夏林這段時間忙碌於魔動機的實用化與動力改革對此事關注不多，但也聽說了一些原因，似乎是因爲新軍的訓練出現了什麼問題才導致的，爲此女皇還來派人來找過夏林，只不過另一邊來尹派來的人說明他能夠解決這件事情，因此夏林也就沒有動身去查看。
這個點夏林參考92式輕機槍稍加改動後的2a型步槍也沒有辦法再進行列裝，不過他還是趁着2a型步槍與銅殼定裝彈生產出來的機會，前去新軍軍營準備查看到底是哪裏出了問題。
去研究所的宿舍裏換了一套新軍制服，肩章上是代表着中校軍銜的兩顆並列的金色五角星，本來作爲六千人的縮水師的副師長，夏林是值得一個少將的軍銜的，不過爲了不太過引人注目，他還是拒絕了女皇的封賜，只拿了一箇中校的軍銜。
新軍的軍銜體系雖然與帝國常規軍有所不同，但是將軍和元帥這兩個銜位還是一致的，這也是爲了防止其他帝國的將軍和元帥看他們這羣新軍不順眼，就連來尹·蘭德也只拿了一個大校的軍銜。
乘坐馬車帶着剛剛生產出來的五十支2a型步槍和幾箱銅殼子彈來到了新軍軍營的辦公樓，原來稍顯冷清的兩層小樓房裏如今人來人往，看上去非常的忙碌。
“長官好！”
“副師長好！”
見到夏林肩膀上的肩章，不少匆匆路過軍官都露出了驚訝的神色，不過結合夏林的年紀，他們卻是很快意識到了這個中校到底是誰，連忙讓開道路在一旁敬禮。
“你們知道來尹師長現在在哪裏嗎？我有事找他。”
夏林微微頷首回禮，隨後對那幾個軍官問道。
“報告長官，這個時間的話，來尹師長應該在第四軍營中督促第四團的訓練！”
其中一個身材高大，比夏林高出了將近兩個頭的軍官立刻回答道。
“第四軍營嗎？嗯，那你們去忙你們的吧！”
夏林回想了一下，記得第四軍營應該是原來的灰錨街區，距離工業園區也有一段距離，更不用說與研發中心在一起的新軍軍營了。
他隨意地擺擺手放走了這幾名軍官，帶着人回到自己的辦公室，原來的“副團長辦公室”現在已經變成了“副師長辦公室”，不過因爲場地與條件有限，裏面也沒有什麼太大的改動。
身爲新軍的副師長，夏林除了總覽訓練與總務的相關事宜之外，另外一個士兵委員會委員長的身份也給他帶來了一份責任。
夏林簡單地看了看這段時間自己辦公桌上積累的各色文件，其中大部分都有來尹的批註，具體內容也已經實施了下去，只有少部分與士兵委員會相關的文件還沒有進行處理。
看過這些文件之後，對目前士兵委員會在新軍中的發展心裏有了一點底子，在新軍大擴張之後，士兵委員會也隨之迅速發展，從原來的十四名連委擴大到了現在的八十四名連委。
同時在得到夏林的許可之後增設了團委一級，普通士兵委員數量也從原來的一百多人增加到了三百多人，不過在新軍基層上還是有着不小的空缺。
新軍之前訓練出來的兩千名士兵在東南門戰役中損失慘重，後來又經歷了大擴軍，因爲軍官人數過少，不得不將一些在戰鬥中表現比較好的士兵火速提拔成爲中低層的軍官與士官，看着那些新加入士兵委員會的連委們的檔桉，夏林心中有些憂慮。
一方面是擔心士兵委員會會不會因爲過快的擴張導致變色，脫離了他建立士兵委員會的初衷，另一邊則是擔心着與士兵委員會同一情況的新軍能夠具備多少的戰鬥力，新軍馬上就要動身去打仗了，若是沒有足夠的戰鬥力那就麻煩了。
對幾份來自士兵委員會的重要文件進行了批註之後，夏林又撰寫了一篇文章，題爲《關於羣體與羣體利益的分析》。
這篇文章沒有如同夏林此前寫給士兵委員們進行學習的那兩篇文章那麼抽象難懂，而是從羣體的特性與根本出發，分析帝國各個羣體的利益所在，從而引出新軍士兵與新軍之間的聯繫，暗示他們的根本作戰目的與他們實際利益的切合與矛盾之處。
新軍士兵超過90%都是以前的貧民窟，現在的新區的家庭出身，他們的家人從事的工作就算是不在工業園區之中，也與工業園區有着千絲萬縷的關係，只要隱晦地說明這一點，夏林就不用擔心士兵委員會會脫離自己的掌控。
寫完文章，夏林喊來了六位團委，在辦公室中與他們開會溝通了一番，叮囑他們儘快將這篇文章學習好，然後再交給下面的士兵委員們學習，同時也撥出了一些物資，通過了幾項提議滿足底層士兵們的各方面需求。
其中令夏林比較驚訝的是摩西·克里斯汀團委提議要給士兵們增加一些日常娛樂活動，用於緩解他們繁重的訓練與學習積累的心理壓力，促進班排士兵之間的聯繫，幫助士兵委員們的發展。
這個提議雖然會佔據一點訓練的時間，但是夏林想了想，覺得也不能太過壓迫士兵們的神經，白天是繁重的訓練，晚上又是各種知識的學習，的確有些違揹人性，於是他決定採納摩西·克里斯汀團委的提議，每旬拿出一個下午時間讓士兵委員們組織士兵和軍官進行班排級的足球比賽。
讓足球這項既能放鬆士兵們緊張的神經，又可以鍛鍊他們的身體素質，增強他們的團隊協作能力的運動在新軍中普及開來，到時候說不定還可以組織足球聯賽促進新軍班排間的交流。
除了體育方面的活動，夏林還準備將之前來尹等人進行戰術討論的各種戰役沙盤與棋子多製作幾十副放在食堂裏，讓人制訂各種規則後，同樣在每旬中拿出一個晚上的時間供士兵與軍官們進行戰役對抗演習，看看能不能通過這種方式從士兵與軍官羣體中挑選出一些有指揮天賦的苗子。
到時候在戰役對抗演習中名列前茅的士兵或是軍官，自然會進入新軍高層的眼中，獲得更好的晉升機會。