爲了進行工程質量驗收，夏林只得給法恩大師與槍炮廠的技術人員們開了一次火炮研討會，交代了可能遇到的主要技術難點與處理方式之後就匆匆趕去了項目上。
來到還沒清理完建築垃圾的工地上，重視工程質量的夏林和夏普以及兩位大隊長帶着一衆小隊長開始檢驗起正式竣工的員工社區與小學學校的工程質量來。
一邊參觀驗收，夏林一邊思考着要不要向皇女殿下求個“星藍小學”之類的名牌來增加小學的底蘊。
三層樓房與兩層的小學校舍的各個細節都很到位，夏林仔細檢查了一番之後感到頗爲滿意，交代夏普他們儘快去赫爾加納其他幾個區選址動工建設小學之後也沒有再多說什麼。
不過隨後在一棟員工樓的三層，夏林拔掉走廊盡頭廁所裏上水管的塞子之後，卻發現了一個問題。
“這個水流怎麼這麼小？夏普，你讓兩個人下去一樓和二樓，把那裏的塞子也拔掉，我看看三樓的水壓是不是還夠！”
夏林看着顯得有些有氣無力的水流，皺了皺眉對夏普吩咐道。
“好的，老闆！諾瓦隊長和魯恩隊長，你們兩個下去看看！”
夏普趕忙喊了兩個小隊長去下面按照夏林的指示去做，很快，隨着一樓二樓的塞子也拔掉，三樓的水流瞬間就從有氣無力，直接變成了一條細線。
“這……”
夏林看着這個場景一陣腦殼痛，他設計的水泵倒是沒什麼問題，機牀廠加工出來的成品也沒什麼問題，問題恐怕就出在水泵的動力上。
想要通過水泵將河水泵入高高的水塔，必須要相當的轉速來提供水壓，顯然他用水力已經難以滿足水泵正常運轉需要的動力。
動力是工業的心臟，只有強勁有力的心臟，纔會有蓬勃發展的工業。
這段時間以來，夏林因爲動力不足遇到的難題已然有不少，不過剛剛建立了鍊鋼廠解決了嵴梁與骨架的問題，又要考慮心臟的問題，這讓夏林着實有些頭疼。
蒸汽機以目前機牀的精度和密封技術就算是加工出來也只能說未來可期，成品的熱效率能不能有1%都是一個疑問，那還不如自己的水車提供的動力高。
夏林想了想，若是通過魔法來解決這個問題呢？
思考了片刻，他發現利用魔法彎道超車好像比自己按部就班地一步步研發蒸汽機、熱氣機蒸汽輪機、內燃機、電動機要來的方便快捷許多。
只要能夠找到一種能讓軸體發生自轉的魔法，並將這種魔法銘刻在魔銅金屬棍上製作成符文棍，就是最原始的魔動機了。
將魔力直接轉化爲軸體的機械能輸出出去，比起任何動力機械都更加有優勢，那麼問題就來到了夏林的魔法研究這邊。
按照夏林的設想，這個剛剛被他命名爲旋轉術的法術應該是由動能符文與模板符文組構成。
其中模板符文組可以參考二環的旋風術，畢竟在這兩個法術的目的中，都是讓目標發生轉動。
那麼接下來，就是要解決符文連接，讓這個旋轉術成功生效，然後將它銘刻到魔銅金屬棍上了。
目前這還僅僅是個設想，將這個設想記下來，夏林暫時也沒辦法解決員工樓的這個供水壓力問題，不過他可以讓人與購買三樓房屋的員工說明一下情況，爲他們減免一些購房貸款。
爲了到時候不出現出現類似“包租公沒水了”之類的事情，夏林還規定了每層樓早晚的用水時間，順帶着設計了一批黃銅水龍頭讓機牀廠加工出來替換了原來上水管的簡單木塞。
做到了自己能做的一切事情，確認這兩項工程沒有其他問題之後，夏林便準備在竣工驗收文件上簽字。
但是看着甲方那一欄的空行考慮了片刻之後，夏林決定還是不要以工業園區的名義驗收工工程，而是轉而成立一家新區開發公司。
員工們在已經建成的員工社區中購買房子的貸款關係也會是新區開發公司與員工，而不是工業園區與員工。
這樣做的目的自然是爲了確立新葉商會對工業園區最重要的員工們的從屬名義。
星藍工業園區雖然是夏林的工業園區，但也是皇女殿下與聯盟的工業園區，夏林只是擁有管理權的執行董事而已。
通過這樣一家由新葉商會控股，而不是直屬於星藍工業園區的公司來管理最重要的人力資源，夏林才能保證自己經營的成果。
在詢問了一番建築公司的管理層之後，最終剛剛成立的新區開發公司上任的經理是西蒙·皮特。
他與夏普同樣是工業園區識字班出身，此外還有一位名爲楊·列斯特的施工隊小隊長報了名，夏林自然就將他們倆分別安排成了新公司的經理與副經理。
准許他們以工業園區的名義招收一批二十人的公司員工，簽訂完了竣工驗收契約之後，夏林很快就有事情交給他們去處理，那就是將他印刷的一張張傳單分發給工業園區的正式員工。
在這些傳單上面，正是員工社區建設完畢，新葉商會新區開發公司與商業銀行合作發放購房貸款，一間房屋總價只需要4金倫特，且可以通過員工薪金分期付款，每月只需要歸還2銀瑪爾就可以入住員工社區的消息。
傳單上還表明這是爲了支持貧民窟開發才建立的社區，所賺取到的一切利潤全都會被投入到貧民窟道路的修建之中，只要有意向，就可以在三天之後前去員工社區看房的信息。
爲此夏林特意培訓了一番西蒙和楊，讓他們學會如何介紹自己剛剛建成的員工樓的優點，比如說三室一廳一廚的格局，能夠讓每個人都有自己的房間。
厚實的竹筋混凝土的牆面不用再擔心冬天太過寒冷。小廚房裏的煤球爐子做飯方便，燃料獲取容易，走廊盡頭的大廁所和大盥洗室裏有方便的自動出水的水龍頭等等。
比起貧民窟的那些泥草棚，這樣的筒子樓絕對是屬於是降維打擊，夏林倒是不擔心自己的員工們看過了這些設施之後不動心。
唯一有問題的就是員工們到底能不能理解和接受這種分期付款方式，這纔是夏林給這兩位經理培訓的重點。
在另一邊，除了發放傳單以外，夏林還讓各家工廠的廠長組織了一批管理人員們在當天過來員工社區參觀，自己則是籌備着貧民窟的第一所小學開學招生的事情。
十一月十三日，六家工廠的廠長帶着爲數三十人的管理人員乘着新區開發公司安排的運貨馬車來到了已經立起四棟樓的員工社區。
遠遠地就能看見用石灰抹面將外牆塗成白色的四棟員工樓，雖然之前聽說了不少員工社區的事情，但第一次親眼目睹罕見的三層樓高的建築，還是讓這些參觀人員有些震驚。
“我的天哪，這員工樓果然很高也很大！這樣的一棟樓可以住多少人啊！”
擔任磚廠廠長的埃德蒙還有着原來的那種樸素的氣質，見到這些“高樓”驚歎道。
“一層樓六戶人家，三層樓可以住下十八戶人家，大概可以住八九十人吧！”
與建築公司的總經理夏普關係很好，比較瞭解內情的羅尹解釋道。
“各位廠長，你們好！”
楊早已帶着自己剛剛招收到的新區開發公司的十位負責購房貸款業務的員工們等候在社區門口，至於西蒙則是還在負責招收員工的相關事宜。
見到馬車上的一行人，楊立刻帶着自己的新手下們殷勤地上前打起了招呼。
這羣工業園區廠長與員工們就是他們的顧客，新區開發計劃的第一筆資金就指望從這些肥羊身上薅了，不由得他們態度不友好。