周雲平握緊拳頭，斬釘截鐵的衆人說道。
“你的這些話，只是片面之詞，不足採信，我們把你帶走，進行專業的審訊纔行。”一名國安部門的負責人，面無表情的道，隨即幾名制服男子，朝周雲平走了過去，並且掏出了電擊武器和手銬，防止周雲平反抗。
“我相信老周的話，別把他帶走。”
這時李星陽開口，制止了國安人員的行動。
“李老闆，雖然超導材料技術是貴公司的，但這涉及到了國家安全問題，希望你不要進行包庇。”這位負責人皺眉道。
“我沒有包庇老周，我相信他沒有泄露技術機密，而且他主動交代問題，那麼他不僅沒有任何過錯，我還要獎勵他一個億！”李星陽道。
“李老闆，這是潛在的泄密人員，你還要獎勵他？”國安負責人眉頭皺的更厲害了，感到極其的不悅，甚至有種被冒犯的感覺。
“杜隊長，我就跟你介紹下，我集團的技術防竊密制度吧……”
李星陽只得花了點時間，給對方介紹了一番，星源材料公司，是如何防止技術遭到外部勢力偷竊的。
就以超導材料工廠爲例，在合成超導材料的工藝流程中，有二十二個關鍵技術崗位，掌握着誰都不能接觸的核心機密數據，只有22名核心技術人員能把數據記在他們的大腦中，但每人只掌握其中一項（當然李星陽例外，他這個老闆當然掌握全部數據），且不能相互交流，這22名核心技術人員，拿的是員工裏最高的工資，人均年薪五百萬，等他們老了退休了，這崗位還能傳給他們的兒女。
且這些核心技術人員不是誰都能幹，而是要進行仔細的篩選，只有那種家境尚可、樂於助人、有愛國情懷、對父母孝順、三觀非常正的人，才能負責核心技術崗，其他人，在人品道德三觀上稍微有點瑕疵的，都是一票否決，考察非常嚴格。
只是道德層面的約束，終究很難抵擋利益的誘惑，只要拿出足夠的好處和利益，就沒有攻不破的堡壘。
所以李星陽還設計了一個‘人性之盾’的獎勵制度，具體的規定是，按照超導材料的合成順序，22個核心技術崗位，工藝流程排第一位的，價值兩個億，如果有勢力挖牆角挖到他的頭上，他只要及時向公司舉報，就可以拿到2億的鉅額獎金。
工藝流程排第二位的，價值三個億，一旦遇到挖人情況，只要及時向公司舉報，可以拿到3億的鉅額獎金。
工藝流程排三位的，價值四個億。
以此類推，排在最後第二十二位的，則價值二十三億，一旦有勢力挖到了他這個位置，他就知道一旦向公司舉報，他能拿到足足23億的天量獎金，還是稅後獎金，還不用承擔背叛國家的罵名，不用受到良心上的譴責，完全可以心安理得的拿這筆獎金。
而且也符合人性對利益的追求，越是排後面的技術人員，心裏的底線和要求越高，攻破的難度越大。
即便這二十二道的技術防線，要一口氣全部突破，最少最少，也得掏出252億的現金進行利誘，否則不可能全部拿下。
至於技術總工周雲平，由於他知道22個核心崗位上的技術員分別是誰，所以他是‘人性之盾’防線上最薄弱的一環，故而他排在第一位，如果他能拒絕誘惑，主動交代問題，不僅沒有懲罰，還能拿到1億的獎金，而且一定可以拿到。
周雲平不是傻子，自然看出了這套‘人性之盾’的厲害之處，沒有半點能成功挖人的自信，一旦挖人失敗，遭到舉報，他沒有任何獎金不說，還得銀手鐲加身，頃刻失去一切，風險之大，讓他寧願主動交代，也不敢邁出哪怕一步。
聽了李星陽的解釋。
國安部門的杜隊長，瞪大了眼睛，不得不豎起拇指表示佩服，而這套‘人性之盾’制度，已經覆蓋了星源集團的每個重要技術部門，處處都是鐵桶，雖然不是不能攻破，但概率極低，需要付出巨大代價，不如干脆放棄爲好。
“李老闆，既然你信任周總工，我們就不帶走他了，只抓那個叫鍾鈺雯的女間諜就行了。”
杜隊長道，然後拿起一個通訊裝置，準備下達收網的命令。
“杜隊長！”
這時周雲平又開口道：“鍾鈺雯你們抓她可以，但她肚裏的孩子，能不能讓她生出來，孩子已經六個多月了，我父母又盼望着抱孫子，能不能網開一面，讓鍾鈺雯生下孩子，再交給我養大，孩子是無辜的。”
“呃，這個情況我也不知道怎麼處理，先把人抓了再說吧。”杜隊長道。
“杜隊長，這個女間諜的危害性極大，我看至少得判無期，甚至死刑也不爲過，至於她肚裏的孩子，等會抓到她後，直接送到醫院引產了吧，沒必要生出來。”李星陽忽然開口，語氣相當平淡，卻宣告着一個小生命的終結。
“李總！”
周雲平吃了一驚，轉過頭，瞪大眼睛看着李星陽道：“李總，孩子是無辜的，你不如責罰我吧，一億獎金我也不要了，求你了行不行？”
“老周，這個事情我已經非常仁慈了，但作爲一個集團的掌控者，只有仁慈，卻沒有殘忍的一面，這對集團內部的穩定是不利的，何況一個出生就見不到媽媽，一個天生帶着原罪，一個長大後的不穩定因素，還是不要出來比較好，伱身體素質不錯，想要孩子換個女人生就是了，機會多的是。”
李星陽神情冷漠，目光裏毫無溫度的道。
看到一下變的這麼陌生乃至有些可怕的老闆，周雲平忍不住打了個哆嗦，求情的話被堵在了嘴邊。
“好了，抓捕行動開始！”
杜隊長則不再耽擱時間，對着通訊裝置，下達了抓捕命令。