而直到先前龐學峯提出要讓這個鄧潔來做專賣店的行政經理的時候兒，自己依然還是把她當自己的一個下屬員工來看待，但是現在看來是自己錯了，自己必須要把她當成一個職業經理人才行。
就像眼前的這種情況，如果什麼事兒都要等着自己來做決定的話，說不定這無形之中就已經會流失掉好大一批忠實的以及潛在的客戶。
而鄧潔所提出來的這些要求卻恰恰在無形之中擊中了自己的短板，所以說鄧潔的提議很及時，很中肯，同樣兒也很具有挑戰忄生。
因爲大多數大權在握的私營企業的老闆，直到現在都還沒有能跳出那個家族式經營的圈子，一切都要自己說了算，這也就是他們始終都做不大的原因之一。
而自己如果想要從三分江林的局面中徹底的跳出來，想要在女士專用款所取得的成績面前更進一步，缺的就是像鄧潔這樣兒敢想敢幹的人才。
看來龐學峯真的是自己的福星啊，不僅本身就掌握着絕對的技術優勢，這唯一推薦過來的一個人也是如此的不拘一格。
於是想通了之後，佟敏亮當即就問道，“小鄧，你的要求我完全可以答應，就是不知道你具體要怎麼做。”
一聽到佟敏亮答應了，鄧潔也是備受鼓舞，於是立刻就說道，“很簡單，就算我們現在的女士專用款有着足夠的庫存，可不管是飢餓營銷還是爲了不分流開業當天的客流量，都是絕對不能今天就賣給她們的。”
“同時我建議立即支取兩千元錢去附近的禮品店裏購買一批小禮品，凡是今天登記過的人在走的時候兒人手一份，這樣不僅讓她們不會空手而回，還會加深她們對於山間好泉的好感度，以便於後期繼續發力培養成忠實客戶。”
說到這裏的時候兒鄧潔忽然又問道，“咱們公司有自己的微信公衆號或者app嗎”
得，這一問龐學峯和佟敏亮不禁就有點兒面面相覷，因爲除了有一個展示產品的公司網站和微博之外還真的就沒有這兩樣兒東西，而現在使用量最大的卻又恰恰就是這兩樣兒東西。
“沒有。”佟敏亮只好如實說道。
“那好，之外我還建議公司裏迅速的申請一個企業公衆號以及製作公司專門的app，就算是沒有打折優惠的定期活動，也可以通過會員積分換流量換話費之類的小投入來增加客戶對企業的粘着度，好了，目前我想到的就是這些，如果”
可鄧潔話還沒有說完呢，佟敏亮立即就從手包裏拿出了兩千元現金，並且滿眼激動的說道，“不用如果了，鄧經理，現在就可以完全按照你的計劃來立刻實行了。”