五分部不涉及研發，業務全是代工，在李樹看來未來將會成爲積分榜霸榜者的誕生地。
多勞多得的驅動下,甚至有主動加班的工人，他們寧願每天多幹幾個小時，每個月能多領一千多塊的工資。
在效益增長，且不影響他們個人健康的情況下，李樹也願意打開電閘，提供耗材讓他們幹。
李樹漫步走進五分部的辦公室,同樣看到一部分管理崗的員工主動加班，就連五分部的負責人包立德也在自行加班。
這絕對不是裝出來的，那是利益驅動。
不久前,李樹縮減了ZXZH-666-1的銷售量，已經下單的繼續完單，不在接機牀的訂單了。
雖不接訂單，各生產機牀的分部，依舊保持原有的數控機牀生產速度。
李樹把新生產的機牀全都運到了振藍五分部，承當來料加工業務，以此來徹底解決來料加工的爆單狀態。
而五分部現在完全轉化爲一家代工廠了。
之前李樹讓程力去聯絡徐工和三一重工之後，果然來了大量訂單，而李樹給他們價格，也比給小松低10%，華夏人不能坑華夏人，要互幫互助纔對。
而作爲回饋徐工和三一重工，不但增加了對ZXZH-666型機牀的採購，還和振藍簽署了代工戰略合作協議，承諾在未來五年內的工件代工，都交給振藍來幹。
看到熱火朝天的景象,李樹讓黑科技系統在自己視界之內生成了振藍的形勢分析圖。
根據模擬分析的結果來看，振藍在三年內的總利潤,將超過十五億，是一個了不起的成績，三年就能讓莊家回本，估計莊友華夢裏都會笑醒。
成績喜人的背後，黑科技系統也顯示了現在的困難，一是研發經費短缺，而是芯片研發進度過慢。
別看現在公司利潤堪比房地產，可這些錢刨去分紅之後，還是不夠研發費用的無底洞。
在已經有黑科技系統提供的詳細圖紙的情況下，研發費用還是居高不下的原因是因爲要造這些設備的開銷不小。
能在封鎖的情況下進口已經是萬幸，沒法進口的只能自己造，自己建立產線，所需要自己建立的產線，多到讓人恐怖。
至於芯片研發的進度慢的像烏龜爬，是李樹心頭的痛，雖每天都有進展，可進度慢的讓人煩躁。
每每看到這些困難，李樹就抱怨爲何現在已經強大到爆的黑科技系統，不能像別人的黑科技系統一樣,直接按自己構想來生成物質,最後生成自己想要的東西。
思來想去，李樹只能解釋這就是命，自己只能一步步猥瑣發育。
冷靜下來的李樹，隨即從圖表上芯片研發進度過慢背後密密麻麻的問題。
現在造成進度緩慢最大的障礙就是鏡頭。
本來在李樹的計劃裏，極光1號改進型的光學鏡頭是要從德國蔡司或者佳能採購的。
由於所需鏡頭的參數不算太先進，所以李樹洽談的時候這兩家產商也初步同意，可到了出口審批環節，全都被否決了，還是該死的封鎖。
爲了製造光刻機鏡頭，李樹專門用時一個星期，造了一臺小型的精密研磨機，自己在辦公室先自己鑽研研磨工藝。
目前這種精度的鏡頭，目前尚不需要小磨頭拋光、磁流變拋光、離子束拋光等超精密拋光手段，不過目前還是要進行相應的技術準備了，未來的光刻機升級，必須要用到這些技術。
而這些拋光設備，又是一個無底洞，李樹雖有圖紙，但還是隻能不斷升級和整體工業水平提升之後才能達標。
而未來的人員培訓，也是一個問題，據說目前在蔡司和佳能這種歷史悠久鏡頭巨頭公司，能夠達到技術要求的鏡頭研磨師傅，每家不超過三十人，這種人才極其的稀缺。
慶幸的是，目前水平的光刻機鏡頭，由於李樹有黑科技系統的加持，能在研磨中不斷的修正角度和力度，還是能達到技術指標的。
而鏡頭後續的鍍膜工藝，也是李樹交給新入職的馬瑤的第一個任務，她現在研究所和公司兩頭跑，說好聽點就是相當充實，說不好聽點，就是累成狗。
不過這種付出是相當值得的，在材料研究所，有目前最先進的鍍膜電子槍，能夠完成均勻的鍍膜，不過這需要一些精準把控時機和分量的時機。
目前馬瑤按照李樹的指點，已經能成功的把膜鍍在平整的玻璃面上，做好了在曲面上鍍膜的所有準備。
如果不出例外，未來馬瑤將會是整個華夏第一個掌握最先進光刻機鍍膜技術的人，這種技術還是掌握在自己人手裏把穩一些，否則未來這種人才被挖走，將會造成巨大損失。
李樹一邊通過黑科技系統在腦中管理着公司事務，一邊操作着小型研磨機磨鏡頭，可謂是把一心而用發揮到了極致。
叮！
“恭喜宿主，獲得【萬能工業技術操作教學手冊】一份，本手冊致力於向普通人推廣宿主工業技術操作指南，實現技術擴散！”
霧草！自己的生產操作經驗，竟然在黑科技系統裏形成了教學手冊，這可真是首次！
李樹趕緊打開手冊，發現其牛逼之處在於，將工業領域老師傅多年的經驗和技術一一呈現，把那些沒有量化的東西通通量化，直接教實操，省略了繁瑣的理論教學過程。
自己牛逼什麼事情都只能自己來，要是有這種保姆級教學的技術手冊，那就可以向員工們普及，形成技術擴散！這纔是工業升級的關鍵！
李樹幾乎淚奔，心想特麼的自己苦了這麼久，終於生成這種能夠拿去技術擴散的手冊。
之前李樹進行技術擴散的過程就是手把手教員工，培養出熟練工之後，再讓熟練工去教新手，如此反覆，技術擴散慢不說，效率還低，需要彷彿的篩選。
現在員工們只要教學手冊在手，人人都是老師傅！