溫存片刻，汪凡和李娜娜走出的老屋時，發現夕陽正在西邊揮灑最後的光輝和熱量，晚霞顯得特別明豔，晚風拂面顯得分外的柔和清新，心中思量，看來快下午六點了，自己跟李娜娜在青木宗內應該折騰了四五個小時。
沉吟了一會，汪凡又交代李娜娜道：“娜娜，今後我祖屋這裏、村口，山洞都要安排執法隊員重點值班，並且要定時和不定時巡邏，祖屋這裏晚上就由你親自負責，平時萬一有事，也必須安排最可靠的人值守，除我們家裏幾個人以外，閒雜人等一律不得進祖屋，非木嶺村村民一律不得進後面的山洞。”在得到李娜娜的保證後，汪凡這才往松嶺半山腰的山洞走去，而李娜娜則返回到學校。
汪凡來到山洞後，正好鄉親們都在喫晚飯。看見汪凡過來，大家都熱情異常，“村長好”、“村長回來了”之類的招呼聲不絕，汪凡在小小滿足了一下自己的當“長”虛榮心同時，突然意識到自己已經連續三天沒有喫飯了，可是一直卻不覺得餓，看來修煉明清決讓自己真的變得與衆不同了。想了想，接過荷花盛來的一大碗飯，乾脆喊上村委會的幾名成員，來到山洞外面前幾次開會的地方，村委會全體成員邊喫晚飯邊商量村務，待一大碗飯喫光，汪凡提出的幾個事情大家也都一致同意了。歸納起來明確了一下幾點：
一是通過了木嶺村執法隊管理辦法。正式確定執法隊效忠村長汪凡，讓汪凡名正言順的成爲戰鬥部隊的最高指揮官，並擁有執法隊所有人事任免權限。正式任命李娜娜爲執法隊隊長，白雲爲副隊長。
二是修訂提高了木嶺村不同工作崗位積分補貼標準。村長職務補貼積分每天爲100分，副村長職務補貼積分每天爲90分，村委會成員補貼爲80積分，各隊隊長補貼爲80分，執法隊戰鬥部和平時期每人每天爲60積分，戰爭時期每人每天爲120積分；其他隊伍每人每天爲50積分；年齡低於14週歲高於65週歲的村民，每人每天都可以享受木嶺村普惠性的福利積分30分，確保溫飽無憂，讓木嶺村每位居民老有所養，幼有所依。村民額外接受村集體勞務安排，其貢獻積分按相應任務標準另行計算積分，身兼多職者，可以重複享受職務積分補貼，鼓勵一專多能，鼓勵多爲村集體作貢獻。
三是修改完善了木嶺村村集體積分獎勵制度。明確村集體積分獎勵由原來的三擋變爲五檔，最高標準由原來的1000積分上升到10000積分，第一檔次獎勵100分以內，由副隊長決斷；第二檔次獎勵500分以內，由隊長決斷；第三、四檔次1000積分和3000千積分獎勵，由副村長決斷；最高第五檔次10000積分獎勵，由村長汪凡決斷。鼓勵支持木嶺村村民積極主動爲木嶺村發展作出突出貢獻。
這次會議雖然開得非常短暫，也很不正式，但其形成的四項決議意見，清晰的界定了木嶺村的各項組織架構，明確了人事安排，對木嶺村當前和後續發展至關重要。執法隊管理辦法促使木嶺村迅速打造出了一支戰無不勝的雄獅部隊，在其他地方深陷世界大戰滅世水深火熱之際，主動出擊，搶佔了戰略先機；積分獎勵制度充分調動了所有村民的積極性，激發了人民羣衆的創造熱情；放開吸納木嶺村村外居民加入木嶺村，推動木嶺村人口爆炸式增長，奠定了木嶺村在亂世中立足的根本；新增補的副村長汪宗，經過多次磨練後來成長爲人類聯邦最高行政長官。在後世歷史學家深入考證後，史學家都一致認爲這個沒有記載的村務會，實際上是木嶺村從魚化龍，最終騰飛成爲人類統一帝國核心的起點。
與此同時，李娜娜躊躇滿志的回到了木嶺村學校，沒有想到，還沒有進學校門，立即被幾百名村民圍住。俗話說三個女人一臺戲，現在圍住她的有幾百名女人，嘰嘰喳喳宛若上百臺大戲，有些村民是找她要加入執法隊的；有些村民找她打聽丹藥的來源，想自己直接去購買的，有些村民找她是請教修煉功法的，有些村民是找她託關係多購買一點養顏丹的，形形色色，讓本就不善於應酬的李娜娜立即頭大無比。好在剛纔與汪凡已經溝通好了，於是李娜娜乾脆藉機把木嶺村執法隊管理辦法的意思告訴了所有村民，讓大家認真結合自己的實際情況，選擇執法隊及參與的部門，如果選擇戰鬥部隊，會非常辛苦，當然獲得積分的機會也多，兌換丹藥功法的機會也多，而且一旦打仗，會有生命危險。之前沒有參加曬穀坪斬殺鐵血會歹徒的人是不能加入執法隊的，除非得到汪凡的批准同意。如果有意加入執法隊，大家可以晚上認真學習木嶺村執法隊管理辦法，如果覺得自己可以接受，那麼明天早上太陽出來時就到曬穀坪去參加訓練。
本章完