也不是每次來都要玩檯球或者購物，有的人就是覺得這裏這裏很熱鬧，在這裏玩的人多，然後就愛過來坐。
反正過來坐的人，也和大家一起下象棋，聊天，有時候也打一下桌球，半個月的時間木工場又給做了很多的檯球桌，韓春明在每個店子的二樓又擺上了檯球桌，又從快餐店那邊招募五個人，專門負責兌換時間和收費，還有就是維持一下秩序，當然了像是飲料什麼的也放在上面一些，供他們購買飲用。
這間檯球室還算不上專門的檯球室，韓春明只是爲了大家購物積累的檯球積分能夠儘快的消耗掉，這檯球室的賺的錢韓春明還看不上，他也沒有那麼多心想去弄這個，所以每間薄荷便利店樓上的檯球室包括賣水的利潤加起來勉強夠上面的那名專門管理檯球室店員的每天工資而已。
現在這薄荷便利店的生意很好，也不需要韓春明在這裏了，其實一直韓春明在這裏也就打打下手，也不需要他做些什麼，韓春明覺得他一開始就利用闌珊閣大飯店培養一大批的管理型的人才儲備，建設是太太值了。
現在需要人才，將他們調過來直接就是獨擋一面的人物了，反正他是不需要爲人才發愁的。
因爲這個時候人才很缺的那種，中專畢業的都是有工作的，初中畢業的就算是有一些文化了，都得搶着要，不然沒有了。
但是招募了他們，他們也需要適應，但是現在因爲機會多，很多人擴張的很快，可能你初中畢業一進來可能做個小組長，半年幾個月你就是主管，再過一年你就成了經理了，所以人才纔是這個時候的核心競爭了，但是韓春明現在這樣能夠獨擋一面的員工很多。
之前有人說你怎麼給傻柱那麼高的工資，給馬華那麼高的工資，給那些員工那麼高的工資。
那個時候，難道不是在爲現在打基礎，打工人是出來掙錢的，這是最根本的訴求。
有的人說做企業要講究企業文化，要講究企業凝聚力，要講究奉獻精神，要爲企業無償付出。
但是員工是付出了，你又不給他付出之後該得的報酬，就是畫大餅，這能夠長久麼？
當然不能，員工離職了你又再說員工辜負了企業的培養，員工怎麼樣都是不對的。
韓春明前一世雖然只是一個高中畢業生，但是那時候他早早的就工作養活自己，供自己讀書，也是有一定的社會經驗的，加上這一世融合了記憶，韓春明只需要抓住幾個原始積累的機會他根本就不缺資金，對員工好一點，他們會更加賣力的幫你將事情辦好。
工錢高一點，無非就是開支大了，利潤少了，但是產業一多這又算的了什麼？
......
韓春明覺他應該回家了，因爲他回去還要辦理一些手續，這樣才能夠前往利堅國，去完成他該做的任務，也是出去見識見識看一看有沒有什麼機會。
既然準備要回家，這禮物什麼的肯定是少不了，畢竟這禮物對於韓春明來說都不算什麼，但是可以讓一家人開心他就覺得很開心了。
韓春明來到市場，買了一些h市這邊特有的特產和30塊這個時候特別流行的電子錶，沒錯就是電子錶，不是那種機械錶樣的電子錶，只一種採用發光二級管顯示的電子錶，錶盤上顯示着時間紅字，其它的功能一個沒有。
不過韓春明這次買的可不是國外進口的，那種實在是太貴了，韓春明自己的空間裏面又不是沒有，而且空間裏的電子錶是液晶顯示的，比現在的電子錶高級太多，怕大哥他們帶去出被被人發現惹出大麻煩。
所以韓春明選擇在華北街購買了30塊的電子手錶，這種都是國內拼的，要幾十塊錢一塊，韓春明覺得現在這個是稀罕物，按照現在來說也應該是值這個價的。
等到將手錶買完，韓春明直接提着裝手錶的包，然後手錶就悄無聲息的將手錶轉移到空間中，這樣才安全嘛。
韓春明買完東西出來，直接上了一早等候在市場門口的車，直接向着機場前進。
說起來韓春明到現在多數時間，還是騎着他的自行車到處跑，甚至於現在很流行的摩托車韓春明都沒有搞一輛，倒是先給這集中廚房配了幾臺汽車。
沒辦法雖然現在的汽車很貴，這汽車也很難弄，韓春明好說歹說的，也算是給弄來幾輛汽車，不給他們配汽車也不行，最開始的時候用的是三輪車，用三輪送各個店的需要的料理包，後來弄到了一輛報廢的汽車都不能動了，經過韓春明一搗鼓，總算是能動了。
就是速度很慢，再慢他的速度也比三輪車快啊，所以一直都在使用一輛汽車配送，一共10家店，只需要送5個地方就可以了。
現在快餐店任務重，這不配上幾臺車，這時間肯定是來不及的，所以爲了配送能夠快速的到達各個店，這集中廚房的配送速度必須提高，這汽車就配上了。
雖然汽車是配給集中廚房的，但是平時大家要是哪裏需要用也是可以調配的，想要直接就向司機組申請報一下時間，車空着就可以使用了。
就像是韓春明現在要去機場，現在的交通並不是特別方便，直接調來汽車送他去，雖然是拖貨的汽車，但是怎麼也比自己騎自行車去快一些嘛。