雖然他們之前或多或少都會有一些想法，但現在能做的只有一件事，老闆英明，以及鼓掌慶祝。
“噼啪噼啪……”
江誠示意好幾次才讓衆人再次安靜下來，才說了個開頭呢。
“至於分紅份額，每個子公司的可以分配到20%。
另外關於持股人員要求，高級管理人員個人不高於2%，總體管理人員佔比不超過8%，中層管理人員以下須有半年以上的入職時間，同樣，只對技術崗位發放，離職收回。
至於彗星實驗室和光外航天，屬於特殊情況再做討論，其中專利和學術問題比較複雜，後續再做討論。”
所以保潔員和打螺絲的大概是沒這個運氣了，江誠需要的是高工和管理人才，這些人才是容易固定下來的羣體，最底層的普工離職速度和佔比太高，也並不是緊缺的資源。
而且這些技術含量不高的工作江誠也希望能用自動化取代，血汗工廠實在是沒意思。
分紅份額還是很令所有人滿意的，尤其是李賀，2%是多少？反正按照現在彗星汽車的盈利能力，一年少說上億啊。
其餘幾家也都是體量大利潤大的公司，對於江誠的決議也沒有絲毫異議，幾乎都是雙手雙腳表示贊成。
中高層和技術人員over，接下來就是底層了。
江誠這次沒直接講，而是找人放ppt，上面是大陸同類企業的平均基礎工資和平均工資，基礎工資用藍色線條表示，平均工資用紅線。
基礎工資是企業按照每週五個工作日，每天八個小時計算的最低工資標準，當然實際上這種工作時間是不存在的，要不然大家都餓死好了。
按照這種方式計算的基礎工資很低，根據幕布上面的數字，都在2000元左右，最低的能到一千八九，最高的則是兩千六七。
平均工資則是加上加班費和獎金，以及實際執行的工作時長的日薪，這樣才能達到平均四千到八千的水平。
所以在圖表上，紅線和藍線之間的差距很大。
江誠把這些ppt展示完，然後問所有人：
“各位，你們能告訴我造成這樣大差距的原因是什麼嗎？”
什麼原因？在座的都是聰明人當然知道，坐在前面的張文宇看了看四周，第一個說道：
“加班時長，海王星電子的情況就是這樣，雖然平均工資高於行業內，但是底薪也只有三千，每天實際上工作時間在10到11小時，週末額外加班補貼，除去五險一金每月平均在七千以上，大部分能到八千。”
“我麼汽車廠也是，雖然上個月大部分員工工收入都會過萬，但那是因爲上個月交車任務重加班和獎金，後面必須休息，平時情況也差不多。”
李賀緊隨其後，汽車生產線的情況也差不多。
“還有彗星動力，如果要說一個總結的話，那就是工資水平取決於工作時間和經營狀況。”
張文宇最後做了個很準確的總結，江誠很滿意，非常到位。
“很好，所以我在綜合各分公司情況後決定，光外集團上下均實施8小時工作制，即使有特殊情況需要加班也不得超過10小時，實施週末雙休制，每個月不超過22個工作日，另外全面提升每小時工資水平，每小時最低工資30元。
工作日加班費按150%結算，休息日按200%結算，節假日按300%結算。”
江誠說完，下面就有人直接掏手機開始算了，張文宇手速比較快，最先得出結果。
按照每月20個工作日，也就是說最低基礎工資就有4800元，算上績效、獎金、補貼等，和原來工資差不太多，但是就工作時間而言卻要縮水不少，變相要增加一半左右的支出！
“這會不會太高了？”有人下意識問。
江誠懶得去看是誰，只是把去米國的彗星動力人員工資表貼出來。
出國的勞務派遣費單獨算，另外的工資根據和特撕拉的協議是以本土同等級標準結算。
八小時工作制，做四休二，時薪是多少呢？30美元，前去的每個人不算勞務費單年薪就有70萬。
如果說這是技術人員和專家的標準的話，那最低等級時薪同樣很高，每小時16.3美元，也就是每小時112華元，這是最底層工人的時薪，再加上其餘收入，每個月摺合華元是3萬左右。
之前江誠下面所有人的工資都是按照行業標準提高一些制訂的，難以想象當他看到這份報告時的心情。
即使購買力大不相同，但差距也絕對沒到六七倍的地步，只能說大陸這邊太卷，不管是工人還是企業都是，不卷活不下去。
“各位，我沒辦法給出30美元的同等時薪，最低16美元也很困難，那邊的最低工資標準是每小時7.52美元，也就是50元，但即使這個價格也不行，算來算去在保留研發資金後這個數字定在了30元，至少從購買力和生活成本上來說差不多了。
我想說這一點都不高，光外集團靠的是高科技帶來的高利潤爲生，也要有相匹配的待遇水平，而且我們還要記住，要維持住這樣的待遇就必須依賴技術進步。”
所有人都不說話了，16美元一小時的差距實在是太大，在大陸，16美元應該能算作許多人的日薪。
江誠看到王家岷嘴脣蠕動想說些什麼，但最後卻什麼也沒說，只是悶聲說道：
“這件事，我贊成。”
婁黃河也舉起手：“實驗室這邊的工作壓力其實也不小，多休息一些也是有好處的。”
剩下的一個個也紛紛表示贊同，他們雖然收入極高，但對普通工人的情況也都算熟悉，知道這裏面的好處。
三件事大事做完，只剩最後一件了。
江誠點點頭，常聲站了起來。
“最後一件事，我代表法務部，同時也兼則安全方面，這裏指常規和網絡安全兩個方面。”
常聲說話很簡練，不帶絲毫感情像是機械的宣讀。
“首先是對內的本職工作，嚴厲防範員工的違法行爲如受賄、挪用公款，干預正常人事調動等，尤其是彗星動力屬於國防供應商，事態嚴重很可能會遭到軍事法庭審判。
第二是技術的嚴格保密，重點是鹵素電池以及技術二組……海王星智能微設備，加強安保措施以及重點防禦網絡攻擊和泄密。”
說話的時候他看了趙新一眼，後者有些尷尬的低下頭去，畢竟前天才出現問題，確實是很丟臉。
“以上均由我負責，同時也要求相關人員遵守保密原則，另外在前一段時間的工作中我也發現了一些問題……”
江誠這時候離開，這些天常聲到處檢查確實發現了不少問題，不過好在都沒有發生什麼嚴重後果，只是損失一些金錢而已，但還是讓他警惕起來，這些漏洞萬一日後成爲泄密源頭就麻煩了。
不知不覺一羣人已經開了一整天的會，接下來還要有幾天的時間調整才能完成，畢竟家當太多收拾起來也比較麻煩，明天還要公佈到集團任職的人選……估計還是需要一人兼職，還是太缺人了。
一邊在心裏想着衆多的麻煩事，江誠卻已經坐上車，目的地是民政局，現在應該還沒下班。