李默拿錢給他們燒，還是很高興的，不過對能否成功，皆不敢表態。只能說，他們都知道一旦成功，會產生什麼樣的影響。
討論的還是種種困難……實際比他們想的還要困難得多，就像高分子試驗室，無論李默怎麼投資，先進度都趕不上美國Celgard公司那座高分子試驗室，因爲許多先進的儀器與設備購買不來。
若是李默想所有材料與部件都能在中國生產，那個困難會更大。
“不碰高科技不難，一碰高科技，才知道有多難。”李默心中感慨道。
不是這些研發出來，就成功了，以後越升級越困難，自己前世也抱怨過中國科技不爭氣，經手後才知道，在這種封鎖與專利壁壘兩大利器下，中國科技每邁出一步，會頂着多大的壓力？
李默也沒有太悲觀。
無論是芯片，還是鋰離子電池，在前期，對技術要求不是太高。
至少比較91年索尼推出哪款產品強吧。
不要就是要燒錢嗎，自己拼命地搶錢就是了。
這時候他有些犯邪乎了……忙來忙去，原來的想法就是多掙一點錢的，產品是爲了掙錢服務的。不過較上真了，現在掙錢似乎是爲產品服務的了。
喫過飯，這些專家們繼續討論，得買哪些儀器設備，它們是在國外還是在國內，有的還有意地替李默省着錢，若是國內有相關的試驗室，也可以將就着試驗。也不用遠，幾家高校本身就有着一些試驗室……
李默就不討論了。
論專業，他還是遠遠趕不上這些專家的，而且他的事很多，不可能親自參與研發。
與他們一一道別後，李默回到家，立即打電話給郝立克。
不久，橫井軍平又打電話過來，原來宜寶打算與奧運會一道，將產品推向市場，也就是下個月的17號。但橫井軍平看着南夢宮的各個遊戲作品，越看越不滿意，隨着技術的進步，南夢宮當年製作的遊戲，現在來看，肯定很粗糙了。於是橫井軍平有一個想法，將南夢宮的各款遊戲作品進行改進後，再將宜寶推向市場。
也就是跳票了。
“橫井先生，你說的改進是指將所有遊戲升級，還是改進畫面？”
“李，若是將所有遊戲升級，這個時間太慢，遊戲只做少許變動，主要還是以畫面爲主，李，這都是現成的遊戲，改進起來會很快。”
“好吧，”李默只好答應。
況且精益求精的口號，本身就是他提出來的。
兩天後，李默終於將他這本筆記本整理好。分成兩份後，李默將原來的筆記本放火燒掉了。
若是這本筆記本落到別人手中，又破譯出來，那才叫怪異。
郝立克又打電話過來。
一個讓李默失望的電話。
鋰離子電池沒有那麼好容易研發的，那怕他準確地寫了許多材料。
因爲他這些材料，本來十里路，只需要走一里路就行了，但放在國內，依然還需要走上三四里路，甚至五六里路。
李默又奢侈地讓郝立克派獵頭公司，將在美國留學又在美國相關公司工作的各個人才找出來，若是表現優秀者，李默讓郝立克派人將他們挖回國。至於鍍金的，或者利用這機會逃到美國工作的，統統不要。
若是不放心者，李默可以提前支付兩年薪酬，此外，還在魔都替他們購買一套房屋，一人獎勵一輛轎車，當然是普通的轎車，否則太過招搖了，其他的至於戶口的什麼，李默說都不用說，這時候，只要是學有所成，能回國的，國家能將他們當大爺供着。
這些條件很是優厚了。
李默讓他們回國，與各個高校一起來研發，暫時是四家高校，未來甚至李默還會動搖周邊的著名高校，如蘇大浙大，一起參與進來。並且這些高校遲早要參與進來。
理論上這些留學生不及各個專家的，但勝在他們有着踏實的實踐知識，又看到了國外許多發達的技術，這樣互補起來，會加快研發速度。並且研發好後，正好能成爲公司的骨幹。
郝立克派人一共挖了八十九名留學生，其中有好幾個人還是七十年代末就出國的那幾批留學生，還有七人已經取得博士學位，那更不用說了，不是李默開條件，而是讓他們開條件，只要我能答應的全部答應。
可是隻有二十三個人勸了半天后，才答應回來，其中還有十一個人提出條件，若是兩年不能讓他們滿意，准許他們再次回到美國去工作。兩年肯定不行了，李默承諾四年時間，四年不滿意，讓他們回美國……敢情美國成了他們的故鄉。這個不能氣，能回來，就算是很不錯的！
肯定還是不夠，李默又藉助兩國關係還沒有惡化之時，繼續讓獵頭公司找人，前前後後找了三百多人，儘管李默開出這麼優厚的條件，只回來了七十三人，博士生只有兩個，學士與碩士到有十幾個。越是有本事的人，越是不願意回來……
還沒有完，魔都工廠開工了，先是宜美派過來的日本或美國員工指導着，這必然不是長久之計，於是李默春天就派了三十多名大學生去了宜寶磨礪，也從美國聘請了三十幾名華人留學生。宜寶正式生產了，得一個個回來。三十幾名留學生一聽回國，立馬不同意，有的甚至直接從宜寶公司溜掉了，只有七個人願意回國擔任宜寶子公司的骨幹。更好玩的是，三十幾名去宜寶培訓的大學生，居然也跑掉了八個人。
李默一怒之下，將所有不願意回來的華人統統開除，並且將這三十幾個人上了宜集團名下所有公司的黑名單。人家高興請你們，我們不管，但休想在我們的公司上班。
這樣一鬧，李默對資助學生出國留學的心思就更淡了。
後來事情平息，李默也沒有資助一個學生出國了。原因很簡單，自己企業有吸引力了，不用資助，也能招聘到人才。沒有吸引力，再資助也不管用，除了像培養黃泰任他們哪樣，不但精心載培，還經常在一起談心，感情+待遇，不然
很可能黃泰任他們也會跑掉一大半。
開學前，王昌平幾個人又再次來到魔都。
想到了那天喫飯時，這些專家們爲了省錢，幾萬塊幾千塊錢地摳着算，李默有些興趣怏怏。
具體的，李默沒有過去談了，交給了于敏宏負責。