自從暑假開始之初,宋清清把剛完成的書稿給封主編之後,她就再也沒過問公司的事情。

    這個夏天,公司陸陸續續有好消息傳來。

    之前科幻題材的書已經正式在海外上市,獲得非常高的評價。

    知名的電視製作公司積極地聯繫想購買版權,還有相關的遊戲開發也希望獲得授權。

    看到對方傳過來的美金報價,饒是以知識分子自居的封主編也很難不見錢眼開。

    整個公司都處於一片喜氣洋洋中,大家每天來上班,心情都特別好。

    甚至那幾個沒有成家的員工,下班都不捨得回家,回家就要面對狹小的空間,在公司有喫有喝有風扇。

    封主編覺得,只有他們的老闆沒有跟他們一起享受這份快樂。

    公司這邊有好消息,封主編總是迫不及待地給老闆打電話。

    幾乎每次小老闆在電話裏特別淡然地說同一句話——“是嗎?真是太好了。封主編您辛苦了。”

    那語氣完全是在討論今天天氣怎麼樣、喫點什麼一樣隨意。

    那可是美金呀!外匯創收呀!

    封主編不得不懷疑他的老闆有其他的想法——難道她除了文化公司之外,還有其他的產業?一個人的精力總歸是有限的,萬一她以後放棄文化公司這邊怎麼辦?

    封主編突然覺得文化公司就像是多孩子家庭中的一個孩子,需要跟好幾個人分享父母的愛,稍有不慎就會被兄弟姐妹搶走關注。

    於是,封主編變得特別愛找宋清清。

    比如今天,封主編一大早來到公司就給宋清清打電話,“小雨啊,有一份授權文件,需要你簽字。”

    正準備去實驗室的宋清清說:“過兩天吧,我這兩天比較忙。”

    “這樣好啦,你今天應該是要去學校吧?我去學校找你。”

    “也行。”

    封主編終於如願以償見到宋清清,宋清清看了一下那份文件,應該不是那麼緊急。不過她也沒有點破,直接在上面簽字,然後遞給封主編。

    封主編把文件放回包裏之後就說:“小雨,現在可是暑假時間,你怎麼都不去公司看看?”

    其實到現在爲止,除了自己家比較親近的人之外,宋清清是西樓雨的事實很少人知道。

    就連文化公司裏,也只有封主編知道宋清清的具體情況,其他人只知他們的搖錢樹西樓雨是個大學生。至於是哪個大學的,姓甚名誰,無人知曉。

    所以就算是宋清清平時有時間,也絕對不會跑去公司。

    “封主編,公司不是有您嗎?我就不去了。”

    “可你是大股東呀,大老闆呀!你不去指導一下我們的工作嗎?”

    “剛開始的時候,咱們不是已經說好了嗎?您負責公司所有一切事務。”

    “你不去就算了,你們家大人怎麼也不管管?就不怕我攜款潛逃什麼的?要知道現在公司已經開始賺美金了。”

    宋清清笑了,“咱們封主編纔看不上那點美金,畢竟以後還會有源源不斷的美金。”

    封主編說:“你有空的時候還是來公司看一看吧。”

    宋清清說:“最近我真的沒空,學校裏的事情還不少。公司那邊就麻煩封主編多多兼顧啦。”

    “好吧!對了,那些美金你打算怎麼花呀?”

    文化公司就已經實現盈利,甚至已經有不菲的固定資產。

    宋清清想了想說:“公司現在在的那個地方,周圍的環境好像不是特別好,要不您費心看一看,距離員工上班比較近,環境比較好的地方,有沒有房子出售,有的話就買下來。”

    封主編只是隨口提了一句,沒想到小老闆竟然又要買辦公的地方?

    “可是現在我們辦公室不是很好嗎?”

    最開始宋清清也覺得很不錯,房子正式過戶之後,宋清清還讓封主編根據公司的情況,做了一些簡單的裝修,看起來舒心又愜意,每天上班推開門,看到辦公環境心情都會好很多。

    可是前兩天,她和季嘉衍出去購買實驗室需要的零件的時候遇到江東輝,似乎江東輝公司裏有什麼事情需要跟季嘉衍彙報,她就被動地跟着他們倆一起去了公司。

    到了那片區域,宋清清才終於明白真正適合辦公的環境是什麼樣。

    從季嘉衍和江東輝聊天的內容宋清清不難得到一個信息——他們準備在那片區域打造一個像國外那樣的辦公樓。

    季嘉衍說,真正的商務辦公樓,除了有舒適的環境之外,周圍的配套設施也要完整。周圍如果是一堆的集貿市場、菜市場,就不適合選址。

    宋清清立刻想到文化公司的所在地,一百米之外有一個大型的集貿市場,不遠處的馬路,很多人在擺地攤。周圍基本都被大雜院包圍。

    公司的發展是長遠的,不能侷限於現在。

    既然封主編說話的意思像是有錢不知道該怎麼花,她覺得應該再買一處適合的辦公樓比較好。

    封主編萬萬沒想到小老闆竟然那麼快就嫌棄現在的辦公地點,他本來還想說現在的地方挺好的,但是轉一想,小老闆截止目前所做的每個策略都非常正確,他執行下去就對了。

    “行,回頭我去看看,有合適的到時候找你一起去看一下。”.

    “好!對了,既然款項到位,這個月給大家發點獎金吧。大熱天兒的,也給大家發點高溫補貼。”

    封主編有些反應不過來,這還不到年底,發什麼獎金啊?

    宋清清倒是覺得很正常,她上個學期期末的時候,去經管學院蹭了幾節課,她印象特別深刻的一個知識點是——員工激勵政策。

    又想馬兒跑,又想馬兒不喫草。怎麼可能呢?

    聽封主編說,今年公司進來一個新員工,是大學生。

    現在的大學生都是分配工作,捧的都是鐵飯碗。像這個大學生這樣,放棄鐵飯碗到文化公司這種私人企業來上班的,在父母還有周圍的人看來簡直是瘋掉了。

    她覺得,公司的發展離不開人才的儲備,想要留住人才,最好的辦法就是提高待遇。

    那天在江東輝那裏,她也看到財務來簽字,要給大家發獎金。

    跟着季老師的步子走,不會有錯的。


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