營銷主管何天佑對人事主管莊子維道：“這小子總是神乎其神的解決問題，我們沒辦法找到擠走他的破綻啊。”
“我看他沒什麼特別的，就是會耍計謀而已，我們幾個喫虧就是喫在不會像他一樣玩陰謀，也不知道他是怎麼把我舅舅哄得這麼開心，給這麼大投資。”莊子維一巴掌拍在門上道。
陳卓樺在一旁冷哼一聲道：“你們兩個莊先生的嫡親倒是在要害部門了，我算什麼？研發部門？我現在連那狗屁數控機牀長什麼樣都沒見過。”
陳卓樺是馬生理工學院機電一體化專業本科畢業，不過他沒心思搞什麼技術，他之前在華爾街搞投資，因爲一次投資失誤，只能回來投奔他的表叔莊友華。
三個海歸一個管營銷，一個管人事，還有一個管研發，都是要害部門，可他們完全被李樹架空了，什麼都管不到。
他們都覺得李樹能把所有東西都掌控在自己手裏，是一件不可思議的事情，就算在米國公司他們也沒有見過如此牛逼的人物。
最看得開的是遠親陳卓樺，他安慰另外兩人道：“現在工資領着，在燕京逍遙自在，管他那麼多幹嘛，看熱鬧就好，等着這小子栽跟頭，我們再出來拯救世界。”
莊子維一臉沒趣道：“媽的，這地方鳥不拉屎，有什麼意思，我的蘭博基尼現在還在家裏喫灰呢，這裏有什麼？連巴依爾都見不到幾輛。”
“就是，要是能回港，妞多得是，這兒的姑娘，只可遠觀，不可近看。”何天佑也忍不住跟着一起發牢騷。
“三位主管，聊什麼呢？還不回辦公室處理材料？”三人身後傳來李樹的聲音。
李樹的微笑，讓他們看不出一點端倪，
三人在分別回到自己辦公室之前，都有些慌了，生怕剛纔他們的對話被李樹聽見。
“沒事，我們講粵語，這小子土鱉一個怎麼可能聽得懂。”
“也對，你看他沒見過市面的樣子。”
三人議論完，這纔回到辦公室，看到自己桌上厚得材料，又開始罵李樹了。
……
三人根本不知道，李樹早在三人在暗處聊天的時候就注意到他們聚在一起閒聊了。
都不用語言精通卡加持，李樹就聽懂了三人在說什麼，他前世就是粵省人，經常到港出差，怎麼可能聽不懂粵語？
這三位果然是日子太好過的公子哥，驕奢淫逸一應俱全，得像個辦法治治他們纔行。
祕書朱東抱着一大摞心理學調查問卷來到李樹辦公室，問這些問卷怎麼處理。
在主動看來，三套調查問卷，有一千多份，怎麼說也要幾個人幫着統計纔行。
可李樹讓朱東放下就好，着實讓朱東詫異。
“李總，這麼操勞對身體不好，這種小事你安排一下就好。”實誠人朱東關心道。
李微微一笑，擺擺手說：“你自己的事情完成了嗎？”
只需要0.1秒，李樹就能講一面問卷的答案導入腦中，翻問卷倒成了最浪費時間的。
剛纔李樹本來是要讓朱東留下來的，可在朱東面前展現自己的超能力不妥當，所以李樹還是決定自己來。
用了不到一小時，李樹把所有問卷翻完。
在導入結果不到三秒，員工們三個心理學量表的人格分析和能力特點、家庭狀況就用清晰的圖表顯示出來了。
隨後，人力資源模擬器綜合之前導入李樹腦中的詳細資料，給出了詳細的分工列表。
牛逼！果然任何東西量化後得到的結果纔是最佳的，而非根據個人好惡。
現在模擬器給出的方案裏，紀律監督崗和技術監督崗的人選的雷達圖看起來不太漂亮，這說明這兩個崗位的員工能力還是有所欠缺，發揮的作用有限。
李樹心裏嘀咕，爲何之前自己物色的退伍偵察兵程力和老師傅張鼎還沒來呢？
現在改革和分流的浪潮，應該已經波及道他們，之前李樹已經給過他們暗示，難道他們沒想起來？
正當李樹看着人力資源模擬器的圖表分析和最佳分工安排，在紙張上快速書寫文件材料的時候，朱東突然跑到門口敲門道：“李總，有個螺絲廠工人要找你。”
李樹心中一喜，這肯定是程力來找自己。
……
程力坐在李樹面前，一直用異樣的眼光看着正在快速書寫文件的李樹。
“哥，有事快說。”李樹頭也不擡的說。
程力擠出尷尬的微笑道：“李總，你這麼忙，我怕打擾你。”
常人自然認爲打擾伏案工作的李樹是極度不禮貌的，殊不知李樹現在寫這些東西根本不用腦，而是肌肉在系統的驅使下“印刷”。
“那就快說。”李樹冷冷道。
果不其然，程力的螺絲廠宣佈下崗了，這個技術落後的螺絲廠本來就在苦苦支撐，不但產品滯銷，現在還欠債，改製爲民營合資的字根都沒有，工廠關閉，工人下崗就是起宿命。
程力毫不掩飾的表露了自己的憤慨，他說自己被背叛了，當初他選擇了螺絲廠，現在螺絲廠卻無情的拋棄了他，而且是在毫無徵兆的情況下拋棄了他。
看着李樹程力義憤填膺的樣子，李樹突然回想起當年部分悲痛欲絕之後走上邪門歪道的工人。
程力自嘲的說之前他還建議李樹到他們螺絲廠當臨時工，簡直是自己打自己的臉，看不起大人物。
正當程力要表達對李樹神預言的敬佩和敬仰的時候，李樹打斷道：“廢話不多說，就問你幹不幹，乾的話今天就上崗，下個月就發工資。”
“我幹，讓我幹什麼都願意。”程力微微佝僂的腰桿突然挺得像是真正是軍人那樣直。
正當程力要表率一番得時候，朱東又屁顛屁顛得跑來說：“李總，外邊有好幾個機械廠老師傅說要找您。”
李樹心中暗喜，招兵買馬行動終於奏效了。