十年後，宜麗還培養不出來自己優秀的人才，李默也沒辦法了，不要說宜麗公司，其他公司都一樣，他只能提供一部分幫助，餘下的都必須靠自己培養的人才，帶着公司往前跑。
周國慶等留學生，從絨德克來到了宜麗。
有一個人沒有來，錢季霞。
周國慶說了原因，錢季霞在學校裏與一個洋鬼子談戀愛了，這個洋鬼子家中似乎很有錢，應當來說，他對錢季霞還不錯吧。
周國慶與錢季霞在一個學校裏讀書，就勸她，你與洋鬼子談戀愛，不結婚便罷，一結婚，以後怎麼能回國？
錢季霞有點反感，說，你能與外國洋妞談戀愛，我爲什麼不能與外國男人談戀愛？
周國慶無言以對。
錢季霞與她男朋友說了這件事，她男朋友立即替錢季霞辦了綠卡，也不讓她去絨德克參加實習了。錢季霞只好讓周國慶帶一句話給李默，李默對她的恩情，以後再感報，但暫時，她只好讓李默失望了，又讓周國慶帶一句對不起……
李默氣樂了，以後再感報？你有什麼資格以後感報我？
他一攤手說：“終於跑了一個。”
李永寧與胡用儀都有些臉紅，他們兩人才來到美國時，看到美國的繁華，也動過想留在美國的念頭，不過看到孫紅旗與黃泰任收入與“出息”後，才徹底斷了這個不好的念頭。
趙四年也與他們在同一學校，在邊上說：“李……BOSS，我擔心她會上當。”
也不能算上當，美國談戀愛與眼下中國不同，好聚好散，可能他們能最後走到一起，那樣，錢季霞的“背叛”還是值得的。若是不能走在一起，也不好說，也許她未來在美國照樣混出來了，也許混不出來，後者下場就很慘了，無論李默再怎麼好說話，也不會重新收留她，況且培養一個人才，還是CEO容易嗎？
就像現在孫黃二人，若是一個有本領的CEO，最少能替宜樂公司減少幾百萬美元的損失，這種損失還在持續着……
李默又想了一下這個小姑娘，長相不是太好看，相反人高馬大的，只能說胸大屁股大，不過可能對於美國人來說，正好符合了他們的審美觀。
趙四年又說：“BOSS，恐怕你後面兩批留學生逃的會更多。”
後面兩批留學生數量更多，整整兩百二十多人，涉及到各方面的人才，但不是CEO，李默也沒有刻意安排他們實習，感情上更薄了。
李默點頭道：“是必然，不過也不用怕。”
這些留學生離畢業還有好幾年，不提以後讀研讀碩讀博，最早的一批也要到後年才能畢業。
隨着宜樂公司營收增加，公司的高層收入也會增加，多者能達到一萬多元。
他們這些才畢業出來的學生，又是華裔，在美國又能找到什麼高收入的職業？即便找到了，纔開始工作年薪也不過一萬美元左右。若是用兩三千塊錢的年收與一萬美元的年收相比，還能說是懸差巨大，用一萬元與一萬美元相比，差距沒有那麼大了。一個是祖國，所有親人都在的國家，一個是異國他鄉，排擠歧視無處不在。一個是高收入高支出，一個是高收入低支出。李默依然有把握保證一半以上的人回來……若不是後年鬧的那出，李默甚至認爲能有七成人會回來。至於哪些非要說美國月亮都是圓的人，李默則沒辦法了。
儘管到了87年，中國情況已經大幅度改善，但兩邊落差太大了，大環境如此，李默除了提供高收入外，也沒有其他的好辦法。
還有九個人，李默讓他們在宜麗公司繼續實習。
未來，他會從他們中間再挑選兩個人回去，其中一人將會做爲孫紅旗的副手。
這些人不是實習如何設計服裝，當然，也必須要了解一下，真正的目標，還是學會如何管理一家公司。所以李默將他們讓他們不停地從微軟、輾轉到絨德克，再到如今的宜麗。
安排好九人後，李默這纔開會，主要是討論各個設計師的能力以及他們這段時間的長進。
奈爾傑拿出一些名單，以及他們設計的作品，其中有好幾個韓國人表現十分出色，不是他們原來能力如何，而是他們進入宜麗公司後，大家在一起設計，討論，互相觀摩，設計能力迅速地增長着。
李默苦笑一下，果然這個虛榮心重的民族，在外形設計能力上，幾乎無人能及，不僅是整容術，包括汽車、手機，還有服裝。
當然，這句話不能說出來的。
並且公司在李默授意下，請來了二十
幾個韓國的服裝設計師。
李默離開宜麗公司，又去了絨德克，不遠，都在舊金山的郊區。
絨德克公司搬到舊金山後，又再度擴張，成了一家一百多人的企業。擴招的人才，一是銷售人才，二就是設計人才。沒有這些設計人才，李默的創意則不能很好地化爲財富。
如今除了李默的哪些動畫產品外，絨德克也在研究自己的產品。對此，李默是持着鼓勵與支持態度的。
布雷迪問：“李，美泰公司是怎麼說的？”
對於李默來說，宜樂公司與絨德克公司的利潤無所謂，左右手關係。但對於絨德克公司來說，宜樂公司利潤也是很重要的，宜樂公司利潤每減少一分，絨德克公司利潤則隨之增加一分，布雷迪與絨德克的員工則能多得一些股份分紅。
若是宜樂公司與美泰公司談判好了，整個策略會隨之調整，也就是利潤會主動下降，對美泰公司利潤下降，同樣的，對絨德克公司的利潤也會隨之下降。
布雷迪一直關心着這件事。
“還沒有，他們的新CEO說是考慮一番。”
李默察看了一下，囑咐布雷迪將新產品的廣告……也就是獅子王動畫片的開頭部分，投放到各大公共臺上。