達給店面經理，把店面經理的安排分配好給員工，做到一個橋樑的，也需要有一定的創新想法，協助店面經理把網點服務和業務做的更好。”
我簡短的說了自己的想法，儘量的和大家不同，也留了足夠的空間給到後面發言的同事。發言結束時候，偷偷又看了一眼坐在邊上的經理，只見他點了點頭。
競聘的結果很快出來了，我和黃霏師姐如願以償，順利晉升成營銷經理，整個網點都沸騰了，畢竟大家都覺得我是陪跑的，而且一個網點同時出兩個營銷經理，理論上完全不可能。但是萬萬沒想到的就是，我們真的就這麼好運氣，夢想成真了。