三份材料裏關於貢獻值的要求，三人欣然接受，表示今後會加倍努力幹好公司安排的任務。
而對李樹最不服的何天佑這時候認慫，表示自己以前有眼不識泰山，希望獲得諒解。
與此同時，莊子維姿態放的很低，請李樹不要告訴莊友華他們在燕京混日子。
而陳卓樺則在一旁說只要按照李樹說的幹，莊友華一定會看到他們的成績。
李樹自己都沒想到，他們竟然這麼快就向自己屈服了。
他暗笑，看來自己的計劃執行的很到位。
《孫子兵法》裏說過“知己知彼，百戰不殆”，李樹早就暗中查過三人的身份。
何天佑雖姓何，不過卻是莊友華的私生子，他自己也知道這個事實，而莊友華實際上也對他略微寵溺，不過他始終名不正言不順，一直渴望被莊友華真正認可，稍微鞭策一下，他肯定會燃起幹勁的。
至於莊子維，他雖姓莊，不過其母是莊友華的妹妹，屬於莊氏家族生意的邊緣人物，莊子維母親一直把希望寄託在莊子維身上，希望莊子維在莊家出人頭地。
陳卓樺是真正的遠親，他也不求什麼走上高位，只求明哲保身，不被捲入漩渦，維持現在的財富自由即可。
《孫子兵法》還說過“兵不厭詐”、“不知敵之情者，不仁之至也”，意思就是要獲取勝利，不能不狡詐，也不能吝嗇“內鬼”的使用。
三人的情況被李樹摸透之後，李樹隨即培養了“內鬼”陳卓樺，在其中添油加醋的慢慢“勸降”其他兩人。
而今天何天佑和莊子維之所以會態度大變，李樹推測大概是因爲陳卓樺趁機把的自己的“勸降詞”給說了。
李樹推測，莊友華對三人的態度就是能用則用，表現不好就拋棄，這也給李樹的勸降策略有了可操作空間。
陳卓樺借向李樹彙報工作的時候，發自內心的稱李樹料事如神，李樹隨和他們歲數相仿，卻有着他們所不能及的謀略，他只能甘拜下風。
看陳卓樺八面玲瓏的樣子，李樹突然陷入了思考，雖說陳卓樺當內鬼並不是什麼大不了的事情，不過，從這個事情上，李樹窺探到了陳卓樺的腹黑。
作爲三人中處於最邊緣的人物，他渴望上進，能夠窺探他對兩外兩人潛意識裏的鄙夷。
李樹明白這種人，可用而不可信，既然他可以當自己的內鬼，那他也可以當別人的內鬼。
陳卓樺出去之後，李樹打開了人力資源模擬器的圖表分析。
從目前的雷達圖來看，員工和薪資的比例已經達到了完美，不過，最大的短板還是技術人員的缺失。
雖說李樹能手把手教文化水平偏低的員工們各種生產流程，不過代價就是溝通效率很低，而且由於這些員工並不懂原理，很多時候會犯低級錯誤。
所以解決人才問題顯得迫在眉睫了。
之前李樹讓馬瑤在江南省廣發英雄帖，也託工業部的人脈幫自己籠絡過，可由於李樹公司實在是沒什麼名氣，之前有意向的員工們，由於種種原因開始觀望起來。
正當李樹要撥電話通知負責營銷的何天佑做新的招募廣告的時候，程力帶着一個年輕人來到李樹辦公室門口求見。
這年輕人是倆應聘的，電子科技大學本科生薛亦爲。
之前李樹讓程力負責把關，如果是本科以下，直接去人事部門面試，如果是本科以上，直接帶來找他面試。
本科生在八九十年代還是很喫香的，就算是普通大學的本科生，也會是社會的中流砥柱，如果是類似電子科技大學這樣的好大學的本科生，那隻要不自廢武功，那基本是社會精英範疇。
實際上，這是第一個來振藍面試的本科生。
薛亦爲其貌不揚，身材微胖，實際年齡比第一印象要小，屬於長得很着急的一列。
圓臉之上是一雙人畜無害卻對周遭蔑視的眼睛，絡腮鬍和捲髮外加一副黑框眼鏡，如果不是他掏出學歷的話，別人會以爲他就是不學無術的街溜子。
這種反差之下，倒讓李樹對這個小胖子產生了興趣。
薛亦爲並不是那種很善於言談和包裝自己的人，今天他來面試就穿的很隨意，牛仔褲和勞保棉服的搭配，並不顯得突兀，但卻顯得很不正式。
加上李樹問一句，他才答一句，讓李樹對這個人的情商印象不佳。
在李樹的視界之內，人力資源模擬器已經開始給這個人打分了。
人際溝通：C-
語言表達：D-
應變能力：B-
……
看起來像是他的樣貌那樣平平無奇一樣普通，這種數據，甚至都不如那些來應聘的中專生和專科生。
李樹這時候很嫌棄的翻開他皺巴巴的簡歷看了起來。
“本人擅長各種主流程序語言編寫，且善於各種硬件與軟件相結合的項目，諸如DSP技術、單片機、嵌入式開發……”
看到這一行的時候，李樹不禁擡起頭看着薛亦爲的那張充滿喜感的眼睛。
這小子竟然會這麼多？這些不正是自己急需的技術人員嗎？讓李樹覺得奇怪的是，這種人才也是國內稀缺的人才，去國企或者外企，那也很受歡迎。
李樹決定試試這小子的成色，開始問薛亦爲很多專業的問題。
李樹推出一張白紙和筆，讓薛亦爲畫出51單片機的架構圖。
薛亦爲沒有遲疑，開始在紙上畫了起來。
不到五分鐘，紙張上歪歪斜斜的呈現了51單片機的架構圖。
薛亦爲的字很醜，醜到像是沒有過九年義務教育的學生，不過，架構圖卻很詳細，不是縮略圖，而是把所有引腳和所連接的電路都畫出來了。
與很醜的字形成鮮明對比的是，他徒手畫出的直線，像是用尺子畫出來一樣的，而那些元器件的字符，卻寫得很好。
這種入門級難度並沒有難到這小子，李樹決定加大難度。