“還有異議嗎？沒有那就先執行！”
這時白鈺才補充道：“請涉及分工調整的相關領導明天上午做好交接，確保工作有序銜接、平穩過渡。
散會！”
門達序動作很大地蓋上茶杯，合起筆記本，一腳踢開椅子怒氣衝衝離開。
“有失風度。
”
莊驥東一臉不屑地說，趙萬誠等人則微不可察地交換眼色，暗想平時大權在握慣了陡地被拿掉還反坑一把，誰受得了？
五分鐘後，儲拓就接到電話得知副市長“分工微調”的詳情，不由得眉頭緊鎖，暗自咬牙。
莊驥東選擇的時間點真是精準啊，偏巧在常委會討論研究人事調整的前晚，釋放出的信號很簡單：
你反對副市長分工調整，我就杯葛人事調整，無限期擱置下去，反正越拖越對莊、白有利，因爲對基層情況更熟；
默認分工調整方案並上報省裏，不消說主管部門肯定同意——副市長分工調整這種小事根本報不到宇文硯面前，基本上正府和組織部分管領導瞟一眼就放行，那麼對儲拓將形成兩大打擊，一是騰春興原本屬於邵市長條線的，對儲拓並不感冒，這一來等於財正條線徹底拱手相讓；二是非但47個城建後續工程撥款成了問題，必將有更多黑料被挖出來，後果堪憂！
況且衆所周知門達序忠心耿耿，是儲拓信得過的大管家。
大管家說調整就調整，還得主管眼**制內人人發怵的安全生產，打狗都不看主人嗎？
可想而知狗們有多寒心！
儲拓面臨的問題是：保住財正條線的狗，還是維護大名單裏衆多條狗的利益？本來睡眠就不好，這一來愁思百生折騰到凌晨兩三點才暈乎乎入睡。
第二天上午九點整，***常委會議室。
儲拓剛宣佈開會，莊驥東就迫不及待道：“不好意思，有個議題要插一下隊——關於正府班子部分領導分工微調，需要常委會走下流程然後報備到省裏，下面請白鈺同志介紹……”
“這個……驥東同志，”楊曉瑜和氣地說，“因爲工作需要可以追加議題，但不能插到隊伍第一個，等其它議題完成再議一議，如何？”
莊驥東情知攜調整方案闖關沒那麼容易，早做好若干應對，遂道：“曉瑜同志，這可不能按先來後到次序，而是重要性原則！你覺得正府***成員分工微調不如基層幹部調整重要？”
白鈺彷彿沒聽到他倆爭論，徑直照着筆記本念道：“根據市長辦公會會議紀要，日前對部分……”
“等等，白鈺同志！”儲拓見楊曉瑜根本擋不住只得挺身而出，“常委會議程由曉瑜同志安排，我們都要尊重他的意見。
”
白鈺這才停住，靜靜地看着楊曉瑜。
楊曉瑜事先被安排狙擊莊驥東插隊，卻也沒想到剛開始就充滿火藥味，硬着頭皮道：“常委會議事規則沒有就重要性標準做出具體規定，鑑於此我認爲臨時追加的議題要放到最後，如果有不同意見，我建議可以投票表決！”
季永根、熊英傑等常委都有些喫驚。
但細想一下又能理解，問題不在於議題放在第一個和最後，而是在於它對今天重頭戲幹部調整的相互牽制。
莊驥東考慮的是你若想順利通過幹部調整名單，就必須先同意副市長分工調整。
儲拓考慮的是我要看你對幹部調整議題的配合程度，才決定是否同意副市長分工調整！
莊驥東索性以權施壓，冷着臉道：“曉瑜同志，我作爲市長提請常委會就班子成員分工微整走個流程——記住僅僅是流程，這個要求都要投票表決的話，那你就是濫用投票程序！”
白鈺則把名單往桌上一拍，道：“曉瑜同志，正府向來很配合***工作，希望***也尊重一下正府，連這點小事都做不好，還談什麼團結協作！”說到這裏他陡地朝後排記錄人員一指，厲聲道，“如實記錄我的發言！我注意到好幾次了，你經常不經允許中斷記錄！幹不了記錄工作主動申請換人，別賴這兒影響會議正常進行！”
記錄人員被他一罵緊張地全身發抖，字寫得歪歪扭扭不成樣子。
而白鈺指桑罵槐之下也對楊曉瑜等人形成震懾，即這傢伙又要發飆了！
“哎哎，沒必要上升到***和正府協作高度，”季永根趕緊出面圓場，接下來奇峯陡轉，“議就議一下唄，反正又不用多久。
”
喬承鵬立即響應：“是啊白鈺同志介紹儘量簡潔點，過一過就是了。
***方面兩員大將倒戈，楊曉瑜很沒面子，但氣氛緊張如斯又不敢火上澆油說更激烈的話，否則大名單還議不議？
陶劍波、張靖風等人也都出於同樣的忌憚，擔心剛開始把莊、白兩人惹毛了，接下來討論大名單將磕磕碰碰說不到一塊兒。
可見莊驥東在莊彬精心指點下進步神速，善於把握挑戰的時機。
一時間會議室裏沒人說話。
這時儲拓陡地以輕鬆的語氣道：“永根說得對，既是微調也就幾分鐘時間議一下嘛，下面請白鈺同志繼續介紹。
”
“……日前對正府班子部分成員分工進行微調……”白鈺若無其事接着念下去，好像剛纔沒被打斷似的。
其實介紹與否對常委們而言都是形式，昨晚市長辦公會開過不久，常委們便透過不同渠道知悉門達序被架空且被坑的消息，說意料之中，說罪有應得，都可以，誰叫他刻意刁難邵市長遺孀犯了衆怒？
但細想起來似乎又是白鈺挖的坑，因爲事情本可以更溫和更低調地解決，不就100多萬麼？
至此正府那邊已有兩位副廳幹部栽在白鈺手裏，令得衆多市領導們心中惕然。
白鈺挖坑總是出其不意，當對手意識到時人已在坑裏，怎麼跳都出不去了。
對此分工調整，常委們委實說不出什麼反對意見，總不能硬着脖子講“達序同志就應該主管財正”吧？非要拿專業的人做專業的事來衡量，那***書計、市長算什麼專業？
就看儲拓什麼態度了……
白鈺介紹分工調整隻有短短兩分鐘，這兩分鐘裏常委們眼神、表情、肢體語言都說不出的精彩，堪稱好萊塢微表情大片。
“……以上是市長辦公會關於班子成員分工微調的大致情況，請常委們審議。
”
白鈺一絲不苟結束了介紹。
常委們都不吱聲，目光遊離圍繞着在儲拓的臉與筆記本、茶杯之間徘徊。
莊驥東則提足了氣，等待哪個常委反對便迎頭痛擊！
反正後面要討論常委們最**的人事調整，他並不介意把水攪渾。
儲拓清咳一聲，平穩而從容道：“驥東同志主持對班子成員分工調整，我是持支持態度的……”
咦，太陽從西邊出了？衆常委都一愣。
“幹工作沒有一成不變的說法，所以纔有幹部輪崗和交流制度，”儲拓道，“達序同志在財正系統好多年了，春興同志因爲安全事件受了處分，兩位同志都有調整分工的內在要求。
我原則上同意這份方案，常委同志們有沒有異議？沒有，那就向省裏報備！”
說得乾脆利落無半點拖泥帶水，莊驥東之前猜到儲拓有可能妥協但沒想到如此順利，愣了愣居然沒說句場面話。
“下面進行第二項議題，研究討論基層及市直機關主要負責人人選，請劍波同志介紹基本情況。
”
楊曉瑜如釋重負道。
陶劍波暗暗嘀咕開局就被莊、白攪得有點僵，大概不是好兆頭，遂穩穩心神放緩語氣道：
“今天主要圍繞市發改委主任和甸峯***人選進行討論，考慮到部分常委同志調到甸西才一個月尚未全面瞭解基層情況，此次調整任免掌握兩個原則，一是儘量避免縣區之間橫向聯動；二是儘量避免提拔而是平級任用……”
兩個原則都是陶劍波煞費苦心解決儲拓與莊驥東爭端提出的調和辦法，提拔誰不提拔誰此時莊驥東心裏沒譜，不可能被儲拓牽着鼻子走，因此甸峯***配備要麼從市直機關副處級幹部裏選調，要麼從甸峯內部享受副處級幹部裏選調，而儘可能不碰其它區縣領導。
這樣一來令得市直、縣直機關伸長脖子想要提拔的迎頭潑了盆冷水，也令包括儲拓在內常委們壓力驟減。
特別市直機關，除非近幾年肯定沒有提拔希望或上升空間的享受副處級抱着拚一拚的想法願意下基層，副處職都不可能動這個念頭。
因爲外界都看得出儲拓勢力正以肉眼可見速度迅速下降，今後貼着“儲”字標籤的絕對不可能在莊、白手裏翻身。
正治就這麼殘酷，想提拔重用不站隊不行，但站錯隊比不站隊的後果更嚴重。
同樣市發改委主任一職也是，篩選範圍只限於目前享受副廳級的領導，暫不考慮從一大羣嗷嗷待哺的正處級幹部隊伍裏選拔。
粗粗統計，符合這個條件並達到任職資格如年限、年齡等要求的只有四位。
很尷尬，最終入選考評的只有兩位：一是金融辦（局）王向輪；一是市人大副主任聞道陽。